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—1—国企党委书记在全省企业思想政治工作会议上的发言各位领导、同志们：近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，聚焦“三个强化”，健全“三项机制”，坚持“三项引领”，突出“三个重点”，持续加强思想政治工作，有效推进思想政治工作与中心工作有机融合、相互促进，以思想引领凝聚奋进之力，为推动企业转型发展提供了强大的精神力量。一、聚焦“三个强化”在高举旗帜中坚定忠诚信仰集团党委坚持以党的政治建设为统领，引导广大党员干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦“三个强化”，把理论武装转化为助力“强省会”行动中的忠诚之志、维护之行、奋进之力。一是强化党的全面领导。坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，及时修订完善集团党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和党委会、董事会、总经理办公会议事规则。巩固国企改革三年行动成果，对子公司“党建入章”质量和“一清单三规则”执行情况进行“回头看”，“双向进入、交叉任职”领导体制进一步细化落实，选优配强子公司班子成员，切实做到组织落实、干部到位、职责明确、管理严格。二是强化创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，将习—2—近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展等重要论述列入年度党委理论学习中心组学习计划、党员干部理论学习计划和教育培训计划的重点内容。2023年，开展集中学习、专题辅导、理论宣讲等300余次，做到创新理论进车间、进项目、进管辖商场和保障房小区一线，实现入脑入心、学深悟透、真信笃行，为开展企业中心工作奠定思想基础。三是强化从严治党治企。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，促进集团政治生态整体向上向好。2023年，制定印发落实全面从严治党主体责任实施方案和“三张清单”，逐层签订年度《党风廉政建设目标责任书》，开展警示教育6次，打造“清廉国企·廉洁工程”示范点2个，深刻剖析“原市政公司贪污腐败窝案”，给予党纪政务处分18人，严肃问责存在作风问题的干部职工53人，大力营造风清气正的政治生态。二、健全“三项机制”在知重负重中扛起工作责任集团党委立足企业特点，不断修订完善思想政治工作领导机制、工作机制和工作制度，根据形势要求和企业实际，充实完善了党建工作体系和思想政治工作责任制，把思想政治工作目标与党的建设和精神文明建设任务要求有机融合起来。一是健全组织领导责任机制。集团党委始终把党的政治建设摆在首位，把思想政治工作贯穿党的建设、公司治理和改革发展各方面各环节，作为党建工作的重要内容，将思想政治工作列入—3—年度党建工作计划，建立工作责任清单并纳入考核内容，将党组织书记作为第一责任人，领导班子其他成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门和领域的思想政治工作纳入重要内容，使思想政治工作由“软指标”变成“硬任务”，与党建工作、意识形态工作融合推进，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是健全思想动态反馈机制。集团党委充分发挥基层党组织凝聚人心、统一思想的重要作用，建立落实领导干部联系基层制度，通过“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等形式广泛听取员工的意见建议，畅通思想动态收集反映渠道，及时倾听基层员工的呼声、了解员工的思想问题、实际困难和诉求，特别是及时了解党员干部对中央重大决策部署、社会热点难点问题、涉及自身利益时的思想反应，为有的放矢做好工作提供重要依据。三是健全思想教育引导机制。集团党委领导班子成员带头到联系党支部开展党的二十大精神、x高质量发展大会精神、市委十一届六次全会精神等的宣讲工作，并探索“党建+”工作实践新模式开展《党建音乐思政课》以及“理论宣传二人讲”，各级党组织也利用“三会一课”，主题党日等形式积极开展各类宣传宣讲、读书学史、致敬先烈及“四史”宣传教育、形势政策教育，大力宣讲党的理论、传播党的声音，引导干部职工“听党话、感党恩、跟党走”取得实效，在市委宣传部主办的“强国复兴有我——2023年思政大课堂优秀思政课征集活动”中，集团党委因组织有力，积极参与，荣获“2023年度优秀组织奖”，旗下市教—4—育投资有限公司汽车工业技术学校选送的《强国复兴有我——教书育人》《强国复兴有我——实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴》两项课程获评“2023年度优秀思政课”。三、坚持“三项引领”在培优选树中激发奋进活力集团党委充分发挥先进典型示范带动作用，让榜样精神和力量入脑入心，通过典型示范感染身边人，让身边人感染更多人，形成“见贤思齐”的浓厚氛围。一是深挖细掘做优典型引领。拟定《市城市建设投资集团有限公司先进典型选树工作办法》，全面实施先进典型发现、培养、推评、使用一体闭环制度，不断拓宽选树平台的宽度和维度。大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工树立有理想、有作为的信念，以实干为荣，干部职工队伍保持了敬业实干的精神风貌。近年来，共有12名干部员工获得“省五一劳动奖章”等省级以上表彰，集团党委也因临危受命19天完成修建将军山医院的艰巨任务，被表彰为“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”。二是凝心聚力做活城投文化。以打造企业特色文化为抓手，集团党员活动阵地、职工书屋、健身房等相继建成，通过搭建文化展示平台提升职工荣誉感，将思政工作融入日常、融入生活。举办主题书画展、演讲比赛、歌咏比赛等丰富多样的文化活动，让员工在紧张工作之余能够充分放松，丰富业余生活，提升幸福感获得感，增强认同感和归属感，切实提高队伍凝聚力和战斗力。三是用心用情做实关爱举措。为让员工充分感受到集团的关—5—心关爱，集团党委将“我为群众办实事”作为思政工作的重要任务，深入开展我为群众办实事活动，定期开展困难党员、困难员工、老党员老干部、基层一线党员干部走访慰问活动，给他们送去慰问品，让他们切实感受到组织的温暖，进一步密切了干群关系。集团工会也积极组织开展预防职业病知识讲座、员工健康体检、购买职工互助医疗金等，为员工安全护航，通过开展困难职工解困脱困、夏日送清凉和职工疗养等活动，及时嘘寒问暖给予关心和帮助。四、突出“三个重点”在履职尽责中彰显城投担当作为国有企业，集团党委在日常工作中均用实际行动践行“人民至上”理念，教育和引导全体职工时刻彰显国企责任担当。一是在重大项目中体现忠诚担当。坚持把加强干部职工思想政治作为助力集团改革发展的重要抓手，坚持重大工作任务在哪里，思想政治工作就延伸到哪里，引导干部职工紧紧围绕市委市政府重点工作任务，切实将思想和行动统一到落实工作举措、合力攻坚克难、助力企业转型发展上来。2023年，在重大项目、重大工程上设立党员示范岗284个、党员责任区234个、组建党员突击队25个，二是在攻坚克难中展现实干笃行。聚焦痛点难点“卡脖子”技术问题，以实干实效攻坚克难，充分发挥党员的先锋模范作用。在装配建筑绿色产业园、人大附小x学校等项目一线选派精兵强将与x大学等多家高校联建工作站，在建筑建材研发、工程技术—6—攻坚中申请国家级实用新型专利38项、申报省级施工工法2项、联合撰写申报发明专利2项，为优质高效推进重大项目建设注入新动力；组建党员突击队伍攻坚省级、市级重点课题研究，10余篇学术论文在《中国科技信息》等平台发表，应用成果转化为集团高质量发展提供“绿色”护航。三是在为民服务中践行初心使命。全面布局人才公寓、教育投资后勤服务、医疗康养产业，在为民服务中践行初心使命。仅2022年来就投入近500万元资金支持乡村建设，助力帮扶村集体经济发展和乡村振兴；推出“城寓”人才保租房品牌，通过自建、划转、存量房源改造等方式筹建投用1463套人才保租房，整体出租率近96%，服务超过约3000名在筑青年人才，有效解决部分新市民、新青年住房问题；集团旗下住投公司“红色物业·幸福党建”党建特色惠及32个保障房小区12.25万住户，形成“党组织+党员+小区住户”社区治理服务体系，2023年累计为群众办实事142件，收到锦旗19面，感谢信7封；坚持“医心向党”，围绕“15分钟健康医疗服务圈”，全力抓好乐湾国际、植物园等4个医疗康复中心和新世界等3个社卫中心医疗康复一体化项目建设，打通优质医疗健康服务“最后一公里”，积极为加快推进x高质量发展贡献城投力量。