个人家政服务合同5篇

个人家政服务合同5篇用通俗的话来说：合同是我们签署的一份保障自己的协议。如果家里需要请一位家政阿姨，那我们也需要和她签订合同，保姆合同是保证双方当事人的合法权益与义务的书面文件。我们在签保姆合同的时候，要尽量清楚其中的要点。值得收藏的保姆合同范本有哪些呢？以下是网友精心收集分享的“个人家政服务合同5篇”，欢迎参考，希望对您有所助益！个人家政服务合同篇【第一篇】甲方：_________身份证号：_________籍贯：_________乙方：_________身份证号：_________籍贯：_________经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（_________）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（_________）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7：00―18：00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月xxxx元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20XX年xx月xx日起生效，至20XX年xx月xx日终止。甲方签字：_________乙方签字：_________20xx年xx月xx日个人家政服务合同篇【第二篇】雇主为甲方：保姆为乙方：一、乙方服务内容：1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。5、乙方履行合同期必须一年。6、态度热情，服务周到，尊老爱物。二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费元（电、煤除外）。2、第二个月末结算前一个月工资元。3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。6、如双方满意，可继续续聘。电话：本合同一式两份，签字生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日个人家政服务合同篇【第三篇】甲方(雇主)：签名乙方(保姆)：签名根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：一、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币元)。4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视欺负保姆。7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。二、保姆责任1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。本协议一式二份,并具法律效力。本协议自签约之日起生效。甲方(雇主):(签名)乙方(保姆):(签名)年月日个人家政服务合同篇【第四篇】甲方(雇主)：乙方(保姆)：根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：一、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币元)。4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、雇主应尊重保姆的'人格和劳动权利,不得歧视欺负保姆。7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。二、保姆责任1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。本协议一式二份,并具法律效力。本协议自签约之日起生效。甲方(雇主):乙方(保姆):____年____月_____日____年____月_____日