劳动法律顾问的解除劳动合同协议书【范例8篇】

1/21劳动法律顾问的解除劳动合同协议书【范例8篇】合同的目的是确保交易的合法性和可执行性。一份完美的合同应包括双方的权利和义务、违约责任等内容。以下是一些合同范例，供您参考。劳动法律顾问的解除劳动合同协议书【第一篇】甲方：乙方：(身份证号码：)。双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的'基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：1、甲乙双方经协商一致，同意于年月日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。2、甲方应于年月日前一次性支付给乙方人民币计：元作为经济补偿。3、乙方应于年月日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资2/21及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)。年月日年月日。劳动法律顾问的解除劳动合同协议书【第二篇】甲方：（以下简称“甲方”）通讯地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》（合同编号：_____）（详见附件）。基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担。1。1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1。2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承3/21担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1。3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。2、承诺与保证。甲方和乙方共同承诺及保证：2。1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；2。2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁。3。1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他。4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4/214。2本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。甲方：乙方：盖章：签字：xx年xx月xx日xx年xx月xx日。劳动法律顾问的解除劳动合同协议书【第三篇】甲方：乙方：鉴于乙方已于__年__月__日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经双方充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：1、甲乙双方协商一致，双方自愿于__年__月__日解除劳动关系，双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。2、双方协商一致，甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计元（大写：）。乙方同意并认可前述金额。3、甲方支付上述款项后，甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议，包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面。4、乙方应当于__年__月__日前办理完毕工作移交，归还借用甲方的财产、结清财务账目和离职等各项手续。5、经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利、报销等已结算完5/21毕，双方不存在任何纠纷，乙方承诺不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。6、乙方承诺并确认：自甲方依据双方于__年__月__日签订的《解除劳动关系协议书》，向乙方支付该协议中所约定的全部款项后，乙方与甲方及甲方的总分公司、母子公司及其他所有关联公司均已解除劳动关系，乙方与上述公司均不存在任何经济纠纷及劳动争议纠纷，乙方不得以任何形式向上述公司主张任何权利。7、如乙方违反本承诺，愿以《解除劳动关系协议书》中所约定的甲方应当支付的全部款项的双倍金额作为违约金，赔偿甲方。8、任何一方不得将本协议的任何内容向任何第三方透露，否则违约方应当向守约方支付元违约金作为赔偿。9、本协议签订后甲方应于个工作日内，将本协议所约定的所有款项支付至乙方指定账户。户名：帐号：开户行：。11、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：6/21劳动法律顾问的解除劳动合同协议书【第四篇】乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为20__年xx月xx日至20__年xx月xx日止，现乙方根据《xx省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于x年xx月xx日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：xx科技有限公司。日期：乙方：日期：劳动法律顾问的解除劳动合同协议书【第五篇】从合同，是指以其他合同的存在为存在前提的合同，又称7/21为附属合同。怎样写劳动合同书细则?下面小编给大家带来劳动合同书细则5,仅供参考,希望大家喜欢!甲方(雇主):。乙方(员工):。根据劳动法律法规的有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。(1)双方确定本合同期限为____年_______月_____日。二、工作内容和工作地点。(1)乙方的工作内容(岗位或工种)。(2)乙方工作地点。第三，工作时间和休息休假。(1)乙方工作时间:每天8小时，每周40小时。(2)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。第四，劳动报酬。(1)乙方月基本工资为人民币1500元，岗位工资为人民币(含试用期月工资)。甲方每____月____日支付上月工资。(2)乙方的加班工资、假期工资、特殊情况下的工资按照相关法律法规支付，加班工资的计算基数为当年的小时最低工资标准。五、社会保险和福利。8/21根据有关法律法规的规定。六、其他人。(1)公司的规章制度是本合同的有效组成部分。本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更或签署无效。(2)本合同一式两份，双方各执一份。甲方:(盖章)。乙方:(签名)。____年____月____日。甲方：_______________________。法定代表人：_________________。注册地址：___________________。乙方姓名：_______性别：____。居民身份证号码：_____________。出生日期：___________________在甲方工作起始时间：_________。在京暂住地：_________________。外埠家庭住址：_______________。邮政编码：___________________。户口所在地：_________________。根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限。本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之9/21日终止。第二条工作内容和工作方式。乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。乙方的工作方式：1.全日制家政服务;。2.计时家政服务。乙方的服务项目：1.一般家务;。2.孕、产妇护理;。3.婴幼儿护理，4.老人护理;。5一家庭病人护理;。6.医院病人护理;。7.宠物养护;。8.其他(可填写多项)。第三条工时。甲方安排乙方执行不定时工时制度。第四条知情权。甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。第五条岗前培训。甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。10/21第六条劳动条件。甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。第七条工资标准。乙方的工资标准：1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;。3.甲乙双方就工资标准的其他约定。第八条工资支付方式、时间。乙方的工资支付方式为：1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。2.甲方委托用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。4.其他方式。第九条社会保险。甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。第十条劳动纪律。甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条损害赔偿。因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承11/21担相应的赔偿责任。乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。第十二条解除合同的赔偿。甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。第十三条双方约定的其他内容。甲、乙双方约定的其他内容。第十四条劳动争议的处理方式。双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条合同未尽事宜的处理方式。本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条合同份数。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)__________乙方(签章)______。法定代表人或委托代理人(签章)______________。签订日期：_______年_____月_____日甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：(身份证号码：)。12/21根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要在岗位上工作，因生产经营变化和工作需要，甲方有权随时调换乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假。(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四、劳动报酬。(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方试用期月工资标准为元;试用期满为元。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。五、劳动保护和劳动条件。(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。