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1/3医院干部作风问题清单及整改措施医院干部作风问题清单及整改措施作为医疗机构的干部，他们的作风问题直接影响着医院的整体形象和医疗服务质量。医院干部作风问题主要包括以下几个方面：一、工作态度不端正1、服务意识淡漠。一些医院干部往往把自己看作领导，忘记了自己的本职工作是服务患者和医护人员。2、工作效率低下。一些医院干部工作态度不认真、效率低下，不能及时有效地解决工作中的问题，造成一定程度的浪费。3、不负责任。一些医院干部不愿承担责任，不注重工作中的细节，导致工作不到位、不负责任。二、管理混乱1、管理不严格。一些医院干部管理不严格，导致医院的工作秩序混乱，甚至会影响医疗服务的质量。2、决策不公。一些医院干部在决策中存在利益的偏向，不能公正地处理事务，这种做法不利于医院长远的发展。3、指挥不当。一些医院干部在工作中指挥不当，缺乏对下属的指导和管理，这种管理方式容易导致员工的不满和不稳定。三、言行不端1、言行不检。一些医院干部在言行上不检点，言语不文明，容易引发不良影响，损害医院形象。2、不正之风。一些医院干部存在吃拿卡要、公车私用等不正之风，容易引发不满和不满。3、粗暴行为。一些医院干部存在粗暴行为，如辱骂患者、医护人员，甚至动手打人，这种行为不仅违反了职业操守，更有损医院形象。为了解决医院干部作风问题，需要采取以下措施：一、加强管理1、加强管理制度建设。完善医院干部管理制度，加强对医院干部的约束力度，确保医院干部的行为符合规范。2、加强考核机制。制定严格的考核机制，对医院干部的工作效率、服务意识、工作态度、管理能力等方面进行全面考核，以提高医院干部的工作素质和责任感。3、加强培训教育。开展针对医院干部的培训教育，提高医院干部的专业素质和管理能力，加强服务意识和职业道德教育。二、强化服务意识1、建立患者导向的服务理念。以患者为中心，重视患者需求，提供高质量的医疗服务，为患者营造一个良好的就医环境。2、加强沟通协调。与患者、医护人员和其他相关部门建立良好的沟通协调机制，及时解决工作中的问题，提高工作效3/3率和服务质量。3、推进服务标准化。建立医院服务标准化体系，明确服务流程和服务质量标准，确保医疗服务质量稳步提升。三、树立正确的管理理念1、加强党风廉政建设。坚持党的领导，推进党风廉政建设，强化反腐倡廉教育和监督管理，坚决防止权力滥用、腐败行为等不正之风。2、推进医院管理现代化。以信息化手段为支撑，加强医院管理的规范化、科学化、数字化，提高管理效能和决策水平。3、建立健全的激励机制。根据医院干部的工作表现，制定激励政策，激发医院干部的积极性和创造性，增强工作责任感和归属感。总之，医院干部作风问题的整改需要全院上下的共同努力，需要以切实可行的措施来解决问题，以提高医院干部的工作素质和服务质量，为广大患者提供更加优质的医疗服务。