劳动返聘合同8篇

1/25劳动返聘合同8篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我给大家分享的“劳动返聘合同8篇”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。劳动返聘合同【第一篇】甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。1.合同期限：本合同期限为xx年，从xx年xx月xx日起生效至xx年xx月xx日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。2.工作岗位和职责。2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。2/252.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。3.工作时间和工作场所。3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的`工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。4.薪资福利。4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。4.3甲方每月xx日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。5.乙方的义务。5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度。5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。6.甲方的义务。6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳3/25部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。7.合同解除。7.1发生下列情形之一，本合同终止：1）本合同期满。2）双方就解除本合同协商一致的。3）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。8.其它。8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）。法定代表人（或委托代理人）。xx年xx月xx日xx年xx月xx日。范本_劳动合同在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下......劳动返聘合同【第二篇】4/25法定代表人：_______________电话：________________。根据和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特殊劳动关系，应当参照以下劳动标准执行。本协议期限自___年____月___日起至____年___月___日止。甲方聘用乙方从事______工作。具体工作内容包括但不限于：(一)____________________。(二)____________________。(三)____________________。(一)甲方执行国家标准的工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一日。(二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。(一)甲、乙双方协商，比照甲方现行薪酬制度确认乙方报酬构成为月基本工资和效益工资及年终奖三部分。月基本工资为______元，按月发放;效益工资及年终奖视乙方业绩而定，年终统一发放。(二)乙方是退休人员(根据乙方提供的证明材料),所以双方明确,甲方不再承担乙方的社会养老、医疗保险交费及任何5/25医疗责任。乙方表示接受。(三)甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方需安排补休，原则上不提供加班费，特殊情况报总经理批准即可。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。(四)乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。(一)甲方为乙方办理______公司的商业保险，用于支付乙方因工负伤、死亡的甲方应当支付的工伤保险待遇。(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。(一)协议期限届满即自然终止，双方必须终止执行。如经双方协商同意，视乙方健康状况及工作业绩可续订协议。协议终止时，应参照甲方规定，归还所使用和借用甲方的6/25`财物、文件、资料(并按规定详列移交清单)，办妥工作移交。如因乙方未办妥上述手续，影响甲方生产经营秩序，给甲方造成损失的，乙方应承担经济赔偿责任。(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。(四)本协议的解除或终止不适用《中华人民共和国民法典》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。(二)乙方不得将公司有关业务信息、技术资料等相关的资料告诉外单位，如有违反，甲方有权追究乙方经济赔偿责任。若乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对甲方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。(三)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失，按本7/25协议约定的报酬二倍承担和约解除金。(四)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。(五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)___________。乙方：(签名)___________。法定代表人(主要负责人)：_____________。日期：____年___月___日日期：____年___月___日劳动返聘合同【第三篇】8/25甲方（用人单位）：乙方（应聘人）：根据《xxx劳动法》、及有关法律，法规，规章和政策的规定和甲方企业的用工情况，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本本用工协议。从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日止。乙方同意根据甲方生产需要，安排乙方在工段工作并服从甲方的管理，随时安排乙方力所能及的工作，乙方工作地点在甲方工厂内。2、甲方应按公司的规定及时发放乙方工资。甲方依据本公司生产的实际状况，在生产人员有富余的情况下，优先解雇退休返聘人员，并按公司规定按时结算被解雇人员的工资，被解雇人员不得向公司工龄要求补偿。甲方：乙方：时间：劳动返聘合同【第四篇】甲方（聘用单位）全称：法定代表人：单位地址：乙方（退休人员）姓名：性别:。9/25文化程度:。身份证号码:。户籍所在地:。实际居住地:。鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同期限：合同期限__________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。第四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。第六条甲方支付乙方报酬按____________市最低工资发放，工资按月发放。第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能10/25完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的；2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；4、出现其他法定或约定终止条件的。第十条任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金；如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。第十四条鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定：1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方11/25在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害（具体以国家相应法规为准）的甲方不承担补（赔）偿责任。第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方（公章）_________。乙方（签章）_________。日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日乙方领取签名/日期：_________劳动返聘合同【第五篇】签约地：甲方：乙方（离退休人员）：姓名：_____________。性别：_____。出生年月：_____________。身份证号码：________________________。学历：_____________。专业技术职务：_____________。12/25通讯地址：___________________________________。联系电话：_________________________。根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关