在到村任职选调生暨新任公务员拉练活动总结会上的点评讲话稿提纲

1/2在到村任职选调生暨新任公务员拉练活动总结会上的点评讲话稿提纲在到村任职选调生暨新任公务员拉练活动总结会上的点评讲话提纲各位年轻干部：一是要抓住思想政治建设的“机遇期”，保持在政治上“求真求实”的清醒。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎扎实实学原文、读原著、悟原理，把现实和理论结合起来，切实把信仰转化为高度自觉的身体力行，把个人小我融入国家大我。二是要抓住干事本领提升的“黄金期”，保持行动上“善作善成”的实干。从小事做起，广泛学习农事农情，掌握与群众打交道的能力，在实践中学好犍为话、熟悉犍为史、了解犍为情、做好犍为事，扎扎实实锤炼政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实等七种能力。三是要抓住自律意识培养的“关键期”，保持在生活上“慎独慎微”的干净。要时刻牢记自己是人民公仆，当好为民服务“孺子牛”、为民办事“勤务员”。要严格守住道德高地，算好“政治账、经济账、家庭账、自由账”，始终对自己保持高标准严要求。要经常自省自警自醒，清醒地认识到公务员身份和岗位的特殊性，多跟优秀干部聚在一起、干在一起，时刻对标对表不断校正个人言行。各用人单位：要深度学习领悟贯彻我县制发的《年轻干部“薪火接力”行动》《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》《关于实施新录用公务员三年培养计划的通知》等一系列文件要求，切实发挥作用。一是要注重压担铺路。要根据年轻干部特长特点，主动为年轻干部搭建平台、创造条件，对新进干部要在3年内把机关重点股室全覆盖轮岗一遍，对基本成熟干部要放在中层岗位进行重点锻炼；二是要注重日常的管理。切实加强年轻干部的日常管理和“八小时之外”的管理，“点球式”安排新媒体制作、重要信息写作等个性化锻炼任务，丰富挖掘年轻干部能力的方式；三是把严要求落到实处。要强化“传帮带”制度，多选责任意识强、工作经验丰富的干部担任“导师”。要突出严管厚爱，好干部是管出来的，越是有培养潜力的干部，越是要严格要求，确保年轻干部成长成才。