2024年无痕教育听课心得【实用5篇】

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1/172024年无痕教育听课心得【实用5篇】范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是网友为大家分享的“2024年无痕教育听课心得【实用5篇】”,供您参考阅读参考下载。无痕教育听课心得【第一篇】20__年,按照公司(局)的整体部署,结合我公司矿井建设的基本需求,在公司(局)人力资源部和安全监察部关心与指导下,我公司进一步加强了职工培训工作力度,由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理,有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下:一、教育培训工作基本情况今年以来,公司人力资源部完善员工教育培训制度,促进培训有效开展。本着“干什么、学什么,练什么、比什么”的原则,始终坚持“向培训要素质,以素质促发展”的培训方针,不断完善各种培训制度,逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化,确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性,确保安全培训取得实实在在的效果。截至20__年12月14日,我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类2/17培训42项,使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长(副矿长)、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训,新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。二、20__年职工教育培训主要工作完成情况1、20__年度公司培训计划完成情况截止20__年12月14日,公司已组织和参与培训42场次,参培人员245人次,占到公司总人数的500%。其中,安全资格证培训(复训)6期,共培训13人次(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人安全技术培训1期,培训14人,为14人办理了入井资格证;涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期,共培训4人次;通风系统培训1期,培训3人次;公司自培10期,培训175人次;其他培训22期,培训40人次。2、积极协助施工单位搞好教育培训工作截止20__年11月30日,公司积极协助施工单位组织参与培训,多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训,共培训220人,为220人办理了入井资格证。仅20__年给施工单位发放培训通知次,培训包括各工种。此外,公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训,每周四对施工单位安全培训工作进行检查、监督,落实全员持证上岗,抓好施工单位班组“三个一”工作,并在moumou公司推广岗位描述和手指口述,取得了很好的效果。3、教育培训制度建设情况3/17公司20__年逐步完善培训制度,制定了《moumou公司员工教育培训制度》,为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题,今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度,建立培训台账,并在总结以往培训经验的基础上,不断开发自主培训模式,形成了每周二公司内部自主培训,每周四给施工单位培训的长效培训制度,鼓励职工参加业务培训,并将在20__年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门,以促进部门全体成员业务素质的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿,每个部门配备有电脑,为职工自我学习营造了良好的学习氛围。4、教育培训经费使用情况20__年按照公司培训经费提取方案,共提取培训经费143608.12元,支取培训经费86945元,结余56663.12元,培训经费使用率为60.54%。其中安全培训使用37660元,安全培训资料使用31520元,其他管理培训使用17765元,购培训设备使用18683元(投影仪),培训经费使用符合公司规定,未出现违规、违纪使用经费情况。5、规范信息化管理,建立各类培训台账和电子文档建立了安全管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账,从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案,制定了员工教育培训教学大纲,建立了培训电子教案,保4/17证每次培训都有记录,每次培训都有案可查。6、加大对职工的安全教育宣传公司充分利用网络、书籍等载体,对员工安全意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣传,提高广大员工的认同、参与和支持意识。积极宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试,20__年有5人参加函授大专、大学学习,6人参加了成人高考考试,3人参加了职称考试。成功举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动,为施工单位发放了安全宣传传单20__多张,发放了煤矿安全生产书籍6种,共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度,要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。7、开展形式多样的岗位技能培训公司20__年共举办各类岗位技能培训8期,培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训,公司组织3名同志参加职业技能培训,为顺利通过职业技能鉴定做好准备。总的来说,在公司(局)的监督指导下,在公司领导的重视下,20__年度职工教育培训计划顺利完成,通过培训强化了管理人员和员工的安全管理意识和业务能力。与20__年度的培训工作相比,我公司进一步加大了内部培训力度,在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。三、职工教育培训存在的问题及困难虽然,我公司20__年度的培训工作取得了长足的发展与5/17进步,但我们也清醒地认识到,我公司的培训工作仍存在较大难度,主要有两个方面的原因:一是在于公司主要业务的开展在矿井建设,部分工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参加业务培训,导致培训效果下降,培训课时不够,未建立行之有效的培训考核机制,致使公司培训效果值得商榷。二是受硬件和软件的双重制约,员工教育培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱,这也是制约我公司培训效果的一个困难。三是随着公司明年年底的投产,公司职工人数的增多,公司专管培训的职工偏少,组织培训工作与生产有时会有冲突,这对培训质量有一定影响四、改进措施对于20__年度的职工培训工作,我们充满信心。在公司(局)人力资源部的指导下,在公司管理层的正确领导下,公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足,我们提出如下改进措施:1、进一步加大培训力度,促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训,必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。2、通过思想教育,提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。3、在条件允许的情况下,培养我公司部分业务素质好、6/17责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时,进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率,促使我公司专业技术人员能够及时更新自身技术知识,提高业务素质能力。4、公司员工教育培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教育培训上,并将重视教育培训的实用性、可操作性、后期考核、培训档案管理,加大对员工的教育培训经费的使用管理。5、在执行程序上,20__年将按照“需求确认——设计策划——实施培训——培训效果评价——培训改进”程序,规范职工教育培训的运作。6、将继续加大教育培训硬件设施的投入。7、将继续加大对施工单位培训工作的监督管理工作,保证施工单位“人人持证上岗”,继续在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法,继续开展好“三个一”活动。无痕教育听课心得【第二篇】xx日,我有幸参加了县上组织的青年干部教育培训班,在短短三天的培训中,受益颇深。这次培训是提高青年干部在当前新形势、新情况下应对水平的一次重大举措,是继续和深入学习党的xx大学教成果的具体表现,全面提升青年干部素质注入了新的动力。通过这次培训,提升了我作为一名大学生7/17村官的政策水平,加强了理论素养,拓宽了知识视野,更新了发展观念,对建设社会主义新农村有了更加深刻的理解和全方位的把握,对大学生村官工作有了全新的认识。并明确了今后需要进一步努力的方向。下面谈几点体会:一、善于学习,提升素质在这次培训中,各领导和教授以精深的理论基础、渊博的实践知识、丰富的语言驾驭能力,教导青年干部如何定位、如何成长,使我们深切感受到学习的重要性和迫切性,感受到一个不爱学习、不会学习的干部是难以适应工作需要的。县委组织部部长冯以春提出“每天学习一小时、每周精读1好文章、每月读一本好书、每年制定一个学习计划、每季度写1心得体会、每年做好一本记录”的六个一,为我们今后如何学习指明了方向。80后的我们生活在一个充满挑战、充满机遇的时代,许多新事物都需要我们去学习、去探索、去实践,因此我们一定要抓住机会,抓住重点,努力学习新理论、新知识,学会向身边的领导、同事多沟通、多学习。在学习的过程中,要做到真心、静心、恒心,不断提升知识层次,更新知识结构,拓宽知识领域,不断培育新观念、掌握新本领。二、摆正心态,积极进取基层往往是一些琐碎复杂、枯燥乏味的工作,但也是一个锻炼人的地方,就像冯部长说的那样,青年缺乏深厚的经历,缺乏对群众的感情。所以我们必须克服学历的优越感,正确看待、认识和把握自己,静下心来、沉下心来,戒骄戒躁,脚踏8/17实地,不急功近利,不搞形式主义,精于务实,甘于吃苦。首先应该锻炼自己的洞察力,掌握分析问题解决问题的方法、途径,其次要学会调查研究,再次要学会关心人、理解人、凝聚人。事业是干出来的,人才是在实干中锻炼出来的。我们只要保持一颗平常心,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进取,以豁达的胸怀处理事情,相信我们会享受到工作带给我们的快乐。三、严于律己,团结群众在培训中,县纪委副书记付俊东讲授了《廉洁奉公做一名人民群众的好领导》,要求我们一定要树立正确的权力观、地位观和利益观,常怀律己之心,常排非分之想,不该说的不说,不该做的不做,远离不良风气。古人曰:“公生明、廉生威”。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。要坚持自己的政治道德信念,不做任何不道德的事。淡泊名利,甘于奉献。自觉接受党组织、社会和群众的监督。要正确把握反腐倡廉形势,鉴定廉洁奉公思想意思,规范自我行为。曾惠老师讲授的《做好群众工作构建和谐社会》,让我深刻体会到密切联系群众的重要性。作为一名大学生村官,基层工作接触的都是老百姓,我们只有加强与群众之间的沟通交流,积极向群众宣传各项惠民的政策措施了解群众的所思、所想、所感,掌握第一手资料,集群众智慧,团结群众力量,以民为师、以己为幼,虚心向农村干部学习,向群众学习,严于政策、尊重实际,实事求是地面对问题,解决问题。只有把群众工作做好,做实,才能得到群众的9/17信任,全心全意为人民服务。四、善于思变,敢于创新年轻人做工作、干事情不仅要埋头苦干,更要主动结合工作实际,更新观念、大胆创新,把好的经验继承下来,改进和完善自己的思路和做法。没有创新就没有亮点,工作就不会取得突破。冲劲、闯劲是年轻人的资本,我们要充分利用好自身的优势,抓住机遇,勇于探索,勇于创新,就算遇到挫折、失败,那也并不可怕,因为我们还年轻,我们有战胜困难的勇气,有解决问题的决心,有应对挑战的办法,我们可以跌倒后再爬起来,我们可以百折不挠、越挫越勇。通过此次培训,也发现了自身存在的诸多不足:一是知识面不广,视野不宽。对于部分领导所讲的课,存在一知半解,甚至不知道的情况。二是实践知识薄弱。所掌握的理论知识部分存在与实践相脱钩的问题。三是创造性思维不够,不能突破条条框框的约束,对待问题不能从多角度进行分析。五、下步努力方向一是加强学习。尽量减少一些不必要的活动和干扰,腾出时间,多学东西,多思考问题,拓展知识视野、打好知识储备,为今后担当更大责任的工作打牢基础。二是加强实践的锻炼。继续干好本职工作,脚踏实地的工作,做到理论联系实际,达到学以致用。三是加强人交际能力的培养,取他人之长,补己之短。切实做到:“择其善者而从之,其不善者而改之”,要“先择而后交,不先交而后择”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