临时用工协议书

临时用工协议书甲方（用人单位）单位名称：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，甲、乙双方签订本协议。第一条本协议期限为______(年/月），自______年____月____日起至______年____月____日止。第二条工作任务1、甲方安排乙方在____________________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。第三条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的工作内容、要求、方式为甲方提供工作服务，乙方也愿意承担所约定工作任务。第四条劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为______________元（人民币）/月(大写____________________)。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。第五条劳动纪律（一）、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。（二）、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3．乙方被依法追究刑事责任的；4.乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；5.乙方不服从甲方的工作安排。第六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;3.甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;4.其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。第七条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险和生育保险费等其他社会保险费用，乙方的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险和生育保险费等其他社会保险由乙方自行负责。第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳动报酬。第九条协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。6、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十条保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关老人信息、合作情况、价格、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。第十一条双方约定事项1.安全责任：乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。4.乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。第十二条任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。第十五条本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：法定代表或委托人（签字）：签订日期:年月日签订日期:年月日