经验材料：县2024年人才工作综述

1/5经验材料：县2024年人才工作综述厚植沃土聚英才、智力赋能促发展——XX县2023年人才工作综述2023年以来，*县认真贯彻中央、省委、市委关于人才工作决策部署，紧扣“四川省人才工作先行区”建设任务，大力实施“才荟金犍”人才项目，不断探索人才发展路径，倾心引才、悉心育才、真心爱才，加快推进才智大汇聚，获评国家高水平体育后备人才基地等国省级先进示范荣誉56项，推动县域经济社会高质量发展。突出党管人才，提升组织“凝聚力”强化统筹推进。坚持党管人才原则，强化县委对人才工作的领导，组织召开县委人才工作领导小组会、人才工作推进会等会议12次，专题研究人才发展重大事项10次，有力推动人才工作主要任务和重点项目落地落实，做到人才工作全县“一盘棋”。强化责任落实。健全人才工作目标责任制，根据全省人才工作先行区考核指标和市下达年度目标任务，制定全县年度人才工作要点和目标责任制考核指标体系，将各单位人才工作责任细化、量化，进一步压实压紧工作责任。强化政治引领。通过各种形式组织全县人才工作者和广大人才深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述9次，举办高层次人才国情省情市情县情研修班等，增进人才对党情、国情等的认识，加强对人才的政治引领。抓牢招才引智，汇聚发展“驱动力”聚焦“高层次”招才。实施“百名硕博人才引进计划”，精准对接用人单位需求，建立高层次紧缺专业人才需求台账，统筹用好考核招聘、考试招录等方式，组建招才引智专班，联动学校、医院、企业等单位先后赴浙江大学、四川大学、川北医学院等高校开展招才引智活动16场次，刚引高层次人才228人。聚焦“高精尖”引才。实施“英才聚犍”招引行动，出台重点产业、重点领域人才政策文件4个，邀请北京大学光华管理学院高质量发展研学团来犍考察指导，针对高精尖人才引进发布招才帖，通过兼职合作、顾问指导、技术咨询等方式，柔引省农科院谢红江研究员、王云研究员等专家团队7个38人，挂牌院士工作站1个、博士后工作站2个，成立专家工作站2个。聚焦“高效益”聚才。实施“鸿雁归*”提升行动，新成立“在渝”“在甬”等人才驿站2个，举办*籍在外优秀人才代表交流活动3场，依托在外人才牵线签约招商引资项目219亿元。打造“犍帮帮”本土就业创业服务品牌，常态化开展政策指导、创业帮扶等活动，发放创业担保贷款和创业奖补资金2600余万元，回引返乡创业人才200余人；举办“金秋荐岗”“百日千万岗位”等专场招聘活动21场次，达成就业意向2600余人。3/5强化育才赋能，激发干事“鲜活力”坚持育才筑“基”。围绕县域主导产业发展，实施“携手铸犍”共建行动，与清华大学、华中科技大学等科研院校开展合作项目16项，新授权专利41个，孵化高新技术企业和科技型中小企业12户；推进“金犍蓝领”技能人才培养计划，建立*职中产教融合基地，实行“订单式”人才培养模式，培养机械加工、电子应用等研发、技能人才926人，技能人才史桂铭、黄海洲获2023金砖国家职业技能大赛中国分赛区国际总决赛一等奖。坚持育才强“能”。聚焦“花、茶、姜、果、兔”五大特色产业，深入开展“五业育才”乡村振兴人才培养工作，建立“1名专家人才+2名农技人才+N名本土人才”结对培育机制，成功推荐1名“西部之光”访问学者到中国农业科学院学习研修，举办茉莉花茶高质量发展主题交流会、国际标准推动姜黄产业高质量发展交流研讨会和四川省肉兔高效生产配套技术暨四川省现代养兔关键技术培训班等高层次特色产业人才活动，开展特色产业人才培训活动125场，培育孵化乡村振兴人才6000余人。坚持育才蓄“力”。深入实施“文旅兴县”战略，发挥文旅人才引领作用，成功承办全省文化强省旅游强省建设专题研讨班和全省乡村旅游网络达人培训班，入选四川省全域旅游示范区十大典型案例,并在全省全域旅游示范区培训暨推进会上作交流发言。与清华大学联合开展体育拔尖人才培养，培养输送的曲棍球人才欧紫霞、邹妹容、但文荣获第19届亚运会金牌，获评全省教育工作先进集体。与四川大学华西第四医院、重庆医科大学附属第一医院等签订合作协议，建成“医联体”9个、“医共体”2个，推荐获评“天府青城计划”医疗卫生领军人才基层人才专项1人，推动全县医疗卫生事业再上新台阶。夯实留才质效，增强扎根“向心力”优化服务“安”才。实施“*所未有”服务行动，打造“金犍人才月”活动品牌，举办人才联谊交友、研修交流等活动26场；新建人才驿站和人才公寓等配套设施，为高层次人才提供就医优先、配偶协调就业等8大类15项暖心服务，协调解决人才子女入学等问题133个。强化激励“留”才。健全人才专项资金投入机制，兑现人才安居补助、岗位补贴等激励补助920余万元，支付人才招引、培训等费用340余万元；推荐获评“嘉州英才”6人，先后从一线提拔科级及以上领导34人，从优秀人才中发展党员47人。浓厚氛围“爱”才。落实县委联系服务专家制度，县领导带头走访慰问专家人才和*籍在外高层次人才代表200余人次。加大人才工作宣传力度，先后在中国组织人事报等中央和省级媒体上刊发人才信息98条，在“组织犍行”公众号开辟人才专栏常态化宣传人才工作和菁英风采，积极营造尊才爱才浓厚氛围。5/5下一步，*县将认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，大力推进“才荟金犍”人才项目，持续优化“1+N”人才政策体系，不断加大人才“引、育、用、留”力度，为*“一心一地一城”建设提供坚强人才支撑和智力保障。