党委党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告【热选4篇】

1/23党委党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告【热选4篇】第1篇：党组书记2023年抓基层党建工作述职报告（2774字）今年以来，在党组的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察调研山西时重要讲话重要指示精神，深入贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实推进机关党建工作和主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人职责，带领班子成员全面履行“一岗双责”，以高质量的党建工作推动主责主业高质量开展。现将一年来的工作情况报告如下：一、履职工作情况（一）提高政治站位，强化理论武装一是坚持“第一议题”制度，加强党的知识和业务理论知识储备，每周组织机关党员干部集中学习。先后围绕习近平总书记考察运城期间发表的重要讲话作出的重要指示、优化营商环境等内容进行交流研讨。二是为机关党员干部做了两次廉政主题党课和一次七一主题党课。坚持牢牢把握工作意识形态主动权。三是旗帜鲜明讲政治，切实发挥自身党组书记“一把手”领头雁效应，带头落实党内监督各项制度，带头遵守政治纪律和政治规矩。（二）加强机关党建，夯实组织基础一是加强制度建设，制定《2023年落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组成员各自职责。认真落实民主集中制及党组织“三重一大”制度。成功创建“四强党支部”。二是认真做好发展党员工作，机关支部今年培养发展对象x名，预备党员按期转正x名，及时办理x名退休党员党组织关系转接手续。规范党费收缴工作，四个季度共收缴党费x元，党费收缴情况坚持党务公开栏内公示。三是严格落实“三会一课”制度，坚持每月进行主题党日活动。我带头以普通党员身份参加组织活动，在党组民主生活会和专题组织生活会中，认真开展批评与自我批评，与党组成员经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出。四是加强支部党员教育管理，组织党员干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》并严格遵守。经常开展谈心谈话，定期分析机关政治生态。五是...（三）强化廉政建设，保持廉洁自律一是印发《2023年落实全面从严治党主体责任清单》《关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案的通知》等文件并认真落实。坚持按照党委清廉机关建设工作内容提醒和机关自主动作安排，召开机关党风廉政建设专题会议，扎实推进清廉机关建设。二是坚持对违纪党员当面宣读处分决定和加强谈话教育，召开党员大会及时通报违纪党员受处分情况。三是及时传达省市县纪委通报的有关干部违纪违规违法问题。集中观看x等警示教育片，并撰写心得体会，教育引导机关党员干部引以3/23为戒。四是高质量接受关于清廉机关建设工作的督导检查，不断完善和改进机关清廉建设工作。五是每月坚持开展与x、x的结对学廉促廉活动。六是组织机关党员干部前往警示教育基地参观，加强自身廉政教育。（四）重视主题教育，坚持以学铸魂。在主题教育中，持续抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务，认真查摆问题，使主题教育学习真正取得实效。一是根据主题教育开展实际，按月制定主题教育学习计划，并扎实开展每周集中学习。为进一步强化主题教育学习质量，还安排机关党员干部进行了两天的集中专题学习。二是围绕“习近平总书记考察调研山西时的重要讲话”“习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述”等多个主题开展交流研讨。三是带头及组织班子其他成员轮流为机关党员干部作主题教育党课。四是坚持检视整改，根据全县主题教育统一安排，制定了机关“不担当不作为”问题检视整改“三清单”，并认真整改落实。五是组织机关党员干部前往xx革命遗址接受党性教育，丰富和拓宽主题教育开展形式。六是坚持大兴调查研究，结合党组和调研工作，制定了党组成员领题调研计划并扎实开展调研，强化调研成果转化运用。二、2022年度问题整改情况2022年度存在的问题：一是党建和业务工作融合不够充分。支部党组织活动仅限于组织理论学习、党课学习、主题党日活动等“规定动作”，党建引领推动工作高质量发展还需进一步提升。二是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。2023年度整改情况：一是充分发挥党支部在业务工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持把党建工作与业务同谋划、同部署、同开展，做到了在开展业务工作中识别干部、锤炼党性，在党组织生活中凝心聚力、增强本领。二是组织部分党员干部前往x大学等地学习培训，不断拓展学习渠道、丰富学习形式。三是通过为党员发放“政治生日贺卡”以及结合学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话精神加开主题党日活动等形式，不断创新“主题党日”活动。三、存在的问题不足一是党风廉政建设方面，集中学习党章党规党纪、廉政警示教育片等内容不够扎实，党风廉政案例的警示实践和指导工作效果的不够明显，结合业务创造性地开展机关党内监督的方式方法和载体不够多元。二是理论学习方面学用结合不够。在日常集中学习中尤其是主题教育学习以来，发现部分党员干部存在理论知识学习了、领会了，但在业务实践中依然不懂不清现象，将所学知识运用到实际工作中的效果不明显。三是在服务群众上还有差距。...四、下一步思路和改进措施2024年，我将更加履行好抓机关党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻5/23落实党的二十大精神，推动主题教育成果转化运用，以深化党建工作效能为抓手，不断巩固强化“四强党支部”牌子，为高质量开展工作提供坚强组织保障。（一）高效落实党建责任。定期召开党建工作会议，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。总结巩固主题教育成果，高质量组织开展支部组织生活、民主生活会。对照“四强党支部”建设标准，及时校准偏差，持续强化支部建设。（二）坚持强化理论武装。在学思悟透上下功夫，牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，加强所学知识的实践锻炼，坚持知行合一，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。（三）切实加强队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动。结合县支部工作实际，适时组织机关党员干部前往红色革命教育基地接受党性教育。坚持抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度。第2篇：公司党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告（2284字）2023年，在国投党委的正确领导下，自己坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持党建工作和公司经营同谋划、同部署、同推进，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，全面完成了党建工作各项目标任务。现就具体情况报告如下：一、职责履职情况一是强化措施，扎实履行政治责任。认真落实抓党建工作第一责任人职责，先后主持召开支部理论集中学习共*次、集中研讨*次，开展党性教育*次，公司上下忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉更加深入。主题教育期间，累计开展调研次，解决突出问题个，形成调研成果*个，领导班子检视梳理问题*个，完成整改*个。严格执行《意识形态工作责任落实制度》，着力担负起意识形态工作主体责任。工作中主要做到了“三个带头、三个亲自”，即“带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置”，班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管工作，负起职责范围内的意识形态工作领导责任，形成统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局。二是加强学习，全面提升服务能力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以开展主题教育为主线，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，重点学习了党章、《党的二十大报告》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平总书记考察山西重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主7/23义思想专题摘编、省*调研晋城讲话精神内容，持续推动理论武装持续走深走实。认真落实“三会一课”制度，将学习党的二十大精神纳入每月理论学习计划，班子成员授专题党课讲*次，党员集中学习共*次，先后组织观看《全市十佳身边榜样颁授仪式》《榜样7》《榜样8》等专题片，撰写学习心得*骗，进一步强化了党性修养，提升了服务发展的能力本领。三是聚焦发展，高效完成各项任务。在经营指标方面，全年实现经营收入*万，利润总额*万，经济增加值*万，完成了同国投公司的各项经济指标。在工程项目监理方面，完成凤城康养中心、国投王莽岭卧龙山庄、陵川锡崖沟景区双创工程（俱乐部、驿站）等重点工程的监理工作。同时还完成了凤城Yeah项目、环境提升温馨湖项目、国投丈河康养项目、国投办公楼装修项目等监理业务。公园里二期项监理项目、国投王莽岭索道监理项目正在建设中。在为职工谋福利方面，5月份公司给员工统一定制发放了工作服；7至9月份考虑到高温天气作业施工的艰苦，依照国家政策给大家发放了高温津贴；11月份为公司全体职工办理了体检卡。在规范公司良性运营方面，撤销原有的业务科、技术部、总工办3个部门，新成立了党办、市场部、项目管理中心三个科室，对科室成员进行了优化配置。四是夯基固本，筑强基层战斗堡垒。...二、2022年度问题整改情况针对上年度述责述廉报告里指出的一是教育引导不够，二是创新载体不够问题，进行认真整改落实：一是强化理论武装，引导党员干部坚定“四个自信”；二是建立创新意识，加强创新意识的培养，让员工明白创新是企业持续发展的核心动力。三、存在的问题不足一是系统研究不够深入。面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，还处在重“显绩”轻“潜绩”现象。二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。三是创新亮点不够突出。工作方法创新不够，支部党建工作点创新不够，亮点不多。对党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。四、下一步思路和改进措施一是在压紧压实党建责任上下功夫。把推动企业发展作为9/23党建工作的出发点和落脚点，以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把学、干、改取得的成效和好的做法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学，制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制，不断完善“第一议题”制度，通过看责任落实、看学习差距、看工作成效，深入实际、深入基层、深入群众推动学习宣贯全覆盖，切实将学习成果转化为推进企业发展的思路举措。全员突出融会贯通学，坚持问题导向分层分类开出“学习菜单”，补齐党员干部能力短板、知识空白，广大党员干部先锋模范作用在营销创效、市场拓展中有力彰显。二是在提升基层党建整体水平上求实效。严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话，主题党日、党课教育和组织生活会等制度并对年内完成情况进行检查评比通报。不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在“四个意识”上更加牢固，在“四个自信”上更有底气，在领悟“两个确立”上笃信笃行，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。持续加大党务工作者培训力度，采取支部书记轮流讲课、现场模拟、交流讨