2024年培训合同退费纠纷_培训合同纠纷怎么处理【参考4篇】

1/142024年培训合同退费纠纷_培训合同纠纷怎么处理【参考4篇】现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友分享的“2024年培训合同退费纠纷_培训合同纠纷怎么处理【参考4篇】”，希望对您有所帮助！培训合同退费纠纷培训合同纠纷怎么处理【第一篇】甲方：乙方：为了更好地完成甲方委托乙方执行的礼仪培训课程，经甲乙双方充分协商，就此次培训事宜达成以下合作协议：一、双方合作关系及合作内容1、甲乙双方为培训课程合作关系。2、甲方聘请乙方为其提供内训服务，培训主题按双方协商确定为“_____________________________”，课程为1小时/课时，课时总数为________课时;跟踪反馈____次，每次1小时;为期_____天，分_____次完成，总费用为人民币_________元。二、甲方的权利与义务1、甲方负责向乙方提供以下资源和服务：2/141)本次培训内容的基本需求;2)本次受训人员的相关资料及背景;3)授课时间安排及地点安排;4)授课所用的相关电子设备(投影仪、幕布)及调试;5)甲方有责任配合乙方培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。6)甲方专门指定__________为培训联络人，负责向乙方提供培训相关的资讯。3、甲方拥有对培训讲师讲课内容录音、录像、教学活动记录的权利。4、甲方拥有除商业用途以外对本次课程合法使用的权利。甲方在使用该录像用于商业目的时，必须与乙方签订协议后方可使用。5、甲方在合同签订之日预付课程总费用的50%，人民币_____________元;在授课部分结束之日另付总费用的50%，人民币__________元;三、乙方的权利与义务1、乙方应按照甲方规定的授课时间开展本次培训工作。2、培训结束乙方留存培训资料电子版，供甲方作为员工礼仪考核依据。3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。4、乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。3/145、乙方保证培训讲师在授课过程中，维护甲方利益，认真、负责地完成授课任务。6、如果甲方未按时付款，乙方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由甲方负责，并给予乙方赔偿。四、合作期限：1、生效日期：本合同自双方代表签字或盖章，并甲方支付第一笔费用之日起生效。2、终止日期：至培训课程结束日终止。3、未尽事宜，双方友好协商解决。本协议书一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日培训合同退费纠纷培训合同纠纷怎么处理【第二篇】甲方：培训学员乙方：培训机构1．甲方自愿接受乙方的培训服务，参加-------项目（课程）的培训；2．乙方是经过-------（国家机关）批准设立的合法的培训机构，具备甲方要求提供的培训项目（课程）的办学资质；3．甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习时间、4/14学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可；乙方也了解甲方参加培训的目的和要求；4．甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据；1．甲方缴费项目及缴费金额（分项目填写，并注明是否包括考试费、证书成本费）：-------（大写------），缴费方式：-------；2．自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助；3．根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提前请假；4．爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程；5．未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备；6．在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或乙方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害甲方权益的，甲方有权要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，责任由乙方承担；1．乙方提供的培训项目：-------，教学课时：--------，开课日期：--------，结业日期：-------，开设课程：--------，5/14学习形式--------，教学成果形式-------（如经考核合格，颁发何种证书），并提供具体教学计划作为合同附件；2．乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务；3．在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方；4．认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量；5．未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学；6．若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训费（住宿费）不予退还；1．甲方因自身原因要求终止合同，或因甲方原因被培训机构终止合同，以及因不可抗力造成合同终止的，按照《宁波市培训机构收费退费管理办法》办理退费；2．乙方因自身原因要求解除培训合同，或没有按照合同约定提供教育服务的，按照《宁波市培训机构收费退费管理办法》办理退费，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。1．本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；6/142．本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至-----年-----月-----日培训结束时合同终止。甲方：学员（签字）乙：培训机构（盖章）年月日年月日培训合同退费纠纷培训合同纠纷怎么处理【第三篇】_____________公司（以下简称甲方）及_____________大学（以下简称本校）_____________院（系）所办理_____________研发硕士专班（以下简称本专班）。_____________先生/小姐（以下简称乙方），经本专班公开甄选合格、且充分了解参与本专班应履行之义务，愿参与本专班培训课程。在培训期间，甲乙双方同意订立下列条款，以兹共同遵守。第一条培训期间一、本专班培训期间自_____________年_____________月起至_____________年_____________月止。二、实际期间仍以乙方通过本专班所规定的学分数及论文口试之最后日期为准。第二条培训地点本专班之培训地点以本校校区及_____________公司厂区为主。第三条培训费用7/14一、乙方参加本专班所需之培训费用（不含膳宿），由甲方负担乙方于培训期间之培训费用_____________元整，政府补助____元整，乙方依本校_____________硕士班收费标准缴费。二、培训费用补助期间以第一条第一项为准，超过前述期间者，所有费用悉由乙方自行全额负担。第四条服务承诺一、甲方承诺录用_____________成以上本专班毕业学生，故乙方仍有可能未获录用，未被录用之学生不得有异议；但未被录用之学生自然解除对乙方之就业履约义务。二、乙方于完成本专班培训且获得本校颁发之硕士学位后，须依甲方指派，安排乙方至甲方任职，并于报到当日起，于甲方继续服务至少满_____________年。第五条任职分发一、甲方依整体发展方向及业务需求，并配合乙方专长与意愿，于毕业前进行任职单位分发作业，乙方应同意接受分发结果。乙方之任职待遇比照或不低于甲方同等学经历员工初任待遇。二、甲方保留聘雇乙方之权利，乙方不得有异议；未获甲方录用之乙方并无第四条之服务承诺义务，并免除第六条之罚则。第六条违约罚则若遇下列情事之一发生时，乙方必须无条件赔偿甲方对其8/14补助之经费总额_____________倍金额的违约金：一、乙方于结训并取得本专班之硕士学位后，获聘但未至甲方公司服务者。二、乙方结训取得硕士学位后获聘至甲方公司服务，未满_____________年即自行离职或因违反甲方工作规范遭甲方解雇者。三、违反本校所订学则规定者。四、受有期徒刑宣告确定者。五、乙方参训所提供之报名表内容、及所附相关数据不符事实者。六、有其它重大事件发生经本专班工作小组认定有影响培训成效之虞者。第七条保密义务一、乙方于培训期间所获知之甲方业务机密资料及工作内容，非经甲方书面同意及业务上相关需要，于培训期间届满或终止后，五年内决不以任何方式使其它第三人知悉或持有任何甲方之机密信息，更不得自行利用或以任何方式，使第三人利用甲方之机密信息或取得任何权利。二、如有违反，甲方得不经预告终止本合约，乙方除需赔偿甲方已提供补助金额外，并得就因此而受之损失要求乙方赔偿。第八条管辖法院关于本合约或因本合约而引起之纠纷，双方应以诚信原则9/14解决，并同意如有诉讼之必要时，合意以_____________法院为第一审管辖法院。第九条其它权利义务本合约未尽事宜，甲乙双方同意依「本校_____________年度_____________研发硕士专班招生简章」及相关法令规定办理，若有抵触，则以本合约书为准。第十条保证人一、乙方应觅具中华人民共和国身份连带保证人一人作保，甲方得审视保证人资格。二、保证人担保乙方负责履行本合约之一切责任，直至本合约所有条款失效时始得解除之。乙方如有违反本契约任一条款规定时（包括现在及未来所订定或修正者），致发生应偿还培训费而逾期未偿还情事者，保证人愿负连带偿还培训费之责任。保证人未履行全部清偿责任者，愿依相关法律径受强制执行，并连带负责赔偿诉讼及强制执行费用（包含但不限于甲方律师费）。第十一条生效与修订本合约书自甲方与乙方签约之日起生效至本合约提前中止或乙方修业完成且依合约服务期满为止。惟本合约的第七条及第八条不因合约届满而失效。本合约书若有未尽事宜，双方得另以书面作成补充约定且经双方签名或盖章后，视为本契约之一部分。第十二条合约份数10/14本合约书一式四份，由甲、乙、乙方保证人、本校各执一份为凭。立合约书人甲方：负责人：地址：乙方：身份证字号：户籍地址：连络地址：乙方保证人：身份证字号：户籍地址：连络地址：连络电话：服务单位：职称：与被保证人关系：____年____月_____日培训合同退费纠纷培训合同纠纷怎么处理【第四篇】甲方：法定代表人：11/14乙方：“______网”由______县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔____名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。二、培训费用：____元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回____元/月，正式上岗后，月薪____元以上，按二年时间返回剩余培训费用____元/年。三、甲方的权利和义务：第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“__________网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学计划”）。第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。第五条根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用12/14（含试用工种和工作地域）；如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。第六条试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用____元/月，不另计乙方工资（详见“员工试用协议”）。第七条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，