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1/5中心组发言：踔厉奋发勇担当笃行实干启新程同志们：全国组织工作会议系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想，并用“十三个坚持”概括了这一重要思想的主要内容，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”。组织部门要聚焦主责主业，学在先、走在前、作表率，以组织工作高质量发展为全面振兴新突破三年行动提供有力组织保障。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。一、持续强化理论武装，永葆振兴发展思想定力。习近平总书记强调，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。习近平总书记关于党的建设的重要思想极大丰富了马克思主义建党学说，体现了与时俱进、开拓创新的理论品格。学习贯彻这一重要思想是当前和今后一个时期的重要政治任务。在全面学习上下功夫。把习近平总书记关于党的建设的重要思想纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习重要内容，纳入党校（行政学院）、干部学院教学安排，持续抓好专题学习、研讨交流，及时开展干部轮训和分层分类系统培训，引导党员干部学深悟透、了然于胸。在全面把握上下功夫。充分运用《组织工作》、党建云学院等平台，组织撰写理论文章，开展理论研讨，不断增进党员干部群众对这一重要思想的思想认同和理论认同。统筹用好党校、高校、市党建研究会等阵地，积极开展理论研究、专题阐释，力求形成更多具有理论深度和实践价值的研究成果。在全面落实上下功夫。坚持把学习贯彻这一重要思想同扎实开展主题教育结合起来，同学习贯彻全国、全省组织工作会议精神结合起来，同学习习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展系列重要讲话结合起来，在学习过程中发现问题、破解难题，切实将这一重要思想贯彻得更加彻底、落实得更加有效。二、着力建强干部队伍，增强振兴发展内生动力。习近平总书记强调，党的干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。要实现全面振兴新突破、谱写中国式现代化强市新篇章，组织部门必须着眼当前与长远，扎实做好干部选育管用工作，努力建设一支善于领导和推动高质量发展的高素质专业化干部队伍。抓好后继有人这个根本大计。深入实施干部培养“锦菁计划”、“巾英计划”、“同舟计划”，定期组织开展无任用调研，动态管理优选干部名单库，持续加强对年轻干部、女干部、非中共党员干部的培养管理，不断做大干部队伍“底盘”，让更多好干部脱颖而出。着力提升干部教育培训质量。实施“干部专业化能力提升计划”，开设“三年行动周末大讲堂”，围绕全面振兴新突破三年行动重点任务、市委市政府中心工作，精心设置课程，增强培训实效。与苏州市建立干部跟岗学习长效机制，分批次选派经济部门和3/5县级领导干部到对口部门单位学习锻炼，进一步丰富干部阅历、拓展眼界视野、提升实践能力。实施问效一体督导机制。坚持指标量化、督查督办、绩效考核、执纪问责四位一体，对三年行动中60项攻坚任务、115项重点任务，绘制“鱼骨图”过程管控，倒逼责任压实、任务落实。以更大力度激励干部担当作为。认真落实《市激励干部在经济建设主战场担当作为十条措施》，在全面振兴新突破三年行动等重大任务、重点项目、重要工作中培养、考察、使用干部，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。三、统筹抓好筑巢引凤，激发振兴发展人才活力。习近平总书记强调，要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。实现全面振兴新突破，迫切需要集聚更多创新要素、人才资源，组织部门要以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，下大气力全方位引进、培养、用好人才。千方百计引才。牢固树立“抓人才就是抓发展，抓发展必须抓人才”理念，以“兴锦人才计划20条”为牵引，全面落实《高校学子留锦来锦若干政策措施16条》和《关于支持驻锦高校引进高层次人才的优惠政策》，做优做实“市级领导进高校集聚人才促振兴”活动，持续开展“双一流”招聘引进和“优生优选优培”工作，让在锦工作的人才全面稳定，驻锦高校学子更多留下，在外发展的人才不断回归。匠心布局育才。推进产教产才融合赋能高质量发展体系建设，做好创新创业“百千万工程”和“领军人才+创新企业”发展工作。开展“锦绣英才”评选，依托大学科技园、数字城等“双创”平台，中关村、58同城等科创企业，举办系列创新创业大赛，构建“政产学研用”协同机制。优化服务留才。落实市、县两级领导干部联系服务专家制度，加大人才公寓建设筹集力度，落实高层次人才子女就学、配偶就业政策，完善职称评审“直通车”制度。优化人才政策兑现流程，打造线上线下“一站式”综合服务平台。设立“锦绣英才卡”、“锦绣学子卡”，以最大礼遇善待人才。注重从高层次人才中发展党员，推荐“两代表一委员”高层次人才要有一定比例，引导广大人才与我市共同成长、相互成就。四、全面夯实基层基础，凝聚振兴发展强大合力。习近平总书记强调，要切实增强基层党组织政治功能和组织功能。党的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，全面振兴的关键要素在基层。组织部门要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，持续建强基层战斗堡垒，不断推动党建工作的优势和活力转化为振兴发展的效能和动力。着力提升党支部标准化规范化建设水平。实施基层党组织建设“堡垒巩固工程”，开展“星级堡垒”评定工作，针对不同领域动态调整评定标准和考核办法，形成“1+7+N”考核评价体系，同步开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，确保年底前各领域“五星堡垒”基层党组织占比达15%以上，“四星堡垒”占比达20%以上，软弱涣散基层党组织全部整顿转化。着力深化抓党建促乡村振兴。深入开展“党群共同致富”活动，完善农业设施物权登记管理办法，推动扶持发展新型农村集体经济项目资金向“党群共同5/5致富”实施主体倾斜，壮大村级集体经济。开展村干部学历能力“双提升”教育，“一乡一品”建立驻村干部特色工作团队。开展“星级户”评选，把农民群众的善行义举纳入积分管理，积极构建共建共治共享的乡村治理新格局。着力提升党建引领基层治理效能。深入实施“聚焦民生实事叫响‘党在你身边’城市基层党建引领基层治理三年行动”，项目化、清单化、工程化推动各项任务落实，夯实基层治理“最后一公里”。进一步提高社区工作者薪酬待遇，强化社区选派干部管理监督，增强为民服务意识，提升为民服务水平。着力推进新兴领域党建攻坚。深入开展“筑巢聚蜂”专项行动，打造我市新业态、新就业群体党建指导服务中心，激发新业态、新就业群体市场活力。深化“万人进万企”专项行动，建立健全企业诉求问题限时办理机制、“四级办理”工作机制，推行“五步办理”工作法，切实为企业解难题、办实事、促发展。发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。