2024年委托招聘合同【实用10篇】

1/322024年委托招聘合同【实用10篇】随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家分享的“2024年委托招聘合同【实用10篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。委托招聘合同【第一篇】甲方：乙方：_____咨询服务有限公司(境外中介机构资格证号：国家外专局_____)为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议.一、甲方的责任：1、甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》;2、甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证;3、甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇;2/324、关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。委托聘请外教合同范文节选!二、乙方责任：1、乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教师，外籍教师年龄在_____岁至_____岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。2、预先审核拟聘外教所有证件(包括个人简历、学位证书、各种资格证书及护照)，并向甲方提供相关证件的复印件，并协助甲方与外教签定聘用合同;3、乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通能力，品行端正和具有担任合格教师的品质。4、负责协调甲方与外教之间的沟通。三、中介费用1、甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教rmb_____元(_____圆整)。2、乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。四、违约赔偿：合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘(外教解约的原因为不可抗力除外)或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费;如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何3/32责任。委托聘请外教合同范文节选!五、其它：1、本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行;2、合同附件是《聘请外籍老师需求表》;3、如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决;4、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。(复印件有效)甲方：乙方：代表签字：代表签字：年月日年月日委托招聘合同【第二篇】委托方：____________________________________(以下简称甲方)受托方：杭州仁本人力资源服务有限公司(以下简称乙方)甲方因企业发展需要，委托乙方招聘有关职位的所需人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、收费标准、收费程序、付款方式、面试费用1、乙方向甲方收取委托招聘服务费，每个成功推荐的人员单独结算，按以下标准收费：①、若录用的候选人年薪高于10万(含)，收费标准为候4/32选人首年年薪的20%;②、若录用的候选人年薪低于￥10万元(不含)的，收费标准为￥贰万元/人。(上述年薪是指在录用通知中写明的所有薪资内容，包括但不限于基本薪水+各种补贴+奖金+股票等)2、甲方按以下规定的程序，向乙方支付委托招聘服务费：①、自本合同签署之日起5个工作日内，甲方须向乙方支付人民币￥5000元作为预付金。②、预付金计入甲方应付服务费用总额中，即甲方在支付服务费时应扣除已支付的预付金。如由于乙方未能在20个工作日内为甲方提供候选人，此时甲方提出取消招聘委托服务，乙方将该预付金的100%退还给甲方。③、乙方推荐的候选人在甲方录用上班之日起的15个工作日内，甲方将该职位委托招聘服务费的全部余额付给乙方。甲方未按合同约定向乙方支付服务费，每延迟一天应向乙方支付不少于未付金额1‰的滞纳金。3、付款方式：①、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐/汇款。②、乙方开户银行：杭州银行下沙开发区支行开户名称：杭州仁本人力资源服务有限公司银行帐号：779081000383214、面试费用：如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如甲方承担应事先征得甲方同意，费用可以通过乙方转5/32交候选人。二、甲方的权利和义务1、应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。2、应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐的候选人独自决定是否录用。3、对乙方所提供的候选人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外)，不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。4、在被推荐的候选人正式录用前，为其保密。5、应通知乙方被录用的候选人上班日期，并及时向乙方提供的录用确认函。6、发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料一个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。7、按本合同第一条款约定向乙方支付委托招聘服务费。8、在双方合作期限内，如甲方欲雇佣乙方员工，需事先征得乙方同意并需支付与该雇员当年任务额匹配的费用。三、乙方的权利和义务1、有权利依据甲方的要求独立开展工作。2、应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求，乙6/32方有义务保证所提供人选相关信息的真实性。3、应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务,每个职位向甲方提供可面试的被推荐人的报告。4、应及时将访寻的情况，以及根据甲方要求而进行的访寻结果与甲方沟通，通告。5、应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。6、应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。7、有权利依据本合同第一条款的约定向甲方收取服务费用。8、对甲方所提供的各种工作资料、招聘信息及基本情况资料严格保密，未经甲方允许，不将其对外泄露。四、双方保证条款：1、若被甲方所聘用的候选人在试用期内与甲方解除劳动合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职)，甲方必须在与候选人解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方;乙方自接到甲方书面通知之日起两个月内，应就该职位向甲方无偿推荐其他候选人上岗。如后推荐成功的候选人年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额。2、被甲方录用上岗的候选人在试用期内，由于甲方未履7/32行或未完全履行甲方对候选人的承诺(包括：工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的事先约定条件)，或者由于甲方的原因未能与其签订劳动合同导致候选人离开，则乙方不提供无偿推荐其他候选人给甲方挑选的服务。3、乙方推荐的候选人即使当时没有被甲方录用，而在其被推荐后之两年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，按本合同的收费标准规定应向乙方一次性缴纳该候选人相关职位的全部委托招聘服务费。4、如推荐的候选人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同收费标准规定向乙方支付相关职位的全部委托招聘服务费。5、在双方合作关系期间，除非乙方从甲方获取书面正式许可，否则乙方不得在任何情况下以任何形式以工作机会或雇佣关系等信息主动接触和雇佣甲方职员。否则，甲方有权立即终止合同。6、甲方未经乙方书面同意，不得以任何方式私下与被推荐人联系或达成任何有损乙方利益的约定;否则，以甲方违约处理;乙方有权终止本合同，并向甲方收取相当于此岗位的总服务费2倍的违约金。六、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，如有争议，任何一方可向有关部门申请仲裁。本合同一式两份，8/32由甲、乙双方各执一份，本合同自甲、乙双方签字盖章，乙方收到甲方预付款后即生效。七、本合同有效期两年，于20xx年月日至20年月日止。合同到期后，如双方未提出异议则本合同有效期自动延长一年。八、在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。九、本合同司法履行地在杭州。甲方(盖章)：_________________________乙方(盖章)：杭州仁本人力资源服务有限公司甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________甲方地址：__________________________乙方地址：杭州市中河中路250号(合同签订时间：20___年___月___日合同签订时间：20___年___月___日委托招聘合同【第三篇】甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服9/32务。2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对10/32甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方(公章)：乙方：经办人：日期：日期：委托招聘合同【第四篇】甲方：乙方：经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。一、委托招聘内容：11/32甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》(附件一)二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务：1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。2、乙方在协议生效日内完成首