全日制劳动合同(最新4篇)

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全日制劳动合同(最新4篇)今天合同范本网网友特意为大家分享的“全日制劳动合同(最新4篇)”,希望能对您有所帮助。如果我的观点和策略能够解决您的问题,请不要忘记收藏哦。随着大众法律意识的提高,相信很多人都无法脱离合同的重要性。签署合同是任何流程中都必不可少的一步。全日制劳动合同篇【第一篇】甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为江苏省泰兴市城东工业园区横一路。(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(一)甲乙经协商确认执行条款,平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午7:30至11:30,下午12:30至14:30(10月1日起至4月30日止,14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每周周为休息日。B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。(二)甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。(三)甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。全日制劳动合同篇【第二篇】甲方:法定代表人:联系电话:联系地址:乙方:身份证号码:本单位起始工作年限:甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商一致,同意签订本合同。一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期内,乙方在甲方每天工作小时。二、甲方根据工作需要,安排乙方在岗位(工种)工作,具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求,按时完成工作任务。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的,按约定办理;没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方需要约定的其他事项:。九、甲乙双方因履行合同发生的争议,应当协商解决,协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方盖章:乙方签名:法定代表人:签约日期:__年__月__日签约日期:__年__月__日全日制劳动合同篇【第三篇】甲方(用人单位):___________乙方(劳动者):___________一、甲乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,双方必须严格履行。二、用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面。甲乙双方签订规定是:___________(一)甲乙方经协商一致,可以订立固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。(二)根据《中华人民共和国合同法》有关规定,有下列情形之一,乙方提出或者同意续订、订立的,除劳动者提出订立固定期限外,甲方应当为乙方订立无固定期限:___________A、乙方在该单位连续工作满十___年的;B、甲方初次实行制度或者国有企业改制重新订立时,乙方在该用人单位连续工作满十___年且距法定退休___年龄不足十___年的;C、乙方连续订立二次固定期限,且没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订的'。(三)用人单位自用工之____日起满一___年不与劳动者订立书面的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限。三、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。四、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。甲方(用人单位)___________乙方(劳动者)___________日期:___________全日制劳动合同篇【第四篇】甲乙双方必须依法参加社会保险,按期缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分,由乙方自行承担,并由甲方在其工资发放时代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。三、甲乙各方有权按法律的规定解除或终止本劳动合同。四、本合同解除或终止时,甲方为乙方办理终止劳动关系手续,并出具解除或者终止劳动合同的证明。五、本合同解除或终止时,乙方应在解除或终止合同之日前履行下列义务:1、向甲方指定的'人交接工作。2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件(电子文档)、证件、设备等有形或无形资产。3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。4、协助甲方清理双方之间的债权、债务,如欠(罚)款、工资办理等。5、完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续。6、其他:处理其他应了而未了的事务。六、乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第七条第五款规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,由此产生的后果由乙方承担。七、若乙方不按本合同约定的时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权拒绝支付应付的工资、经济补偿金等费用;乙方办结相关交接手续后,甲方再行支付。八、甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

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