劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书（最新10篇）

1/9劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书（最新10篇）合同应具备明确的条款和清晰的语言，以避免解释上的歧义。在合同签署之前要仔细参考下载并理解所有条款。如果你需要参考一份专业的合同范文，请查看以下合同范文。劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第一篇】我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）。三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合2/9同（关系）；用人单位(章)员工（签名）。签收时间：年月日签收时间：年月日。注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第二篇】________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动民法典》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。经办人：_____。_____年_____月_____日。劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第三篇】兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。动合同。3/9因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）。年月日年月日。劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第四篇】第（）号员工姓名：所在部门：本通知发出时间：年月日。通知方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）。公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的.《》。接收人签名：（送达凭证粘贴处）。第（）号我公司与于年月日签订期限为年的劳动合同，该合同于年月日终止，终止前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为年。特此证明。公司名称（盖章）。一式二份，一联存根留用人单位。公司单位：日期：4/9劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第五篇】兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)。日期:______年______月______日劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第六篇】本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的'劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计5/9为：______________。_____(用人单位盖章)。______年______月______日。劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第七篇】兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。经办人：_____。_____年_____月_____日。劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第八篇】姓名性别身份号码。现住址区市县街号。本单位工作起止时间。本单位工作年限年月日起至年月日止。工作岗位。无固定期限年月日起。完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。()劳动者起头依法享受基本养老保险待遇。6/9()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪。()佣人单位被依法宣告破产。()佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散。()劳动者到达法定退休年龄。()法律、行政法规规定的其他情形。付出经济赔偿环境个月,每个月标准:元,合计:元。国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:元,合计:元。缴纳掉业保险费编号单位个人。佣人单位。(公章)。经办人:。注:一、此证明由佣人单位出具,一式三份，，一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第九篇】现住址区市县街号。本单位工作起止时间。本单位工作年限年月日起至年月日止。工作岗位。7/9所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。无固定期限年月日起。完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。解除劳动合同原因()双方协商一致。()劳动者辞职。()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。()用人单位未及时足额支付劳动报酬。()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益。()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。()劳动者严重违反用人单位规章制度。()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害。()劳动者原因致劳动合同无效。()劳动者被依法追究刑事责任。()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任。()订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同。()用人单位裁员。支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。缴纳失业保险费编号单位个人。用人单位。(公章)。8/9经办人：注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，合同范本《终止劳动合同证明书》。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。姓名性别身份号码。现住址区市县街号。本单位工作起止时间。本单位工作年限年月日起至年月日止。工作岗位。终止劳动关系原因()自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同。()自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立书面劳动合同。支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。支付二倍工资情况个月，每月标准：元，合计：元。缴纳失业保险费编号单位个人。用人单位。(公章)。经办人：注：1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。9/92、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。编辑。劳动法律顾问提供的劳动合同终止证明书【第十篇】现住址区市县街号。本单位工作起止时间。本单位工作年限年月日起至年月日止。工作岗位。无固定期限年月日起。完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。()用人单位被依法宣告破产。()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。()劳动者达到法定退休年龄。()法律、行政法规规定的其他情形。