学习部个人工作计划【精编5篇】

学习部个人工作计划【精编5篇】按照企业规章制度顺利完成工作任务，是时候为下一个工作目标制定工作计划了。毕竟一份工作计划能够帮助自己更为顺利的完成工作，我朋友发给我1篇关于“学习部个人工作计划【精编5篇】”的文章让我深受启发，建议您将此页面加入收藏以备不时之需！学习部个人工作计划篇【第一篇】学习部工作总结与计划怎么写不知不觉，忙碌的一个学期即将画上句号。这个学期，学习部做过严肃的日常工作，也有过精彩的活动;有不必要的过失，也有我们的优异表现。我们学习部全体成员能够积极工作，兢兢业业，热心为全院师生做好服务工作。现将开学至今的工作情况汇报如下：一、部门日常工作1、审核综测学期开始，认真的检查了全院的综合测评，三好学生和优秀学生干部的评奖评优资料，并进行汇报总结。2、招新老干事退去，我们在学生会统一招新中仔细认真地对报名参加我们学习部的大一同学进行了考察，并完成了10个干事的招新工作。3、奖学金证书我们组织干事书写，盖章，分发奖学金证书。4、通知经常帮助学工办老师通知一些关于教学，讲座，征文，竞赛等的通知。5、三好优干奖品发放对各班获得三好优干的学生进行统计，并把图书卡发放到个班。6、发准考证，成绩单发放我们院四六级，计算机二级的准考证和成绩单的发放。7、综测指导组织大一班长，学习委员及学习部干事进行对综合测评的学习工作，并进行详细的讲解。同时将相关细则上传到学工办邮箱，督促各班长团支书自己下载并仔细学习。二、组织活动1、顺着全校的英语演讲大赛，我们学习部组织了我们院的海选活动，最后我们仔细挑选出9名选手参加校级复赛。2、举办了第三届新生杯辩论赛，并且最后和文艺部一起举办了新生杯辩论赛的决赛暨本届材子月的闭幕式。三、部门干事培养1、我们部门于每周一晚上8点30分，在南A209开例会。我们每次例会都会总结每周工作，并进行反思总结再交流经验，获得进步。2、为了锻炼干事们的上台表达能力，我们每次都会要求一个干事上台进行几分钟的演讲。3、为了我们的干事能够胜任辩论赛的主席一职，我们培训了他们主持技巧。4、经常进行对干事们学习的督促工作，给他们四级考试，及平时考试的经验指导。5、对他们进行电脑知识拓展。四、部门的风气建设我们保持了学习部一贯的严谨踏实之风，并培养处了我们的积极上进的心态。学习部内部已经形成起一种荣辱与共，团结一致向前看的思想。五、部门之间联系我们学习部做的全院的工作和活动，本着把一切做到更好的原则，我们需要学生会各部门之间积极配合。为此，我部这学期加强了与其他部门的联系与合作。部内正式活动都会请记者团的同学来做现场记录，请宣传部做宣传工作，请外联部来提供赞助。本次我院的新生杯辩论赛也是由辩论队、文艺部和我部共同完成的。希望今后，能有更多和其他部门合作的机会，让我们所办的活动更大更好。六、反思总结一学期过去了，我们热心投入的学习部变得越来越好，我们学习部所有人员也都有长足的进步。我们大家做了这么多工作，确实有很多不足之处。就如我们的综合测评检查工作，虽然我们已经全身心投入，但是百密一疏，还是有一些错误漏掉，以至于后来出现问题。再如我们的辩论赛的场地被占，辩手不懂规则等等。这些教训告诉我们以前做得好的要继续发扬，做的不好的要努力改正，总结教训，争取以后的'工作中尽量避免，把工作做到最好。我们学习部是一个务实的部门，工作和同学们切身相关，我相信我们只要继续努力。积极学习，以热诚的心来参加工作，我们还会变得更加美好。学习部工作总结与计划怎么写学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的学习部的作用更是不可磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着“为大家的学习服务”的原则在院党团总支的领导下积极为大家服务。回顾自开学以来的工作，有成绩也有不足，下面将本学期的工作汇报如下：一、工作总结1、学习部例会学习部一贯坚持学习部内部例会制度并不定期的召开学习部例会。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。2、积极举办的活动为丰富大学生活，活跃校园文化，提高同学们的学习热情，树立我院积极向上的学习风尚。本学期学习部举办了一些有意义的活动，现将具体情况汇报如下：(1)辩论赛时间：xx年11月初到12月初地点：翻译学院多媒体教室活动相关情况及意义：本次活动面向全院，共有大一和大二18支代表队参加，经过长时间的角逐与激烈的辩论最终09级机电班夺得了本次辩论赛的冠军。通过这次活动，极大地调动了同学们的积极性，丰富了课余文化生活，同时也提高了辩手的各种能力。尽管在条件极端刻薄的情况下，在我们学习部全体成员的同努力下，依然将本次辩论赛办得有声有色。(筹备等工作交由干事全全负责，这样使得干事从根本上得到锻炼，从本质上得到成长。在各位干事的团结协作下演讲比赛已取得圆满成功。(组织部的党知识竞赛活动等。除次之外，学习部还积极配合校里面的各种活动，如晚会的催台工作和服装的整收等。二、存在的问题1、部门成员综合素质方面：一方面，部门成员有时工作积极性不高，在工作中缺乏一定的创新思维。赛前的准备工作不是很充分，各项用品不够周全，没有全面思考问题。另一方面，在与学生会各部门之间的交流做得比较欠缺，未能使干事在工作上拓宽领域。在以后的工作中我们要坚决杜绝这一点以便更好的为家服务。2、在活动开展方面，首先内容比较单一，过多精力集中于辩论赛。纵观本学期学习部工作，真正谈得上影响和质量的只有辩论赛，其它活动或因精力不足，因时间不够，或因重视不够在数量和质量上差强人意。这一点已成为工作的硬伤，有待完善。其次，活动缺乏创意，今年本部门的活动基本承接上届活动虽在其基础上有所改进只是“冷饭炒热”创新活动内容“出新的美味佳肴”是学习部当务之急。此外，活动的影响过于有限，没有走出去，始终局限于自己的空间。3、部门建设方面(1)部门成员集中分布在一两个班上，因而给谁后的工作带来了很大的困难。(2)例会制度实施不到位，效率不够高，虽然每次例会前都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率有待提高。(3)对个别干事没有能更好的激发他们的工作热情。造成有的干事在工作的时候情绪化，为能达到预定的工作效率。三、部门发展设想通过在学习部这一年的工作，学习，思考和总结。对学习部以后的发展提出一下设想，希望有助于下一届学习部的发展和管理。1、对部门成员的要求，作为本部门的一员，应义不容辞的接受本部门的任务。要清楚的认识到职务越高赋予的责任越大。2、认真贯彻部门会议，认真准备会议内容，务必做到务实高效。3、注重培养部门成员的思想意识，只有思想意识提高了，做事才会认真负责，因而求得高效。4、加大学生会各部门的沟通与交流，了解各部门的职能，务求全面发展。5、全局观念，在任何情况下都不得脱离群体，要始终以集体为中心，树立起崇高的集体荣誉感。6、部门成员不得将私人感情带入工作中去。育人、留人、用人。加强对部门成员综合素质的培养，部门的战斗力不是由部长的能里所能决定的，而是所有成员的共同结晶。回顾学习部这一学期的工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事，真理总是在实践中总结出来的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结学习部期末工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，助学习部蒸蒸日上。学习部个人工作计划篇【第二篇】上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将继续沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“规矩不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们继续进行打分考核制，增强部门的`纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。一、例会制度。1、例会时间：每周二下午6：00。2、例会地点：xx。3、参与人员：我部全体人员。4、参加会议时，应提前5分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”。5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震动或关机。6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建设性意见。7、会议结束离开会场中，要按次序出场。8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。二、部门考评制度。本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督，相互考察。由副部长进行记录考察情况。1、例会出席。2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分。3、如果请假请说明原因，酌情处理，适当扣分；若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分，否则扣两分。4、坐班情况：1要严格按照时间规定准时出席。2对来咨询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况。3可与其他部门成员进行适当交流。4迟到或早退（10分钟之内为迟到或早退，若迟到或早退20分钟则为缺席。每晚由正，副部长进行查看坐班情况或由秘书处记录为准）扣一分，无故缺席扣五分。5若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分。（6坐班时若被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分。三、材料上交情况考查。1、按照每次具体的任务布置，及时上交材料。2、材料内容力求说明清晰，有条理，字迹工整。3、材料内容要丰富，体现创新精神。4、材料不按规定时间上交的，扣两分。5、无故不交的，一次扣五分。6、材料有新意的，加两分；计划书，策划书等，被采用的，加五分。四、参加讨论情况：1、开会时踊跃积极参加讨论加两分。2、提出较好的或是有创新的意见加两分。3、不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分。4、开会时使用手机接电话，发短信，玩游戏者，一次扣一分。五、任务完成情况：分派的任务要及时有效地完成：1、任务未完成扣三分；未及时完成扣两分。2、完成的不符和标准扣一分。3、在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。六、部门材料撰写、管理。1、每月的部门工作总结、工作计划应由部门助理或指定的成员撰写，内容叙述清晰、具体，并有一定文采。2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿。3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求具体细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有安排，经费预算合理准确，策划切忌策划内容空洞。4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明经验、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人。5、每次会议，部门助理进行会议记录，并负责保管。6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。学习部个人工作计划篇【第三篇】一、跨院系讲座与在学科知识上有重合的院系共同举办一些讲座，比如建筑系跟美术系，土木工程系与机械材料物理系等等，选好两个学科之间的切合点，可以同时调动两个院系的学生，这样活动的成功率就大大上升了。并且对提高同学们的知识面和学习兴趣有很好的作用。二、走进农村在学校范围内搞好活动的同时，我们可以延伸到校外，走进农村。对农村的孩子们进行知识教育以及介绍外面的生活，让他们也更好地了解外面的世界，而不是处于一个闭塞的状态。三、十佳教师评选在本学院范围内进行十佳教师评选，由同学们投票角逐出最优秀的十名教师，由这十名教师代表学院在全校范围内举办讲座，学术部主要负责举办讲座的筹划工作。讲座的题材要符合现实社会和同学们日常生活以及大家多感兴趣的话题，讲座的形式要新颖，同时要有建筑学院自己的风格。通过这个活动，希望更多的师生了解我们建筑学院，认识我们建筑学院，也为我们自己树立起一个品牌。四、院内座谈活动学术沙龙活动主要是针对新老生的交流座谈，以解决同学们在学习生活中遇到的问题为主要目的。座谈可以分为大一新生的*认识或者转系情况的了解，大二对分*的考虑，大三对考研情况的了解，大四关于就业的座谈。同时还可以邀请一些已经工作的师兄师姐们介绍他们的工作学习经验。五、学术沙龙学术沙龙活动主要是以培养同学们的*素养为目的。我们可以定期向同学们介绍一些*最前沿的东西，可以以影片的形式，生动有趣而又不缺乏知识性。比如介绍xx101大楼，看xx先生的一些简介，或者解决结构问题上出现的一些新技术等等