在2024年新任职干部专题座谈会上的发言2篇

1/5在2024年新任职干部专题座谈会上的发言2篇第1篇：在2024年新任职干部专题座谈会上的发言（约1100字）尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是*，目前在*工作，能作为年轻干部在这里向大家汇报，既深感荣幸，但又诚惶诚恐，自己还有很多需要向大家学习的地方。今天一进入会场，看到这种规模的会议,深刻感受到了*局对年轻干部的重视，更感受到了我们年轻干部身上沉甸甸的责任。下面结合自身工作向大家汇报几点感受：一是要置身事内，在全局和长远角度想问题、办事情。作为一名年轻干部，要做到身在兵位、胸为帅强化大局意识和全局观念，培养观大势、顾全局、谋长远的工作能力。一是将自身的具体工作与全局工作联系起来，将*工作与党委政府的重点任务联系起来，自觉把工作放在全局、全市*工作大局中去认识、谋划和推进。二是要善于运用发展眼光谋划工作，把正在做的事放到长远时期去观察、来谋划，总结经验规律，把握发展脉络，坚定前进方向，把眼前需要与长远谋划统一起来，不急功近利、投机取巧，要制定长远工作规划，以“咬定青山不放松”的韧劲，推动任务目标实现。二是要勇于担当，在磨砺锤炼中练本领、长才干。作为一名年轻干部，必须深刻认识到有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为*事业的生力军，更要发挥年轻干部的优势和干劲，强化责任担当，遇事不推诿、不退避，从思想深处不当“清谈客”，在解决疑难问题中不搞“空对空”，不折不扣抓好各项工作，把付出当作成就事业的条件和个人难得的成长机遇，练就担当的高强本领，付诸担当的实际行动，坚决拒绝当“躺平先生”，敢于担重任、挑重担，事不避难，义不逃责，以“不破楼兰终不还”的闯劲，积极在实践锻炼中增强才干。三是要抓好落实，在追求卓越中保质量、求突破。作为一名青年*干部，要将“严、真、细、实、快”的工作作风贯彻到工作的各方面、全过程。一是力戒“差不多”思想，做到精益求精。着眼当前工作，把握工作中的细节，从小事做起，养成良好的工作习惯，凡是经手的数据、文字都反复检查核对，确保精准无误，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。二要深刻认识质量作为工作的生命线的重要意义。质量是权威性和公信力的根本保证，要严守工作纪律，对于参加的项目，严谨细致，勤勉尽责。四是要勤学不怠，在学思践悟中拓视野、找思路。年轻干部要走好学习之路。一是抓好理论学习的必修课，加强马克思主义理论武装，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其重大意义和精髓要义，紧密结合思想与工作实际，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。二是坚持干什么学什么，深耕主责主业。业务能力是年轻干部履职尽责、发3/5挥作用的必备素质。作为一名*人员，应认真学习各项法律法规，规范工作开展，要加强学习上级政策文件，聚焦工作重点，要加强学习业务技能，不断提高业务知识储备和能力素质，努力成为工作业务的“行家里手”。第2篇：在2024年新任职干部专题座谈会上的发言（约1350字）尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是*，目前在*任职，非常荣幸能参加本次座谈会并交流发言，我和大家一样备受鼓舞。青年干部要利用好每次的学习活动来自我提升，虽然我们工作年限尚短，但是在新时代背景下，可以成长得更快，*工作可以做得更好。下面我汇报下近几年工作的心得体会。一是要胸怀全局，自觉在服务中心与大局下谋划工作。*部门要紧紧围绕党委、政府的工作中心来思考谋划*工作。身为*人，要去关注党委、政府的施政方针、工作要点，用心学习局党组提出的工作要求，在提项目计划、建设项目计划库的时候提出我们自己的意见，在干工作找问题的时候，有自己的思路见解。比如，春节前，市委市政府发布了《*》，这都是我们下一步要重点关注的。我最初工作那一两年，没有很强的*工作荣誉感，但是后来随着参加大项目之后，尤其是自己发现出来的问题，得到单位的肯定，写的专报被市领导批示，通过整改，促进了某项工作有成效之后，我深刻理解了，我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬，只要服务于中心工作与大局，查找些深刻的问题，我们一样可以为经济发展和城市建设发挥很重要的作用。二是要肩扛责任，自觉在困难与挑战中积极主动担当。人活在世上，是需要有所为的。既然我们选择了*工作，就要接受、热爱它，就要脚踏实地干好它。作为*干部首先要有工作责任心。其实主动作为的去思考工作，还有很多困难等着我们去解决。面对新问题新情况，处室同事们都是一开始硬着头皮上，业务上都是边做边学。迎难而上破解难题之后的成就感，现在想起来都觉得很荣幸，赶上了机遇，赢得了挑战，感谢当时破除万难的那种勇气。三是要勇于创新，自觉在思考和探索中寻求工作突破口。创新是工作发展的第一动力，更是工作转型发展的立足点。*局作为机关单位更多的是应用型的创新，从来没用过的为我所用是创新，从来没涉及的领域审深审透也是创新。从2016年来到*局后，上级发的*报告模板每年都在变，因为形势和要求在变，我们*的方向重点就跟着适应，这就要求我们创新，要善于找到业务关联点，善于增添比对数据对象，要用新技术更快更准。例如我们在做的矿山项目，矿山企业主体很多是个人私营企业，很多数据都是企业聘请的乙方测绘的，数据年代久远，组长带着我们对业务和数据问题吃透了以后，明明白白地指出哪个档案里有哪些资料，精准专业的要求提供哪种格式的数据，甚至即便对方提供的数据不合要求，我们一样有方法处理使用之后，问题有了突破口，配合度提高了。5/5四是要加强团结协作，树立“三人行必有我师”的意识。同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要有协同作战的合力。工作系统性很强，它的开展紧紧依靠个人的力量是不够的，每个人之间工作的协调配合与否都关系着*工作最终能否完成与否。我们青年同志要多向领导们、同事们学习，一级一个水平，领导站位比我们高，宏观方向把的比我们准，老同志经验丰富，问题思路更清晰。尤其是工作年限短、履历单一，视角有时就会狭隘，比如我所在处室处长和副处长都是投资出身的，他们身上的细致在工作中处处都得以体现，对复杂问题的破题一针见血等等，都令我佩服。青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部是推动事业高质量发展的重要基础，是地方未来发展的可期愿景，我们要立足岗位，担当作为，奋力拼搏，不断建功立业新时代新征程。