农民工用工管理制度

农民工用工管理制度一、为规范劳务用工管理，提高农民工政治和业务素质，保证工程质量和安全生产，促进社会和谐稳定，推进项目又好又快发展，特制定本制度。二、认真学习贯彻落实国家和天津市加强建筑业农民工管理各项规定。三、按要求建立农民工业余学校，对进场农民工进行三级教育、技术培训教育，安全知识考核、特殊工种专业知识考核，不合格者，不准录用。四、对录用的农民工实行实名制管理，包括建立农民工实名制台帐，农民工打卡记工农民工实名制台帐，农民工打卡记工设施；出勤台帐、出工考勤记录和出勤情况公示；《建筑工人从业手册》和胸卡发放、使用；建立用工管理制度和监督检查制度。五、严格按照规定要求对农民工工资实行“月支付、季结算”的支付方式，定期对工资发放情况进行公示。六、做好农民工实名制备案信息上传工作，网上填报《施工现场农民工登记信息》，做到每周上传，每月更新。七、设定专职民工管理员，对施工现场的农民工实行动态管理。使用劳务分包队伍的，要求分包队伍必须配备持证上网的劳务队长，否则，不予使用。八、改善农民工作业条件，及时发放劳保用品，各项目均需配备急救药品、急救人员，洗浴、厕所、文体活动场所及配备的文体用品，定期开展文体活动。九、本制度自下发之日起执行。