劳动的合同纠纷处理最新5篇

1/9劳动的合同纠纷处理最新5篇在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧劳动的合同纠纷处理【第一篇】鉴于患者_______________曾于200_____年_____月_____日至200_____年_____月_____日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过协商解决;甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。第一条协议相关数据如下：某市_____年度职工平均工资：_______________元。某市_____年度城镇居民平均生活费：_______________元。某市城镇居民最低生活保障金：_______________元。第二条偿项目及计算方法(略)。第三条方同意于本协议生效后_____日内向乙方一次性(或分期)支付本协议第二条规定的'款项。第四条甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已：2/9支付的全部款项，且不得以本协议作为其主张权利的依据。第五条协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。乙方：______________代表：______________。日期：______________日期：______________劳动的合同纠纷处理【第二篇】地址：_________________。法定代表人：________________。电话：_________________。被答辩人：_______________。电话：_________________。答辩人因被答辩人起诉姓名权纠纷、肖像权纠纷一案，提出答辩意见如下：答辩人不同意被答辩人的诉讼请求，请求人民法院驳回被答辩人的诉讼请求，因为我公司并非本案的适格被告，被答辩人所称的侵权行为与北京__科技有限公司没有任何关系。被答辩人的起诉书称我公司侵害了被答辩人的姓名权和肖像权，并提交了公证书加以证明。事实上，该公证书只能证明有侵权行为的发生，至于是何人实施了侵权行为，被答辩人提供的证据根本无法证明。在被答辩人提供的.两份公证书中，侵权文章分别发表在企博网上的博客和淘宝网上的网店中。请注意，上述两个网站3/9都不是我公司的官方网站，而是向社会公众开放的网上平台。在这两个网站中开设博客、网店，发表文章均不需要创建人提供公司的营业执照，也无需将该网站、网页的域名在工信部登记备案。也就是说，任何人都可以在上述两个网站注册这样一个博客、网店，然后发布侵权文章，这在技术上没有任何障碍。被答辩人没有任何证据能证明上述两个网站的博客、网店是我公司创建的。不能仅仅因为该博客、该网店中有我公司的注册商标，就想当然的认为侵权人是我公司，这在逻辑上是讲不通的。综上，被答辩人所称的侵权行为与我公司毫无关系，望人民法院依法审理，驳回被答辩人的诉讼请求。答辩人：_________________。此致__________人民法院。_____________年_____月_____日。劳动的合同纠纷处理【第三篇】原告：陈某，男，**年12月8日出生，汉族，住四川省资中县******，身份证号：511025*************，联系电话：135******。被告：四川某劳务有限公司，住所地：成都市金牛区*****号。法定代表人：钟某，联系电话：133*******。4/9被告四川某集团有限公司，住所地：成都市武侯区***************。法定代表人：张某。被告任某，男，**年**月**日生，汉族，住四川省资中县******，身份证号511025*************，联系电话：152*******。诉讼请求。1、请求判令三被告连带支付所欠原告的劳务费共计人民币177679.65元。2、请求判令三被告承担本案诉讼费用。事实与理由。原告从****年**月份到被告所在的成都市****工程部做抹灰工作，于****年**月完工，总工程款为477679.65元。在做工期间，被告任某陆陆续续支付给原告30万元，现还欠177679.65元。现******已投入使用，被告对所欠原告的款项一直拖欠不支付，经原告多次催讨未果，为维护原告的合法权益，特向贵院起诉，请依法裁决。此致成都市某人民法院。起诉人：起诉状副本3份。劳动的合同纠纷处理【第四篇】5/9法定代表人：________________。电话：_________________。被答辩人：_______________。电话：_________________。答辩人因被答辩人起诉姓名权纠纷、肖像权纠纷一案，提出答辩意见如下：答辩人不同意被答辩人的诉讼请求，请求人民法院驳回被答辩人的诉讼请求，因为我公司并非本案的适格被告，被答辩人所称的侵权行为与北京__科技有限公司没有任何关系。被答辩人的起诉书称我公司侵害了被答辩人的姓名权和肖像权，并提交了公证书加以证明。事实上，该公证书只能证明有侵权行为的发生，至于是何人实施了侵权行为，被答辩人提供的证据根本无法证明。在被答辩人提供的两份公证书中，侵权文章分别发表在企博网上的博客和淘宝网上的网店中。请注意，上述两个网站都不是我公司的官方网站，而是向社会公众开放的网上平台。在这两个网站中开设博客、网店，发表文章均不需要创建人提供公司的营业执照，也无需将该网站、网页的域名在工信部登记备案。也就是说，任何人都可以在上述两个网站注册这样一个博客、网店，然后发布侵权文章，这在技术上没有任何障碍。被答辩人没有任何证据能证明上述两个网站的博客、网店是我公司创建的.。不能仅仅因为该博客、该网店中有我公司的注册商标，就想当然的认为侵权人是我公司，这在逻辑上是讲不6/9通的。综上，被答辩人所称的侵权行为与我公司毫无关系，望人民法院依法审理，驳回被答辩人的诉讼请求。答辩人：_________________。此致__________人民法院。_____________年_____月_____日。文档为doc格式。----。劳动的合同纠纷处理【第五篇】甲方：_____________________（通常为用工单位）。乙方：_____________（姓名、性别、年龄、住址）。用工形式：___________________________________。鉴证编号：___________________________________。甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______________（姓名）为________________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本协议。第一条甲方录用乙方从事________________________（工作名称）。第二条劳动协议期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。7/9第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受__________________________________________待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇。______________________________（要写明确具体）。第六条工作时间。_____________________________（每周不超过多少小时）。第七条劳动保险及福利待遇。______________________________。第八条劳动协议的变更和解除。_________________________________。（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。8/9任何一方解除协议，须提前___天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。）。第九条本协议一式______份，甲乙双方各执______份，报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之日起生效。甲方：________________（签章）。乙方：________________（签章）。___________年______月______日。说明。劳动协议是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动协议应当注意的问题有：1劳动协议条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动协议的主要条款应当包括：协议期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动协议的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。2签订劳动协议的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。3双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。9/94劳动协议应当是书面形式的。