社团纳新活动方案(案例)（实用5篇）

好文档，供参考1/30社团纳新活动方案(案例)（实用5篇）【题记】这篇精编的文档“社团纳新活动方案(案例)（实用5篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！社团纳新自我介绍1个人登记照旁写着“此图仅供参考”、自我介绍是“我喜欢数钱、喜欢化妆……”近日，华中科技大学文华学院学生会、学生社团陆续开始纳新，在报名者个人信息登记表上，不少“90后”大一新生填写的内容让人忍俊不禁。据该院院学生会秘书部部长潘娅介绍，她手头的信息表中，超过45%的新生登记照都是“ps”（修改）过的，更有同学在自己的照片旁边标注“此图仅供参考”的字样。有一名08新闻专业吴同学的自我简介写着：“我喜欢数钱，我也喜欢化妆，这些都是精细活，可以看出我是个细心的人，且干劲十足。”社团纳新策划书2一、活动背景及目的：新学年、新气象，在新学期的开始，IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的好文档，供参考2/30新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动；进而锻炼同学们的能力，有能力的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。二、活动简介1、协会简介：IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级领导的学生技术性社团。2、我们的宗旨是：IT技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习为中心，坚持与E时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力，在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。3、性质：本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大IT人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。2、部门纳新简介好文档，供参考3/30IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。秘书部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。组织部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的部门，为协会成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。纪检部：完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档好文档，供参考4/30案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。三、活动时间及地点1、会员纳新时间：20xx年9月6号左右地点：1501办公室和六栋路口第一个路灯下四、活动流程(一)部员纳新1、前期宣传：迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。2、纳新点布置：在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为IT技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。3、具体流好文档，供参考5/30程(1)有意参加IT技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收3名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。(3)待所有部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。五、尾声1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。活动总结：经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进行总结。附：部员纳新报名表格社联纳新报名表格一、常规工作内容会议方面：1、每两周召开一次例会。做好例会情况及记录表，对协好文档，供参考6/30会成员进行考核。2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。3、定期组织协会内部调研活动，以此来了解协会的文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流。学习方面：1.组装电脑Office一、我们还要发五周的时间来学习Photoshop,使同学们了解Photoshop是Adobe公司旗下最为出名的图像处理软件之一，使我们会使用它编辑修改处理图像制作图形和广告创意。二、20xx年我们还是共同的来学习，学习Flash的制作，这项学习任务我打算用三到四周的时间来共同学习，使同学们能够使用Flash创作出既漂亮又可改变尺寸的导航界面以及其他奇特的效果。三、同样我们也将用三到五周的时间来学习DREAMWEAVER使同学们了解它是第一套针对专业网页设计师特别发展的视觉化网页开发工具，我们利用它可以轻而易举地制作出跨越平台限制和跨越浏览器限制的充满动感的网页。外交方面：(1)全力协助团委、学生会及各兄弟社团的各项工作、积好文档，供参考7/30极配合学院及系内开展的各项活动。(2)积极主动地与各部加强沟通与合作。(3)加强与外界的沟通与协作，加强合作关系。(4)积极主动地和社团联合会、教师沟通。以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的协会，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本协会做出我们最大的努力。展望未来，再接再厉。IT技术联盟郭强社团纳新策划书3活动前言：乒乓球作为我们国家的国球，深受广大同学的喜爱。乒乓球作为一项技术与力量的完美结合，不但能增强同学们的体质，而且也能培养同学们的迅速反应和判断能力，还能增强各班级的交流和联系。活动意义：xx职业学院乒乓球社为丰富我校同学业余生活，提高我校乒乓球技术，加强同学之间的交流，举办“精英杯”。本次活动有利于提高同学们的思想道德素质，同时推动校园文化建好文档，供参考8/30设、弘扬国球文化。一、比赛时间：4月8日--4月18日二、比赛地点：xx职业学院东校区三、主办单位：共青团xx职业学院委员会策划承办单位：xx职业学院平步青云乒乓球社参赛对象：xx职业学院全体学生六、比赛日程：(1)动员部署阶段：3月20日——4月7日(2)正式比赛阶段：4月8日--4月18日(3)开幕仪式：4月8日中午(4)颁奖仪式：4月19日中午七、比赛规则：初赛：5局3胜半决赛、决赛：7局4胜八、奖项设置：男、女单打冠、亚、季军xx职业学院平步青云乒乓球社好文档，供参考9/30xx年3月12日(附件1：xx职业学院平步青云乒乓球社第一届“精英杯”乒乓球赛比赛细则)(附件2：xx职业学院第一届“精英杯”乒乓球赛报名表)xx年xx职业学院“精英杯”乒乓球赛策划书xx职业学院平步青云乒乓球社“精英杯”乒乓球赛比赛细则社团纳新活动方案4为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。一、招聘原则：公平、公正、公开二、招聘对象：襄樊学院全校大一新生三、招聘时间：XX年9月19日~9月25日四、招聘地点：待定五、招收部门：秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部六、招聘流程；1、前期宣传工作：①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责好文档，供参考10/30②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。③在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。2、报名：①报名时间：XX年9月19日至25日②报名方式：1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30），详细填写报名表；2、在襄樊学院淡泊苑网站（http://）“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表，并详细填写；3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。③干事自荐表上交方式：1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）；2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。3、竞聘演讲：①制定出竞聘演讲的评分细则。好文档，供参考11/30②演讲的时间控制在3～5分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。4、试用干事名单确定：①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单5、试用干事名单公布：①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。③公布方式以海报、广播台为主。七、招聘要求：1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的'各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神。3、工作方向明确，尽心尽力，勇于创新，出色高效完成任务。4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假，实事求是，密切好文档，供参考12/30联系群众，做好群众思想工作，5、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系。八、试用期：至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干事名单。九、附则1.如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。2．面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上，同时也会以海报、广播台的形式公布。3.本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。社团纳新活动方案5一、活动背景过去的一年里，在校党委的正确领导和校团委的精心指导下，我校的校园文化活动丰富多彩，出现了百家争鸣、蓬勃发展的大好局面。xx学院大学生社团联合会(以下简称社联)以学校“以学生为中心”的工作精神为指导，确立了“加强联系、务实工作、精诚团结、携手奋进、积极创新，为xxxx年度社好文档，供参考13/30团工作的新发展而努力奋斗”的主题来开展工作，秉承“以社团为中心”的工作思路，以为我校校园文化大发展大繁荣和更好地为同学成长、成才服务为目标