2024年个人述职报告整理【8篇】

1/542024年个人述职报告整理【8篇】第1篇：组织部长2023年度述职报告2023年，我主要负责组织、党建、考评、公务员管理、干部教育培训和人才、老干部工作，分管编办、机关工委。下面，我就一年来履职情况报告如下。一、聚焦“强理论严作风提效能”持续发力，政治站位能力本领得到明显转变和提升。坚持把学习作为提高政策理论和能力水平的终身课题，不断加强个人能力，努力提高自身综合素质。一是坚持以学立身。始终把强化政治建设作为立身根本，积极参加**委理论中心组学习和组织系统集中学习，以及全县县级领导、党政正职干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和各类专题培训，对如何抓好新形势新征程下的组织工作，以及为社会经济发展提供坚强组织保证有了全新认识，并多次公开进行交流分享。二是坚持以学增智。利用工作闲暇时间深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政（第四卷）》等书籍，反复研读、认真思考，力争把握精神要义，吃透精神实质。及时学习《人民日报》《光明日报》、新华网、共产党员网等党报党刊，对其中关于国内国际重大事件的观点进行思索，努力掌握其中的新方法、新理念。三是坚持以学促行。严格落实调查研究有关要求，积极深入基层一线带头开展调研，先后就发展壮大村集体经济、加强基层党组织建设、作风建设专项行动等专题，到**个镇办（中心），**个行政村进行实地调研，系统梳理了我县基层党建工作中形成的好经验、好做法，为如何发挥组织作用，助力乡村振兴找到了第一手材料。其中《关于发展壮大村级集体经济的调研报告》《乡村振兴战略视野下加强基层党组织建设的调研报告》被**委组织部评为**市组织工作重点课题调研成果**等奖。二、聚焦“重实干重实绩重实践”鲜明导向，全力锻造适应高质量发展的过硬干部队伍紧盯“选育管用”全链条，多渠道激励干部担当作为，常态化关注干部成长，全方位强化管理监督，推动全县党员干部形成谋事干事、创先争优的浓厚氛围。一是全面提升选人用人科学化水平。严格落实新时期好干部标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，大力选拔善于推动高质量发展、作风扎实、群众认可的干部，形成正向激励效益。全年共调整干部**批次**人，其中运用“三项机制”调整干部**人，形成典型案例**例，晋升职员等级**人。二是持续夯实选人用人工作基础。着眼**振兴发展需要，对全县90后年轻副科级干部、95后年轻干部进行全面摸底统计，有针对性地把能力强、有责任感的年轻干部放到招商引资、乡村振兴、项目建设等吃劲岗位磨炼意志、积累经验、成长成才。坚持“先研判后调整”选人用人工作机制，扎实开展领导班子综合研判工作，对全县**个政府工作部门以及所属事业单位领导进行综合研判，全面了解班子运行情况、干部日常表现，3/54为科学评价班子、准确识别干部提供了依据。三是充分发挥考核激励导向作用。加大表彰奖励力度，对**名连续三年考核为优秀等次的公务员记三等功，并与“三项机制”相结合，作为领导班子调整、干部选拔任用、培养教育和表彰奖励的重要依据。将重大项目建设工作先进单位、优化营商环境工作先进单位、“五上企业”培育先进单位合并为“县域经济高质量发展先进集体”，表彰奖励**个部门单位，分别奖励**万元。增设党建工作先进集体奖，围绕干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、意识形态等工作，评定先进镇办**个、便民服务中心**个、先进部门单位**个，各奖励**万元，进一步发挥好目标责任考核的指挥棒和风向标作用，充分激发各级干部的积极性、主动性和创造性。三、聚焦“大抓基层大抓治理”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬突出政治功能，下大力气抓基础规范，抓重点突破，抓亮点提升，推动各领域党建工作协同发展、全面提升、全面过硬。一是推深做实抓党建促乡村振兴。开展“两整两建六公开”活动，围绕村级活动场所室内外布置、档案管理、村级管理基本制度等方面，全面整顿清理乱挂牌匾、整治提升人居环境，实行“三务”“三资”公开，村级党群服务中心和便民服务室建设实现“全覆盖”。制定《软弱涣散基层党组织整顿实施方案》，以班子战斗力不强、推进乡村振兴缓慢、矛盾问题突出、村容村貌较差“四类村”为重点整顿对象，排查整顿软弱涣散村级党组织**个。严格做好**名驻村第一书记、**名工作队队员日常管理考核和村党组织书记县级标准化备案管理，储备后备干部**名，提升“一肩挑”人员待遇补贴至**元，全面提振村干部队伍干事创业热情。高标准完成**村全国首批红色美丽村庄建设任务，有序推进**村和永**村2个市级红色美丽村庄建设项目。持续推进村集体经济“**”工程，形成了以**村、**村、**村等一批具有代表性的村集体经济发展示范村，2023年村集体收入突破**万元，村级党组织政治效益与经济效益不断增强。二是坚持党建引领提升基层治理质效。充分发挥社区党组织和党员作用，不断优化调整社区管辖范围，将**个城市社区党支部升格为党总支，重新划分社区网格71个，成立网格党支部35个，楼栋党小组22个，探索形成“社区党总支+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”的治理新模式。在顺宁镇率先开展党建引领乡村治理试点，以“一会五队”为抓手，扎实开展“十大行动”，有序有效解决乡村社会运行管理中面临的各种历史遗留问题和纠纷矛盾，努力走出一条党建引领乡村治理的“顺宁路径”。三是全面强化各领域基层党组织建设。在机关，深化“模范机关”创建活动，建立党委书记包抓联系支部联系点制度，强化党建工作压力传导。在国企，优化“双向进入、交叉任职”领导体系，6个国有企业党组织书记、董事长（经理）实现“一肩挑”。在非公和社会组织，成立县委非公经济组织和社会组织工作委员会，将县人社局、县教科体局、县邮政局、县交通局、县市场监管局等纳入成员单位，进5/54一步加强快递、物流、外卖等新业态新就业群体和行业协会党建工作。在学校，严格贯彻落实党组织领导下的校长负责制，选优配强学校党组织书记，30所学校党支部实现支部书记、校（园）长“一肩挑”。四、聚焦“一心多点协同联动”战略任务，持续优化人才创新发展生态加快人才体制机制改革和政策创新，以深化“**”为主线，不断激发各领域人才创新创造活力，为**高质量发展注入强劲动力。一是切实加强党对人才工作的全面领导。深入实施“**人才计划”，健全完善“县-部门-镇办（中心）”三级管理机制，先后出台**条激励政策，全县各类人才总量达到**人,推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作格局。二是统筹推进人才“引育用留”一体发展。围绕高质量发展，累计引进各领域人才**名，培育本土人才**名，推荐**人申报“**杰出人才”“**优秀文化和旅游人才”等**类市级人才项目，为**名高层次人才发放“**英才卡”，提供多项便捷服务,人才引领和创新驱动发展作用逐步显现。成立“**”4个本土人才工作室，5名成员受到省级奖励。三是积极引导各类人才投身乡村振兴。打造人才助推乡村振兴、人才+产业示范点13个，组建成立**支**人的县级人才服务队和**支**人的镇级人才服务队，累计开展各类培训**场次，覆盖万人次。分级分类建立“**工匠库”，在剪纸刺绣、**说书、地方特色小吃等**领域内摸排政治过硬、知名度高、影响力强的“乡村工匠”**人，组织技能培训、品牌培育、擂台比武等活动62场，大力传承发展**传统技艺，带领群众致富增收。...第2篇：国有企业中层干部2024年述职报告2023年，在公司党政的坚强领导下，在公司纪委的直接领导下，我忠诚履行“监督执纪问责”职责，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：一、履职情况（一）旗帜鲜明讲政治。我严格履行党支部书记第一责任人职责和部门负责人“一岗双责”职责，组织支部党员和部门员工，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央和上级党组织保持了高度一致。（二）忠于职守敢担当。我严格执行《纪律检查机关监督执纪工作规则》，依规依纪依法履职，客观公正核查问题线索。一是在日常监督方面，组织落实了各基层单位贯彻公司党建、经营决策部署情况的监督检查，以及廉政鉴定、先进资格核查等事项，对发现的有关问题提出了处理建议意见。二是在专项整治方面，组织落实了领导人员亲属在本企业从业情况、“5+4+2”等专项清理和治理，对有关自查情况进行了核查，7/54持续推进了作风建设。三是在执纪问责方面，全年牵头处置问题线索10件（含3起信访件），完成26项历史遗留债权损失调查问责、3起违规问题查处等工作。四是在廉洁宣贯方面，组织落实了《廉洁风险防控手册》编印、“以案四说”警示教育、党风廉洁知识竞赛、旁听案件庭审、节日廉洁提醒等系列廉洁教育活动。五是在组织协调方面，认真落实市纪委监委、集团纪委、南岸区监委的交办事项，按时完成了上千份调查书证的收集、整理、报送工作。（三）驰而不息转作风。我严格遵守党纪国法企规，深刻汲取纪检监察系统违纪违法案件的惨痛教训，以案为鉴，警钟长鸣，能够做到用责任心正确对待和运用权力，不利用工作之便以权谋私、踩线越轨、随意变通，自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自身行为。二、存在的主要问题及原因一是知识结构比较单一。在工作实践中，对党纪法规和企业经营管理知识的掌握和运用不够熟练，有现学现用、急用急学现象。究其原因，主要是学习不够深入，忽视了全面、系统的纪检监察知识能力的培养再造。二是工作作风不够务实。主动向领导请示汇报的多，出主意想办法的少，局限于上级布置什么做什么。究其原因，主要是工作缺乏主观能动性，没有充分发挥好参谋助手作用。三是内部管理有待加强。工作任务繁杂的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在“过关”想法。究其原因，主要是没有从尽善尽美、时时处处争一流的高标准、高质量上去要求、去把握、去努力。三、下步工作打算总结任职以来的工作，我始终坚信岗位与职责、付出与收获是成正比的。作为一名纪检干部，面对反腐倡廉的新形势和新任务，必须聚焦中心工作，正确履行“监督执纪问责”职能。一是强化政治属性。始终把“两个坚决维护”作为新时代党支部工作和纪检监察工作的“纲”和“魂”，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是严明组织纪律。认真贯彻公司党政决策部署和公司纪委工作要求，严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《纪检监察事项请示报告》等制度，敢于坚持原则、敢于斗争、敢于亮剑，团结带领部门同志依规依纪依法落实好纪检监察各项工作。三是推进自我革命。着力弥补业务知识短板，推进工作方式、方法与时俱进，持续提高自身履职能力和水平。坚持“打铁必须自身硬”，严格遵守党章党规党纪、《**市纪检监察干部“八条禁令”》，强化自我监督和党内外监督，规范自身言行举止，自觉习惯在受监督和约束的环境中工作生活。第3篇：国企2023年度党委书记述职报告一、2023年度抓党建工作情况（一）增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”9/54一是强化政治理论学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织纪检干部列席第一议题学习，督促制定落实方案及反馈报告，实现传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈全过程闭环管理。精研细读深学，学习传达习近平总书记讲话精神*余次，组织理论中心组学习*余次，专题研讨*次，领导班子带头讲授党课*次，进一步提高政治站位，增强党性修养。二是扎实开展主题教育。深刻理解和把握主题教育总要求，以公司领导班子为重点，覆盖至党员、团员。结合中心工作，先后组织读书班*期，调研*次，领导班子成员认领示范性工作任务*项、各支部认领攻坚任务*项，做好主题教育成果转化。（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”一是精益求精提高团队能力。始终把“一心为公，一身正气”作为重要管理理念，教育引导干部员