服装营销策划书实用4篇

参考资料，少熬夜！服装营销策划书实用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“服装营销策划书实用4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！服装营销策划书11、开源节流响应公司要求完成开支节流工作；营销赠品采购直接从供货商处提取，费用从原来的超市优惠价谈到批发价，从退换货不易受理到长退短补，作为营销策划室严格控制费用出处；2、pop支架使用改革2012年8月份提交并实施了pop支架使用改革管理办法流程：每个专柜需使用pop支架向楼面提出申请——有楼面主管审核——楼层经理审批——营销策划室开据交款小票——专柜持小票到款台交款——营销策划室留有交款凭证——营销策划室领取pop支架；备注：pop支架租用期间交纳100元押金，作为支架的安全使用保障，pop支架押金直接进入pop管理库区，专柜可凭小票及完好的pop支架随时退去押金。3、策划、宣传并实施全年节庆及非节庆营销活动2012年1月11—1月13日物价上涨，民生百货庆阳店关注当地民生，特举办菜米油盐贵民生帮您办年货的热点促销，得到当地消费者大力认同；2012年3月8日情人节关注女人关注半边天，通过“奥运大灌篮幸运中大奖”的方式达成有意义的促销。2012年3月15日深入宣传《消费者权益保护法》，认真落实中消协提出的“消费与责任”年主题，努力营造安全和谐可持续性发展的消费环境，倡导健康文明的消费方式，实现人与自然和谐相处的美好愿景，根据省、市消协有关文件精神和（区政府）的具体要求，参与了区上的活动，提升了我公司在庆阳的知名度。2012年5月1日——5月3日，举国欢庆迎奥运，在销售春雨佳节时，我购物广场与和谐共发展畅享奥运年。借此机会，着力推广春装折扣，夏装新品优惠及灌输奥运精神等吸引了更多的消费群体，同步提升营业额。2012年5月30日——6月1日借“六一”儿童节之际，为丰富庆阳市儿童文化生活，关爱儿童成长。特此策划实施民生助腾飞英才少年梦为主体的首届“民生杯”少儿书画作文大赛，以推动庆阳市少年儿童文化生活，关爱儿童成长为主旨的活动，精心评选出一、二、三等奖，在“六一”当天为此次获奖的参赛小选手颁奖。同时，推广春装折扣，夏装新品优惠及灌输奥运精神等来吸引了更多的消费群体，同步提升了营业额。2012年6月的第二个星期天是父亲节，策划实施了扮靓参考资料，少熬夜！老爸重返年轻的营销活动。借助父亲节激活六月销售低潮气氛，促进商品消化，主要针对男士用品例如：男装、运动休闲、健身器材、男士护肤品、男士内衣、居室床纺展开促销。2012年8月1日——3日8月1日军人品有效证件可免费办理民生百货vip银卡一张；策划实施了“喜迎奥运民生百货折上礼”营销活动2012年8月3日——13日卖场气氛渲染装饰（天井装饰、各专柜装饰、客服台装饰、一、二楼电梯间装饰）2012年8月8日举国欢庆喜迎奥运，举行了壮观的升旗仪式。2012年8月16日修改pop支架及外来pop管理制度。2012年9月6日至9月14日，喜逢三节（教师节、香包节、中秋节）我购物广场与和谐共发展畅享奥运年。借此机会，借此机缘推广秋装新品上市即夏装季末酬宾优惠活动。9月10日教师节，组织实施了教师凭有效资格证可免费办理vip银卡一张活动；9月25日——9月26日推出缤彩纷呈买送升级营销活动；四季度工作完成情况服装营销策划书2姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江西身材：171cm58kg婚姻状况：已婚年龄：32岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、市场/营销总监：营销总监、总裁助理/总经理助理：工作年限：9职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：20000以上希望工作地区：广州上海深圳个人工作经历：公司名称：香港扇伯服饰集团起止年月：2006-02～2009-02公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：总经理工作描述：1.汇报给总裁，下属管理600人。2.主要负责品牌的市场与产品的定位。3.负责公司的各部门的重组与备置。4.品牌投放市场的投资预算与评估。，5.目标市场的考核与发展计划。6.客户的管理与沟通。7.部门经理的考核与安排。8.品牌发展的明细计划的探讨与制定。9.与董事长的积极互动。10.协调各部门的衔接与互动。11.公司的财务预算管理。12.薪金制度的落实与管理。13.货款的跟进。14.行政会议的探讨与后续跟进。参考资料，少熬夜！15.公司规章制度的监督管理。16.员工的成长与发展。离职原因：集团投资炼金行业公司名称：公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：总经理工作描述：1.汇报给总裁，下属管理400人。2.主要负责公司从批发到零售的转型改革。3.各部门的建设与行政制度。4.老客户的沟通与刷新。，5.新客户市场的考核与发展计划。6.产品的研发与生产计划7.产品会的策划与组织8.品牌发展的明细计划的探讨与执行。9.与董事长的积极互动。10.协调各部门的衔接与互动。11.公司的财务预算管理。12.薪金制度的落实与管理离职原因：没做好辞职公司名称：华尔思丹服饰公司起止年月：2003-08～2004-10公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装担任职务：营销总监工作描述：1.汇报给总经理，下属管理200人。2.主要负责根据公司的发展状况协助总经理策划品牌发展计划。3.制定符合公司发展的营销策略。4.产品开发的调研总结与市场分析。5.加强营销部门员工的素质管理。6.部门经理的具体分工与合作。7.品牌的推广计划与绩效评估。8.客户考核后的巩固与清理。9.员工激励与动员。10.营销部门的重新定位与重组。11.货品的生产与市场销售的跟进和总结。离职原因：家庭原因(公司移迁)公司名称：公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装担任职务：营销经理工作描述：1.汇报给营销总监，下属管理50人。2.根据公司的实力及行业发展状况递交每年的发展计划书。3.每月上报同类品牌比较详细的运营状况。4.每月以年计划为准则落实市场拓展计划。5.店铺销售业绩的考核与责任落实。6.新货上市的时间安排与促销计划。7.季末货品的处理与促销计划。8.节假日的促销计划与管理。9.直营店与加盟店的交叉管理。10.客户的跟进与发展。11.协调生产部的生产排表与出货明细。12.各营销部门的监督与管理。参考资料，少熬夜！13.激励员工的发展与成长。14.执行上级领导的任务与目标。离职原因：升迁公司名称：公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：拓展主管工作描述：1.汇报工作给市场部经理，下属管理3人。2.负责执行营销经理下达的市场拓展计划和目标。3.每月策划细分拓展部目标市场的工作与实施。4.拓展部门员工的分工与监督管理。5.了解部门拓展目标市场的同类品牌运营状况。6.与客户的积极沟通与反馈。7.协调其他部门店铺运营管理。离职原因：无升迁机会公司名称：公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：市场调研工作描述：1.执行部门领导下达的调研任务。2.每周递交比较详细的出差调研计划。3.在目标市场详细的了解同类品牌的销售点的位置、面积、促销方式、货品陈列及经营状况。4.整理并及时递交部门经理审议。离职原因：升迁公司名称：贵州唐人街连锁超市起止年月：1998-07～1999-02公司性质：外商独资所属行业：物资供销担任职务：经理助理工作描述：1、店铺的后勤工作2、办公室的电话接线3、店铺的档案整理4、辅的工作离职原因：改行服饰行业教育背景毕业院校：江西师范大学最高学历：本科毕业日期：1998-07-01所学专业一：市场营销所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2000-082001-08杭州商学院营销管理毕业证书语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长本人擅长市场的运营和管理，熟悉品牌的整体运作和整体规划，具有良好的市场运筹策划能力、管理能力、沟通能力、培训能力、数据分析能力，并立志于服装行业的发展，真诚期盼与您的合作！本人曾参加多次北京．深圳服饰展对管理者的理解是：多看、多听、多想后去计划、去沟通、去执行！！详细个人自传本人个性随和，喜欢多交朋友！有极强的自主能力！喜欢三思而后行！同时有极强的判断力及决策力！对于在服饰行业工作非常的喜欢！极讨厌消极工作的同事，并希望可以与志同道合的人并肩发展共事。我希望可以为我喜爱的公司工作到5--8年！到时再有自己的服饰公司！给我一个空间，就有您丰硕的回报！服装营销策划书3参考资料，少熬夜！（一）概况与任务本公司是今年初创品牌，时间紧，各项工作还未走上正轨。只能边做边完善。“集中优势资源，打造区域强势品牌”是我们的发展战略。(二)市场分析1、中国各地市场：中国内衣市场经过近几年的飞速发展，内衣行业的市场格局已经基本形成，对于实力有限，处于发展中的中小内衣企业来说，要想在当今的市场环境下站稳脚跟并占有一席之地，依靠全面出击市场、追求遍地开花的效果显然已经是不现实的了。所以，必须审时度势，利用“集中优势资源，打造区域强势品牌”的发展战略，希望通过局部地区的成功，及通过成功模式的经验积累，来逐渐扩大影响、发展壮大。在目前的市场形势下，这不失为一着好棋，但如何突破领先品牌的层层封锁，顺利地去实现这个目标。市场有大有小，市场大小主要受经济发展水平影响，但消费习惯、消费心理、人口数量市场环境等也占据比较大的因素。比如广东、浙江、四川、山东等省历来被二线品牌视为战略要塞，而北京、上海等地虽然经济比较发达，但鲜有操作成功的二线品牌。再比如湖北市场，容量虽然很大，但由于市场竞争的极端无序性，市场很混乱，操作难度就比较大，所以也很难看到很成功的二线品牌。广东市场，百花齐放。清爽，淡雅是浙江人喜欢的风格。内衣市场上，洋品牌并不能占多大的优势，北方和南方的强势品牌在中国经济强省浙江表现也仅能算一般。浙江人喜欢的是一些风格淡雅的国内品牌，如嘉莉诗，如水中花，如奥丽侬。就算是常规内衣，浅色的、设计淡雅的款在浙江也销得非常的好。四川是内衣市场最火的地方，火的是保暖内衣。四川人喜欢跟风，喜欢火辣辣的情，火辣辣的市场，火辣辣的保暖内衣。保暖内衣炒得越是热，四川人越是喜欢。湖北的内衣市场，出名的不是内衣品牌，而是连锁品牌，如雅黛丽、小白象之类。湖南的内衣市场，也仅有一百多年历史黛安芬算得上表现非凡，北方的爱慕、南方的曼妮芬、包括香港有三十多年历史的安莉芳在湖南也是活得诚惶诚恐，二三线品牌更是小富即安。即使在北方吼得脖子抽筋的保暖内衣，在湖南也不敢妄动。买内衣也认历史，没有个历史的沉淀，文化的积累，要得湘妹子的青睐可不容易。河南是中国人口最大的省份，内衣市场也与众不同，在河南，商的名气比品牌还大。郑州两三家内衣巨头，不但河南内衣行业无人不识，就是各大内衣生产基地也都知道。河南虽然人口众多，但农业人口占了绝大多数，因此，在河南市场，内衣品牌表现平平，靠走量流通货大行其道。在山东的内衣市场被割得七零八落，青岛、临沂、济南、维纺各自占地为王，而无论是省会的济南还是其他地方，都很参考资料，少熬夜！难幅射到全省。所以很多内衣品牌进入山东都选择了分区而治，这也导致了山东的很难做大起来。但某二线品牌创造了单省年回款800万的记录，一度惊动了全国市场。去重庆一定要去解放碑，才知道重庆的美女有多少；内衣行业人走到解放碑，那家“丽的内衣”，一定会进入你的眼帘。尽管重百上也有一些很好的品牌，但这家不足30平米的专卖店，除laclover之外的爱慕、黛安芬、欧迪芬、思薇雅、婷美等六七个品牌。夸张一点说，来过重庆，如果不知道这家店的人，不算是内衣行业的人。北京是咱首都啊！说起北京，和上海差不了多少。北京是政治文化中心，上海是中国的经济中心。人家说到了上海不知道钱有多少，到了北京不知道官有多大。这两个城市的人，天生就有优越感。可贫富差距的问题还需要解决，走走内衣市场，北京上海也严格地划分了两条线。一方面大官大款们买的都是名牌高档货，老百姓这边可现实，超市里流通货一大把，不讲究名牌，不