国企团支部2024年工作总结范文和2024年工作计划

1/6国企团支部2024年工作总结范文和2024年工作计划2023年，*公司团支部在公司团委和*公司党总支部的坚强领导下，学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，以思想教育为导向，以政治引领为核心，以实际需求为要义，以组织建设为保障，坚定不移跟党走，全面推进各项工作，助力公司团组织建设，引领广大青年积极投入到推动公司高质量发展建设中去。一、2023年工作开展情况（一）加强青年思想教育情况*公司团支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话、贯彻落实党的二十大精神，积极宣贯公司战略规划，引领团员青年积极融入公司生产经营，不断提高青年职工理想信念、敬业精神、专业态度、职业素养，坚持用马克思主义理论思考和解决实际问题，扎实树立党在团支部组织中的绝对领导地位。（二）引领青年岗位建功情况2023年，*公司承担了*光伏、*光伏、*光伏、*光伏，*、*风电、*风电，*能风电升压站、接龙变电站、*变电站项目等共*个项目建筑施工。*公司团支部积极配合各部室和项目部参与各类生产和经营活动，积极服从公司领导班子管理，在确保各工程平稳有序推进中起到重要作用。本年度预计完成新签合同额*亿元、营业收入*亿元、利润额*万元，应收账款占营业收入比例*%，存货占营业收入比例*%，累计上缴资金比率100%，劳动生产率*万元/人。完成科技论文*篇，专利*个，工法*个，软著1个，QC活动成果1篇。（三）解决青年实际需求情况全年，团支部团员青年积极参加公司举办的各类辩论赛、知识竞赛、歌手大赛、朗诵大赛，丰富了团员青年业余生活，展示了*公司团员青年的青春活力。团支部组织开展各类志愿者活动、文体活动、知识竞赛等，充分发挥和展示团员青年先锋模范作用。开展了物资管理、经营管理、市场开发、合同管理等系列培训，全方位的提升了团员青年的能力素养和专业水平。（四）团组织标准化建设情况全年，团支部完成换届选举，严格落实制度要求完成团支书、组织委员（兼文娱委员）和宣传委员，明确了委员的分工，明确了运转体制。进一步完善团员信息，摸清团员底数，完备团员档案，规范入团程序，按时足额收缴、上缴团费。组织思想政治教育，开展主题教育专题学习，深入学习贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，定期开展组织生活会，规范团支部组织设置。二、特色亮点工作简述3/6（一）集中学习。*公司团支部依托党和国家重要会议精神、集团和公司各类政策文件指示，组织各部门对团员青年开展专题培训学习。每月开展一次对党和国家重要文献精神的学习，先后学习了《习近平谈治国理政》第四卷、《论党的青年工作》、《习近平经济思想学习纲要》等思想性理论。同时，每月组织一次对党和国家中央会议精神的学习，先后学习了党的二十大、重庆市第六次党代会、公司年中工作会、项目管理年会和公司2023年团委工作会等系列会议精神。（二）各类活动。*公司团支部每季度坚持开展形式多样的志愿者服务活动。参加公司“博辩青春勇担当，砥砺奋进建新功”青年辩论赛，“喜迎二十大，青春颂百年”红歌比赛，“学好投融资，护航新征程”知识竞赛。团支部承办了由公司团委主办的“星火计划”，组织开展由*副总经理授课的对项目履约管理、风险管控的专题学习；开展一次捡垃圾志愿者服务活动；组织“学习二十大，奋进新征程”知识竞赛。各项活动起到了丰富团员青年业余生活、提升理想信念的作用，取得了良好的效果。三、存在的困难、问题和不足*公司在团支部标准化建设方面，基层团员数量还不够不清晰。部分年轻职工对自身政治身份没有明确的了解，团员档案不全、智慧团建组织关系不清晰，对于自身团员身份缺乏重视。同时，基层支部摸清排查团员数量，缺乏抓手，相应组织程序、档案归宗不明晰。四、2024年工作思路及重点工作计划（一）总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，以“党旗所指就是团旗所向”为宗旨，坚定不移跟党走，深度融入公司生产经营，以加快三个*公司建设为己任，以提升公司团员青年理想信念、职业素养为核心，高效有力配合协助*公司全面提升战略引领、市场营销、履约管控等方面的能力，推动*公司发展上新台阶。（二）工作目标：进一步加强团组织管理，摸清基层团团；切实落实标准化团支部建设，强化组织生活开展和制度落实情况，保证各项指标考核均达到90分以上；继续发挥团员在青年中的模范带头作用，积极的发挥好党的助手和后备军的作用。（三）重点工作：为确保各项工作目标的实现，2024年重点抓好以下几个方面的工作：1.深入强化政治引领。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、深入学习贯彻党的二十大精神、落实公司二届一次职代会精神，更加充分地发挥共青团的政治功能、动员功能和服务功能，更加充分的充当好党的助手和后备军。强化团员青年的政治意识，务必坚持党建带团建、党学带团学、党务带团务，务必坚持以“党旗所指就是团期所向”为指导，以团建促党建，以团建引领青年积极融入促进生产经营，积极投身公司发展之中。5/62.深度融入生产经营。紧紧围绕*公司经营生产中心工作，积极参加公司各种技能比赛、质量对手赛等活动。根据*公司各部室人员配置情况，进一步摸清团员情况，强化基层组织建设，积极加强团员青年专业素质能力建设，提升团员青年的工作激情和专业素养。推动团员成为注册志愿者工作，积极开展志愿者服务活动，在工作、学习和生活等方面发挥出积极模范作用。3.持续加强团青培训。围绕意识形态和生产经营两大主题，积极开展培训工作。按期组织针对国家政策、公司战略、新闻宣传、公务管理等业务方面的专题学习，积极与人力资源部配合，组织各部门分别就市场营销、经营管理、项目履约、合同管理、风险防控、物资管理等生产经营活动开展专题培训。拟定全年培训计划，邀请相关专业人士进行讲座，组织团员、青年、党员、职工共同参加，切实发挥团组织的模范引领、带头作用。4.不断丰富业余生活。围绕*公司生产经营为中心，充分发挥团支部的组织优势和阵地优势，开展团支部特色的学习、宣传、教育活动。一是制定*公司针对团员青年的教育培训计划，鼓励团员青年进行涵盖开发、经营、履约、队伍建设和党的建设等各方面的综合性培训，进一步提升团员青年的综合能力水平；二是建立党团学习角，组织团员按时开展专题文献、名著的学习会；三是组织开展各类志愿者服务活动、知识竞赛以及文体活动等，开展“党旗所指就是团旗所向”主题学习月活动，让青年团员坚定信念、提升修养、增强技能；四是团青2024年拟定每季度在现各施工现场开展一系列活动。5.大力夯实自身建设。严格贯彻公司团委相关要求，高标准落实相关制度决议。一是强化支部班子建设。配齐团支书及各个委员，按期完成换届选举、随缺随补；二是继续夯实团员管理。确保各个团员档案齐备归宗，智慧团建信息完整，规范完善入团程序，按时收集团费；三是按时按质开展组织生活。按照“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动安排，组织专题学习活动，定期开展组织生活会，严格落实“三会两制一课”；四是严格落实相关制度。利用智慧团建系统，及时完善团员、团组织、团干部信息，及时更新支部动态。五、对进一步做好公司共青团工作的建议建议提高对于基层团员的摸排能力，公司团委与各二级部门团组织统一协调资源，整合内部信息，合理理清团建工作。