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化验室考核细则一、工作纪律1、各员工应严格遵守公司的请假制度，严格按照请假程序进行休假，休假前应提前写好请（休）假审批表，找领导签字，并通知本班班长，没有特殊原因不许事后补签。临时有事需要迟到、早退或休假的，2小时以内，向生产技术主任请假，并通知当班班长；2小时以上的，直接找生产副经理请假。所有临时请假，事后必须补签假条并交综合部。2、未经领导同意不得迟到、早退或休假，否则，处以5元/小时的罚款；同时在考勤表上记录实际到岗的上班时间，不得弄虚作假。3、工作期间不得睡岗，否则，每人每次扣50元；工作期间不得空岗，否则，每人每次扣20元；工作期间不得串岗，否则，每人每次扣10元。4、严禁酒后上岗，否则，每次扣50元；情节严重者，扣200元并通报批评，责令本人写书面检查。5、考勤表填写必须规范、无修改，更不得弄虚作假，若发现在考勤上没有记录班组人员请假的，对负责考勤的责任人，每次扣10元。6、班长负责班组日常的生活管理，班组成员须听从班长指挥，无故不听班长指挥的，视情节严重程度，每次扣10-50元。7、班长负责监督班组人员劳动纪律的执行的情况，若有违犯，及时向领导汇报，并在当月的班组考核上进行体现，若班长没有汇报或在当月的班组考核上没有体现，对班长处以和责任人相同的处罚。二、工作态度1、取样过程中要注意安全，正确佩戴劳保用品。取样方法要正确，认真置换，小心开关阀门。取样结束后确定取样口无泄漏方可离开。2、实验室保持干净卫生，室内物品、设备摆放齐整、规范，实验试剂存放有序，不要乱摆放物品和乱丢垃圾。3、自觉维护保养实验仪器，对消耗品节约使用。4、交接班过程要和谐，不要对他人进行恶意言行攻击。5、上班期间只可以穿工作鞋工作服，不可以有不雅动比如随地吐痰，脚搭桌上等6、电话禁止私用，保持化验室内电话畅通。7、支持并配合班长的工作。8、化验室电脑只做色谱分析及记录、备份台账用，不可用于其他用途。以上均为酌情处罚三、工作标准1、管输和槽车原料进厂分别由当班生产班组和物流班通知化验室取样检验，未通知检验私自进厂的，发现一次扣50元/次；2、化验室应严格执行《产品标准》、《原料、产品分析检验管理规定》，对进货产品、过程产品、最终产品进行检验，不严格执行标准，弄虚作假，出厂造成用户索赔扣50元/次或根据造成损失的大小处罚；3、分析做到“三及时”、“五准确”，白班分析报告单、原始记录要有二级签字（化验员及班长），填写清晰，数字准确无涂改，漏检、取样有误、分析数据不准确、取样、分析、送交分析报告单不及时的扣20元/次；白班原始记录无二级签字、填写潦草、数据有涂改及填写错误的扣5元/次；4、色谱分析结果出来后，确认无误才允许清洗样品，如果有误，要重新融样再进针，提前清洗样品扣2分/次，发现结果有误，不上报，不重新进样扣20元/次。5、分析数据异常时及时反馈质量管理人员及生产班组，否则扣20元/次；6、实验仪器的使用要符合使用标准，定期校验，否则扣20元/次；7、确保各种在用钢瓶压力正常，随时保证一开一备，发现一处不符合要求扣20元；8、积极配合工艺调整及质量事故处理，根据情况酌奖励10～50元；9、化验室电子分析台帐每天应及时记录，数据准确无误。记录不及时扣5元/次，出现错误数据扣20元/次。10、实验原始记录、交接班记录，书写不整齐，字面不干净、清楚，改错不规范，每项扣5元；11、实验资料齐全，分类整理，存放有序，不符合规定，每发现一次/项扣10元；12、保密要求：限制外来人员进入化验室的区域范围，不符合保密要求，每项扣10元；13、未经允许擅自在色谱专用电脑上使用存储介质者（如U盘）每发现一次扣当班20元；14、上班期间必须穿工作服、工作鞋，不得穿拖鞋、高跟鞋上班，每发现一次扣10元；