食堂工作人员聘用合同【4篇】

食堂工作人员聘用合同【4篇】随着全球经济的不断飞速发展，懂得合理运用合同已经是一项重要技能。合法正规的合同可以引导国家经济的良性发展，一份规范的合同应该是怎样的？以下是三一刀客网友为大家分享的“食堂工作人员聘用合同【4篇】”，来看看吧或许会发现惊喜！食堂工作人员聘用合同【第一篇】甲方：_______________乙方：_______________为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。一、甲方职责：一、甲方维护乙方在校期间的合法权益。二、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。三、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。四、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。五、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资_______________元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方_______________元奖金。二、乙方职责：一、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。二、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。三、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。四、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。五、领取生产材料，负责出库材料的保管。六、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。七、无条件接受食堂管理人员监督管理。八、维护学校利益，搞好内部治安工作。九、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。十、乙方必须按时按量将生产的'熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。三、制约一、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自己裁减工作量。二、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。三、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。四、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。五、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。六、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。七、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。八、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。甲方法人代表：_______________（盖章）甲方责任人签章：_______________乙方责任人签章：______________________年____月____日食堂工作人员聘用合同【第二篇】1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前______个月通知乙方。2、乙方主动提出解除本合同时，须提前______个月通知甲方。3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同4、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金(1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;(2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)法律、法规规定的其它情形。5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。(1)甲方需裁减人员时;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;(3)法律、法规规定的其他情形。7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。食堂工作人员聘用合同【第三篇】甲方（聘用单位）：学校乙方（受聘人员）：住址：身份证号码：甲方根据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、甲方责任合理、规范的管理制度。2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。厨具和其它设施设备。4、采购足够的日常食品和用品。5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。二、乙方责任2、按时上班，每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。三、乙方报酬及给付形式.因病、因事不能到岗必须向食堂管理人员请假，经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一天扣除当日工资。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作时限为准进行核算。一经查出发现一次扣除现金当日工资的50﹪。四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任。1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。五、合同期限本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15日止。六、本合同未尽事宜由双方协商解决。七、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，上交中心小学一份。本合同从签订之日起生效。甲方（签章）学校负责人：乙方（签字）：XX镇XX学校二0xx年三月三日食堂工作人员聘用合同【第四篇】甲方（聘用单位）：乙方(被聘职工)：甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意招聘乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议：一、聘用时间：年月日至年月日。二、聘用条件：。2、具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作，年龄在50周岁以下。三、劳动纪律：1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。四、劳动时间与报酬：1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制，如确因特殊工作需要加班，乙方应无条件配合。2、甲方付给乙方工资每月元。3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。五、终止劳动协议条件：1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。六、其他事项：造成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。