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1/5纪委书记“坚持人民至上”讲话稿守底线讲规矩强纪律以风清气正的良好金融风貌同人民群众站在一起纪委书记同志们：根据理论学习中心组安排，本月，我认真学习了习近平总书记《坚持人民至上》的有关重要论述。习近平总书记说：“我们党要做到长期执政，就必须永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。”这让我认识到，只有坚定不移地全面从严治党，毫不懈怠地反对和纠正“四风”，祛毒剜创、补筋强骨，让党组织时刻保持健康的肌体和活力，才能让广大党员干部与群众同呼吸、共命运，始终保持血肉联系。在此，有三点感悟与大家交流：一是知止而后有定，要修炼心境、党性立身。“心魔不除，大道难畅；羁绊未斩，疾步难行”。金融工作的主线是服务实体经济，但说到底还是做好人民的工作，倘若为民立场不坚定，理想信念的“总开关”没拧紧，就会错把思想滑坡当成社会规律，就会在繁杂的利益诱惑面前被“乱花迷人眼”。因此，身为金融系统的党员干部我们要始终坚守人民立场，恪守为民初心，坚持以人民为中心的发展思想，走好党的群众路线。要坚持一切为了人民、为了人民的一切，保持同人民群众的密切联系，用“为中国人民谋幸福”的初心使命，筑牢“坚持人民至上”的宗旨意识。时代呼唤着我们，人民期待着我们，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民。因此身为金融系统的一颗“螺丝钉”，我们每名党员干部都应在勤学、善思的习惯养成中，坚定为民的政治方向，实事求是、坚持真理；在有形、无形的党员教育中，保持为民的政治本色，淬炼党性、提高修养；在自省、自纠的党内政治生活中，用好批评与自我批评这个利器，搬去杂念“绊脚石”，补足为民服务、人民至上的昂扬精神“钙”。纪委非常关注员工的廉洁从业情况，如在干部提拔廉政审核一贯秉持谨慎的原则，2023年以来，纪委累计出具任前党风廉政意见30人次，提出暂缓性意见2人次。并对发现的风险点，及时反馈人事部门和员工行为管理部门，督促落实苗头性问题整改，防止带病提拔；在制度方面，拟定《*银行中层管理干部廉政档案管理规定》，目的是进一步加强中层干部主动接受各方面监督的意识，规范约束中层干部行为，发挥廉政档案在党风廉政建设和对干部监督管理等方面的作用。二是定而后能静，要知止常止、终生不耻。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在人民利益面前，我们要保持定力，守牢人民利益的底线。什么是人民利益的底线？对我们金融干部来说，一方面要拒腐防变，管住心、守住行、刹住车，在红线面前“知止”。比如，我行党委、纪委就将党风廉政建设贯穿党建工作始终，推动员工思想上崇廉、文化中养廉、阵地里育廉，营造从“不敢腐”到“不想腐”的从业氛围。另3/5一方面则是要不间断地防范金融风险，谨慎地保持金融安全稳定，做到“常止”。我们要时刻牢记教训和“镜鉴”就在眼前，诱惑和“围猎”就在身边，风险和“陷阱”无处不在，因而要树立和践行正确的政绩观，将“纪律螺丝”拧得紧而又紧，养成讲规矩、守纪律的好习惯。习近平总书记强调：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”因此我们要全面贯彻落实党中央全面从严治党、从严管理干部、加强对干部全方位管理和经常性监督的决策部署，避免“包装式”落实、“标签式”落实、“割据式”落实，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，综合运用批评教育、诫勉谈话、谈话函询等多种方式，推动领导干部带头坚守为民初心，尊规学规守规用规、尊法学法守法用法，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。今年以来，纪委共批评教育10人次、诫勉谈话2人次、谈话提醒26人次、提醒谈话3人次，有效强化对领导干部的日常监督，做到抓早抓小、防微杜渐，提升日常监督效能。要在诱惑“围猎”前静心定神，保持清醒头脑，冷静自我定位，不因冲动深陷沼泽，不因侥幸洋洋自得。同时，作为金融干部要打破“思维舒适圈”，坚决反对模板化的“拿来主义”，尽快交差的“蜻蜓点水”，要在为民服务的干事创业中不懂知足，以“精益求精”的为民情怀推动工作。三是静而后能安，要履职尽责、安不忘危。知危图安、安不忘危，常思常新。作为金融干部，我们要保持自我革命的优良传统，在一次次的“否定之否定”中，得到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在风清气正的环境中让人民向阳而生。因此我们要把住金融行业的干部监管一环，严格把好干部的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，引导全行广大干部职工胸怀“国之大者”，坚持人民至上，敬畏法治，用公心赢民心，廉风树新风，在守正“从严基调”，摆脱“不争先思维”，倾情“为民服务”中诠释自我革命，如今年以来，为强化广大干部职工行为管控，促进全行干部职工诚信从业、廉洁自律，审计部从员工与中介往来的线索入手，深入排查干部职工是否存在勾结贷款中介、与中介不当往来等问题，依法依规追责问责，严明纪律，强化警示震慑，引导广大干部职工明纪律、知敬畏、守底线，牢固树立正确的价值观、业务观、经营观，为我行经营发展营造风清气正的环境。要以“人民至上”的标准考评金融干部，推进能上能下常态化，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持为“事”择“人”，要让坚定为民信仰，想干事、能干事、干成事的干部站出来、居前位。同时，对于行内背离人民初心，政治能力不过硬的，不思进取、不想作为、不会作为的干部也不能“一棍子打死”、一下了之，要加强跟踪教育管理，引导他们继续在为民服务、建功金融中发挥作用。让改过自新、知耻后勇的“回炉干部”有盼头、有干劲，进而激活干部队伍“一池春水”，更好地整肃金融干部队伍的纯洁性。同志们，“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。要坚持“人民至上”，赢得人民信任，不负人民所托，首要的5/5一点就是懂规矩、讲纪律、知底线、守戒惧，以风清气正的良好形象与人民群众站在一起、想在一起，保持血肉不分的紧密联系。因此，作为金融系统的党员干部，我们应当进一步明确红线，恪守为民初心，修炼心境、保持党性、凸显政治本色；要维护人民利益，保持定力，防范风险，筑牢从严治党；要履行为民职责，安不忘危，选树为民干部。“利民之事，丝发必兴。”作为新时代的金融干部，我们唯有在为民服务中正风肃纪、坚守底线，方能不计得失、默默耕耘，才能最终把人民群众的幸福作为个人最大的幸福，把人民群众的向往作为矢志不渝的奋斗目标，真正与人民群众“贴得近”“心相连”“齐心干”，为人民交出一份满意的金融答卷。