观看《清风激荡》警示教育片心得体会5篇范文

观看《清风激荡》警示教育片心得体会5篇范文为进一步加强党风廉政建设、培养廉洁意识、弘扬清风正气，公司组织全体领导干部集中观看了《清风激荡》警示教育片。通过观看警示教育片，深受触动和教育。纪录片真实地揭露了一些党员干部是如何一步一步走向腐化堕落的过程，其中以“五人组”为代表，工作期间滥用职权、吃拿卡要等一系列问题被揭露出来，让人触目惊心、发人深省，这完全就是无视纪律法规。我们要做到以案为鉴，警钟长鸣，要从这些案例中吸取教训，引以为戒，牢记自己的职责，时刻保持清醒的头脑，时刻为自己敲响警钟。现有以下体会感悟：一、提高政治站位，筑牢思想防线党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，着力遏制腐败滋生蔓延势头，在党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了显著成效、积累了丰富经验，也为推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展提供了深刻启示。新形势下，我们要砥砺奋进，带头落实中央八项规定精神，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。自觉筑牢思想道德防线，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，树立以廉为荣、以贪为耻、廉洁自律、奉公守法的规矩意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是要强化理想信念教育。各级领导干部必须坚定理想信念，树立正确的地位观、权力观、利益观，注重自身修养，增强社会责任意识，勇于责任担当，做到清正廉洁。同时也要以各类反面典型案例为教训，长鸣耳畔、长响心底，要知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高政治自觉，以鲜明的态度和坚定的决心，持之以恒正风肃纪。二是要强化责任意识教育。各级党员干部一定要在廉洁上高标准严要求，时刻想到自己所处的位置和肩上的责任，结合各自岗位实际工作，深刻认识当前不同程度存在的廉洁意识淡薄，纪律松懈等问题，进一步转变思想观念，强化责任担当，积极主动作为，推动企业健康稳定发展。二、抓好班子建设，夯实组织基础抓好领导班子党风廉政建设，是提高领导班子感召力、创造力的基本要求，更是反腐倡廉取得实效的关键。要在执行力、落实力、监督检查上狠下功夫，以高度的责任感和使命感，认真贯彻执行中央、省委对加强领导班子和领导干部监督管理的各项规定，认真落实上级部署的各项工作。一是抓好班子建设，首先要突出抓好“一把手”和班子成员的监督，精准有力做实做细日常监督，但是如何监督，监督什么，都需要我们在实践中不断探索完善。都知道“铁面包公”不好当，一方面是同级监督本身就面临着不少困难，在一个班子，低头不见抬头见，难免抹不开面子、放不开手脚，另一方面是一些班子成员责任落实虚化，存在履行“一岗双责”比较虚，发现问题比较难等情况。这就需要我们在掌握方式方法的同时，敢于坚持原则、敢于监督、敢于发声，严格按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，坚持做到工作职责到哪里，廉政建设就延伸到哪里，切实履行好“一岗双责”，切实抓好各自分管部门的党风廉政建设工作。二是必须严格执行民主集中制和“三重一大”制度，实现民主决策、依法决策、科学决策，坚持抓早抓小、防微杜渐，提高领导干部解决自身问题的能力。班子成员之间多交流、多沟通，大事讲原则，小事讲风格，在相互支持中增进团结，形成领导班子的整体合力。三、转变工作作风，强化责任担当一是要持之以恒整治“四风”。加大力度纠正形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风，各级领导干部要率先垂范，干干净净做事，老老实实做人，时刻以如履薄冰、如临深渊的自觉绷紧廉洁自律这根弦，做到洁身自好、清正廉洁。二是改进调研方式，针对各分管部门存在的问题，坚持问题导向，带着问题深入基层调研，把情况摸准吃透，提出切实可行的解决办法，形成闭环管理。进一步规范和完善公司党风廉政建设和反腐败工作的各项制度，让其融入到今后工作的每一个环节当中，从而形成良好的长效机制。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，不可能毕其功于一役。习近平总书记强调，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。如果不这样抓，就会像习近平总书记比喻的温水煮青蛙那样，小病就会拖成大病，病在表皮也会发展到病入膏肓，最终无药可治。在当前这个关键阶段、特殊时期，尤其要认真感悟，内化于心，外化于行，统一思想、提高认识，以扎实的作风和严格的要求，坚决贯彻落实好党中央、省委、集团公司的各项决策部署，持之以恒抓好党风廉政建设各项工作，不断开创党风廉政建设工作新局面，为全公司高质量发展提供坚强保障。观看《清风激荡》警示教育片心得体会【第二篇】按照集团公司纪委、朔州煤电公司纪委、朔州煤电公司机关一支部关于“观《清风激荡》铸廉洁忠魂”主题警示教育的部署要求，我观看了《清风激荡》警示教育片，现结合自身思想、工作实际，与大家分享心得体会。一、要提前深入做好警示教育保密工作。警示教育片开头强调了保密纪律，主要的可以概括为5条：内部资料严禁扩大范围、严禁复制录像、严禁无保密措施传播、严禁媒体发布、严禁非涉密设备处理储存。这五条分别从范围、媒介、传播方式等方面针对保密工作进行了强调，非常简洁精要，很适合办公室人员特别是保密员在实践中快速精准分析把握保密工作要点。所以，今后涉及企业形象、信誉、稳定、保密、廉政等方面的典型案例或有关文件，虽然有教育意义，但要清楚认识到依然不适于进行大规模的公开教育，要提前做好保密提醒。二、深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性和必要性。从以往网上、警示教育片公开的严重违法违纪典型案例来看，能够感觉到重塑政治生态的紧迫感。公务接待过程中的吃喝风、享乐风等“四风”突出问题，长期靠企吃企的私欲膨胀，会议层层传达导致时间过长延误工作的“形式主义”，机构职能重叠导致多头监管，针对同一隐患故意不留整改时间紧密安排导致被定为重复隐患处理不力，不考虑招标胡乱定工程计划导致决策执行、推进工作难以为继，有些旧制度、旧理念采取“旧酒换新瓶”的方式生搬硬套、华而不实，政治学习、培训等搞“个人崇拜”，安全检查本身缺乏监管整治的诟病……警示教育片所涉及以上这些不良风气、违法乱纪现象，是令人触目惊心的；不仅有制度、体制、机制层面的，还有思想、纪律作风层面，更有管理层面的；非常具有典型性和代表性。现在来看，这都是问题得不到及时纠治、长期遗留积累、由一隅遍及全体的恶果，不整治不仅会损害群众利益，也会损害企业的长远发展。三、强化廉政责任落实、廉洁风险防范和廉洁制度机制保障。从警示案例可以看出，廉政风险多集中在招标采购、公务接待、安全检查等领域，这其实还是违法乱纪风险比较大的层面，也是廉洁风险防范的重点领域。在日常工作中，虽然很少能涉及到严重违法乱纪，但要明白这也是从小到大、由风及腐慢慢形成的，所以不能掉以轻心。廉政责任压实主要是靠“一岗双责”的规范化落实、制度化执行，其实这方面工作相对业务工作来说普遍是短板。以前总讲监督他人，现在又强调了自我监督、内部控制管理、合规管理和全面风险管理，审计、法律、采购招标等部门（中心）也得注重参与，这也表明随着企业重塑改革的深化，廉洁制度机制的建立健全和融入发展将成为一个新的难题。同时，集团公司针对“三重一大”、采购招标、资金、销售、安全系统监测等关键领域开展平台化、信息化建设，这也表明集团公司已经从根本上、系统上、过程中开始堵漏洞、防风险；从某一方面来说，作为二级管理子公司，高标准的公开化、透明度就意味着更高水平的管理、更为严格的责任约束，我们对基层单位的规范管理力度也必须随之增加；如何围绕这一点，从上到下搞好协调部署、统一思想、转变观念，甚至必要的话开展关键岗位人员集中培训，建立信息审核、协调落实制度机制，以信息化、公开化、平台化为契机搞好管理制度规范重塑，便于重大数据精确有效、提高平台报送效率，切实加强管理监督，都是下一步需要着重考虑的事情。四、以警示教育为契机，扎实推进主题教育。集团公司把警示教育安排在主题教育之前，很有深意。这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，提出了四个着力点——努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题；还提出了一些要求——不划阶段、不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。其中蕴含的思维就是从始到终坚持问题导向、坚持系统思维、坚持实践实效。对于我们广大党员干部而言，就是要深刻理解、牢牢把握主题教育的总要求，大兴学习、调研之风，解决好“本领恐慌”、能力不足的问题，重点提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，同时加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，坚持廉洁奉公、以学正风的良好导向，教育引导广大干部员工增强党章意识、纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，当好良好政治生态和新风正气的引领者、营造者、维护者，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，始终保持干事创业精神状态，推动广大干部员工不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。观看《清风激荡》警示教育片心得体会【第三篇】2023年4月3日在公司集中观看了《清风激荡》警示教育片，通过详实的案例、生动的视频资料，再现了一个个鲜活的、发生在集团内部的腐败事件和人物，使我们深思、震撼，更让我们的思想受到了一次深刻的洗涤。党中央领导团体对加强党风廉政建设和反不正之风斗争高度重视，采取了一系列强而有力的措施，出台了“八项规定”，提出把权力关进制度的笼子，彰显反不正之风的强大决心。党反腐的态度是坚决的，道路是漫长而艰巨的。在当今这个物欲横流的社会，由于各方面因素的影响，部分人的人生观、价值观发生了变化，一味追求物质享受，丧失道德法制底线，作为企业的管理岗位人员，我们必须强化自律意识，构筑廉洁从业的警戒防线，把清正廉洁作为一门必修课去修炼。通过观看《清风激荡》警示教育片我深刻认识到以下几点：一、清醒头脑，坚定梦想信念坚定梦想信念是做好一切工作的思想基础，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自我。视频中一位“五人小组”的成员忏悔道，他是逐渐失去了对自己的要求，逐渐被腐蚀，在被检单位的迎来送往，“接待好比干好工作”的认识中逐渐滋生了贪欲。梦想信念的动摇是最危险、最致命的滑坡。作为企业法律审计部门人员，有赴下公司检查监督的职能，在接受下属公司接待时一定要以视频所述案例为戒，严格杜绝陪同人数、用餐费用超标问题的出现，时刻牢记自己的本职工作，全心全意服务于企业的梦想信念，一定要将自己的梦想信念融入到日常的学习、生活、工作之中。二、淡泊名利，警惕细节小事正所谓“千里之堤毁于蚁穴”。视频中，被查处的不正之风人员都有一个共同特点，就是不能正确对待工作所赋予个人手中的权利，作为安全检查人员，丧失道德底线，用钱化解安全隐患，是对人身安全的蔑视，原本是日常工作却能成为揽财的工具，冲毁了拒腐防变的防线。学思践悟，所在岗位赋予的权利，是企业给予的信任，在本职岗位上要从日常工作、从小事做起，时时处处换位思考，一方面在防控风险的同时还要有化解风险的能力，面对发生的诉讼案件既要积极应诉同时也要总结反思，通过举一反三，起到提醒、警示、树立全员法律意识的积极作用。通过不断的从细微之处入手，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。三、防微杜渐，筑严思想防线视频中展示的案例，再一次证明：因小失大。许多错误的形成，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始的，降低标准，放松要求，欲而不知止，有而不知足，私欲膨胀，逐步陷入党纪国法查处境地。作为法律审计部门人员，企业制度建设是部门职责范畴，制度是企业发展的根基，是生产运营的基础，推进制度建设是一项长期的、逐步完善的过程，要让公司形成有规可循、按规办事的全员意识，通过建立更加适应企业发展的制度体系，防微