护士节活动策划方案（实例）做的（8篇）

1/21护士节活动策划方案（实例）做的（8篇）无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是网友给大家讲解介绍的相关方案了，希望对您有所帮助。护士节活动策划方案做的【第一篇】护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。__学院化工与医药系全日制本科生。报名时间：4月xx日。2/21截止日期：4月xx日知识竞赛时间：4月xx日，地点另行通知。形式：闭卷考试。内容：包括《人体解剖》、《组织学与胚胎学》两本书等的护理基础技能理论知识。活动准备阶段：1、准备考试试题并做成试卷；2、由宣传部制作海报宣传，鼓励大家积极参与；3、系部同学到护理班发送通知。4、安排人员收集参赛人员名单、联系方式；5、申请活动场地；6、安排好监考及审批人员。活动开展阶段：参赛者进行笔试，笔试过程中由学生会成员监考，试卷统一批改。活动后期阶段：1、在宣传栏公布活动结果，并对获奖的同学颁发荣誉证书，参赛同学加素质拓展分；2、将试题答案发表到活动主要负责人的qq日志上给参赛同学查看；护士节活动策划方案做的【第二篇】暂定20xx年5月9日(周五)下午。xxx会议室。3/21(一)分组。1.内科组。组长：xxx。包含科室：内一科、脑二科、脑一科、心血管科、康复科、呼吸科。2.外科组。组长：xxx。包含科室：外科、妇产科。3.门急诊组。组长：xx。包含科室：急诊科、各门诊科室、透析室、供应室、治未病科。4.医技组。组长：xxx。包含科室：功能科、放射科、检验科、药剂科。5.行政后勤组。组长：xxx。包含科室：各行政后勤科室。6、患者组：患者自愿报名，成立以6名为一组的表演队。(二)组队标准。每支参赛队由6名选手组成，组长根据各组报名进行组队，并将组队结果于及20xx年4月30日前报护理部。(三)比赛顺序：组长抽签，按抽签顺序依次进行展示，由4/21评委对每队进行打分。(一)成立评委组，邀请部分专家参与评分和颁奖。(二)奖项设置：评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖结果将于护士节前在内网公布，获奖人员成为“奉献爱心为梦启航”护理志愿服务八段锦顾问，具有教习资格，可参加志愿服务，对患者进行指导。护士节活动策划方案做的【第三篇】以下是由本站pq小编为大家精心整理出来的护士节活动。希望能够帮到大家。活动主题：护士节。活动时间：5月12日—5月26日。活动地点：会议室。活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。活动前准备：1.成立策划小组：2.参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。4.出题小组出题，并制成卡片。5/215.工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。活动流程：1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。2.主持人介绍本次活动大致流程。3.主持人宣布比赛开始。(一)知识竞赛：本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下：1、必答题规则及计分标准。(1).必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。(2).必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。(3).选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。2、抢答题规则及计分标准。(1).抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。(2).主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。(3).获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在306/21秒钟内完成答题，否则视同答错。(4).选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。(5).选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。(6).选手答错时，该题交由观众答。3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。(二)演讲比赛。各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。评分标准：1.每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。(三)操作比赛—穿针引线。每队派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6*17○针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。7/21记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。为纪念5、12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在全院范围内开展5、12国际护士节系列活动，具体方案如下：营造轻松愉快的节日氛围，增强护理工作者的凝聚力，展示护理工作者奋发向上、不断进取的自信心。(一)评选20xx年优秀护士长、优秀护士。推荐方法：1.不记名投票，2.工作表现，上年度有无违纪情况。1.优秀护士长的评选条件。a积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。b以身作则，严于律己，作风正派，清正廉洁，群众威望高，具有较强的组织管理能力，具备护理学科带头人的基本素质和条件。2.优秀护士的评选条件。a积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。b在本单位从事护理岗位工作1年以上的现任护士。c热爱护理事业，积极开拓进取，不断提高护理专业水平8/21在本专科医护人员和病人中有较高的满意度。d爱岗敬业，清正廉洁，且近一年未发生严重护理差错及事故。3.评选时间：四月下旬。(二)护理岗位技能竞赛。1.竞赛内容：过敏性休克的抢救。2.竞赛选手：一名医生两名护士为一组。3.时间：四月27--28日。(三)护理演讲比赛。演讲宗旨：通过演讲，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高个道德素养和从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。1.演讲内容：如何做好一名责任护士。2.参加人员:各科临床护士。3.要求:以自己在护理服务中体现自我价值为主线，展示当代护士白衣天使光辉形象，演讲既要展示艺术系，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。1500字以上。时间：四月29--30日。(四)成绩评定与奖项设置。由两组分数取平均分，设置一等奖一1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖数名。--。9/21护士节活动策划方案做的【第四篇】活动主题：用心呵护，健康有我——向全体护士致敬。活动时间：每年的5月12日。活动地点：医院内部活动场地。活动流程：1.开场词：由医院领导致辞，向全体护士致以节日的祝福和感谢。2.赞歌歌唱：由医院合唱团或相关志愿者团队演唱护士节相关赞歌或歌曲。3.优秀护士事迹分享：邀请医院内一些表现突出的护士代表，分享他们在日常工作中的工作经验和优秀事迹。4.护士游戏：开展以护士工作为主题的游戏，例如“抢救患者”、“正常生理指标范围游戏”等。5.公益时刻：邀请与医疗相关的公益组织负责人介绍相关公益活动信息。6.表彰优秀护士：由医院领导或相关负责人进行表彰，为表现突出的护士颁发荣誉证书或奖金。7.结束语：由主持人隆重宣布本次活动圆满结束，号召全员积极投身到医疗工作中，用心呵护每一个患者，用温暖温情铸造更美好的医疗生活。10/211.全体护士收到了医院的感谢和祝福，精神得到了极大的鼓舞。2.通过活动分享和游戏，增进了全员对护士工作的认识，提高了他们的关注度。3.公益时刻的设置可以让更多的人参与其中，更好地了解到医疗工作所需的.支持和帮助，进一步推动了公益事业的发展。4.优秀护士的分享和表彰，可以在员工中蔓延出一片拼搏向上的氛围，激发更多人蓬勃向上的斗志。护士是医院中最具有感召力和凝聚力的一群人，他们日复一日、年复一年地笃行岗位、坚守岗位，用自己的汗水和心血呵护患者的健康和生命，无愧于“白衣天使”之赞誉。在未来的日子里，希望医院能够继续支持、鼓励、培养全体护士，共同谱写医院发展新章。护士节活动策划方案做的【第五篇】为了确保我们的努力取得实效，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编为大家收集的护士节活动策划方案范文，希望能够帮助到大家。弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡11/21献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。天使在身边、满意在医院。（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。（一）“优秀病区主任”评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一12/21致好评；10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。（二）“杰出护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；7、近一年未发生重大护理差错事故。（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各x手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，13/21公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗