实习认知报告最新5篇

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实习认知报告最新5篇优秀的报告能提高自己的工作水平,在生活中,报告十分的重要。我们需要写一份报告,您知道哪些比较优秀的报告范文吗?“实习认知报告最新5篇”是一个重要话题三一刀客编辑为您分享的“实习认知报告最新5篇”,我们希望您能多多浏览我们的网站!实习认知报告篇【第一篇】建国以来,我国电力工业有了很大的发展,本次认识实习是在我们正式接触专业课程之前对将要学习的内容的一次现场参观了解的好机会,总的来说,认识实习的目的是熟悉热能工程专业相关企业(主要是火力发电厂)的主要热力系统、设备技术特点及其布置,重点学习主要热力设备的结构和基本原理,为学习后续课程建立感性认识,奠定必要的基础。在这次的认识实习中,我们的主要任务是了解火电厂的两个主要设备及其他辅助设备。通过参观和参与工厂的生产实际,将理论知识与生产实践相结合,优化知识结构,提高思考分析能力。在参观过程中,通过向技术人员提问学习,了解与初步掌握本专业相关产品技术参数等方面的实际知识和相关标准,增强对锅炉、汽轮机系统及辅助设备的组成及结构的具体知识,为今后专业课程的学习、专业课程设计及毕业设计打下良好的基础。此外,经过对电厂的实地了解,为今后步入社会作必要的心理准备。(2)转子部分的构成及结构形式;(3)静子部分的结构、支承方式、连接形式以及结构形式;(4)凝汽器的技术规范与基本技术参数、总体构造与汽水流程等;(5)回热加热器的技术规范、结构形式、布置方式和疏水方式等;(6)给水泵、汽动给水泵汽轮机的配置、技术规范、技术特点、结构形式和现场布置;(7)凝结水泵、循环水泵的配置、技术规范、技术特点、结构型式、现场布置。(1)锅炉的整体概况(锅炉技术规范与基本参数,锅炉本体外尺寸和整体布置);(2)锅炉系统的汽水系统、风烟系统、及制粉系统;(3)锅炉本体设备结构(炉膛和烟道的结构布置,下降管、炉水泵、定期排污,水冷壁的结构、管径、布置方式,过热器、再热器的结构、管径、布置,过热器、再热器的结构、管径、布置、减温器的结构及布置的级数,省煤器的结构型式、管径、布置、连接,空气预热器的结构和布置方式);(4)燃料与燃烧设备(制粉系统的组成、工作流程,磨煤机的类型和结构,给煤机、给粉机的类型和结构,燃烧器的类型、结构、整体布置);(5)锅炉风机的.用途、类型、结构、配置和现场配置。(1)原则性热力系统;(2)主蒸汽与再热蒸汽系统;(3)汽轮机旁路系统与设备;(4)汽轮机抽真空系统与设备;(5)循环水系统与设备;(6)给水回热系统与设备;(7)汽轮机轴封系统与设备;(8)锅炉减温水系统;(9)锅炉排污水回收利用系统与设备,我们认识实习所去的***发电厂使用的燃料是煤炭,是凝汽式发电厂。其生产过程概括的说就是把燃料(煤炭)中含有的化学能转变为电能的过程。整个生产过程可分为以下三个阶段:(1)燃料的化学能在锅炉中转变为热能,加热锅炉中的水使之变为蒸汽,称为燃烧系统;(2)锅炉产生的蒸汽进入汽轮机,推动汽轮机旋转,将热能转变为机械能,称为汽水系统;(3)由汽轮机旋转的机械能带动发电机发电,把机械能转变为电能,称为电气系统。燃烧系统由输煤、磨煤、燃烧、烽烟、灰渣等环节组成。(1)输煤。电厂的用煤量是非常大的,我们所实习的****发电厂地处长江岸边,故其所用煤均靠船运。(2)磨煤。用轮船将煤运至电厂的储煤场后,经初步筛选处理,用输煤皮带送到锅炉间的原煤仓。煤从原煤仓落入煤斗,由给煤机送入磨煤机磨成煤粉,并经空气预热器送来的一次风烘干并带至粗粉分离器。该厂磨煤机选用HP1003磨煤机,一次风正压直吹式制粉系统,将碾磨好的煤粉经分配器均匀送到燃烧器;每台磨另有一个润滑油站,一个液压油站与之相配套使用。在粗粉分离器中将不合格的粗粉分离返回磨煤机再行磨制,合格的细粉被一次风带出分离器,送到锅炉中燃烧。(3)锅炉与燃烧。一次风携带煤粉与二次风按一定比例混合后经燃烧器喷入炉膛内燃烧。该厂的燃烧器采用LNASB燃烧器。(4)风烟系统。送风机将冷风送到空气预热器加热,加热后的气体一部分经磨煤机、排粉风机进入炉膛,另一部分经燃烧器外侧套筒直接进入炉膛。炉膛内燃烧形成高温烟气,沿烟道经过热器、省煤器、空气预预热器逐渐降温,再经除尘器出去90%~99%的灰尘,经引风机送入烟囱,排向天空。(5)灰渣系统。炉膛内煤粉燃烧后生成的小灰粒,被除尘器收集成细灰排入冲灰沟,燃烧中因结焦形成的大块炉渣,下落到锅炉底部的渣斗内,经过碎渣机破碎后也排入冲灰沟,再经灰渣水泵将细灰和碎炉渣经冲灰管道排往储灰场。火电厂汽水系统由锅炉、汽轮机、凝汽器、除氧器、加热器等设备及管道等组成,包括给水系统、循环水系统和补水系统,如图所示:给水系统。由锅炉产生的过热蒸汽沿主蒸汽管道进入汽轮机,高速流动的蒸汽冲动汽轮机叶片转动,带动发电机旋转产生电能。在汽轮机内作功后的蒸汽,其温度和压力大大降低,最后排入凝汽器并被冷却水冷却凝结成水(称为凝结水),汇集在凝汽器的热水井中。凝结水由凝结水泵打至低压加热器中加热,再经除氧器除氧并继续加热。由除氧器出来的水(叫锅炉给水),经给水泵升压和高压加热器加热。2.补水系统。在汽水循环过程中总难免有汽、水泄漏等损失,为维持汽水循环的正常进行,必须不断地向系统补充经过化学处理的软化水,这些补给水一般补入除氧器或凝汽器中,即是补水系统。3.循环水系统。为了将汽轮机中作功后排入凝汽器中的乏汽冷凝成水,需由循环水泵从长江之中抽取大量的江水送入凝汽器,冷却水吸收乏汽的热量后再排入长江之中。实习认知报告篇【第二篇】在金融行业发展的背景下,作为一名金融专业学生,进行一次金融认知实习是非常有意义的。通过这次实习,我深刻理解到了金融行业的重要性和复杂性。在实习期间,我主要参与了金融机构的日常运营和市场调研,下面将结合具体实习经历进行详细描述。我被分配到一家大型商业银行进行实习。我所在的部门是资产管理部,主要负责银行业务的资产配置和风险管理。刚进入部门的第一天,我被要求参与资本市场的调研工作。一开始,我觉得自己对资本市场了解较少,但通过与同事的合作和学习,我逐渐掌握了市场调研的基本方法和步骤。每天,我都会阅读大量的金融报纸和经济资讯,关注各种市场指数和股票行情。同时,我还参与了公司内部的市场研究会议,了解到不同行业的发展趋势和投资机会。通过这些实践,我对市场行情有了更深入的了解,也学会了如何通过数据分析和市场研究报告来制定投资策略。另外,我还参与了资产配置策略的制定和调整。作为资产管理部的一员,我需要根据公司的投资目标和风险承受能力,进行资产配置的决策。这个过程需要对不同资产类别的特性进行了解,并根据市场环境和投资目标进行适当的调整。在实习期间,我通过学习和参与资产配置决策的讨论,不仅了解到了不同资产之间的关联性和风险分散原则,还学会了如何利用金融工具进行资产配置和风险管理。除了市场调研和资产配置,我还参与了公司内部的风险管理工作。金融行业的发展和市场环境的变化,伴随着各种风险的出现。作为金融机构的一员,我需要对潜在的风险进行预测和评估,并采取相应的风险控制措施。在实习期间,我通过参与风险管理会议和风险评估工作,了解到了不同风险类型和控制方法。同时,我也意识到风险管理对于金融机构的稳定发展至关重要。通过这次金融认知实习,我真实地感受到了金融行业的魅力和挑战。金融行业不仅需要掌握丰富的理论知识,还需要具备较强的分析能力和判断能力。每一次市场波动或风险释放,都需要金融从业者的深思熟虑和有效处置。而且,金融行业的竞争激烈,需要不断持续的学习和进步。通过这次实习,我不仅了解了金融行业的运作机制和主要业务,还学到了很多实际操作和应用的技能。我学会了如何进行市场调研、制定资产配置策略、进行风险管理等,这些技能将对我的未来发展起到重要的推动作用。同时,我也认识到自己在金融领域的不足之处,我将努力学习和弥补这些不足,以期更好地适应金融行业的要求。小编认为,这次金融认知实习是一次宝贵的经历。通过实习,我不仅了解金融行业的基本知识和工作流程,还学到了很多实际应用的技能。我认识到金融行业的重要性和复杂性,也认识到自己在金融领域的不足。这次实习让我更加坚定了从事金融行业的决心,我将不断学习和进步,为金融行业的发展做出自己的贡献。实习认知报告篇【第三篇】管理改革必须配套进行,现代化管理的实施也需要协调发展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之,人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与具体相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和未来相结合,个体与群体相结合。至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化,是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理,必须研究这个系统所处的环境,即研究政治系统,经济系统,法律、科技和文教系统,人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开周围的事物,去研究人事管理现代化,是注定要失败的。所谓系统,就是在一定条件下,由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的,并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲,系统由输入、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分组成。在系统理论中,系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化,把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的,利用系统工程这门学科的概念和原则,来进行人事组织管理方面的工作,是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素,如:管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节,各种管理技术和方法等,都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序,联系的方式和效果是否最优,直接影响着人事管理的水平。在不同条件下,起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标,是围绕着责任制和考核制,逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化,除了要解决制度问题外,还有一个掌握系统方法的问题,即学会应用系统工程和系统分析法,这对搞好人事管理现代化,具有重要的意义。计算机认知实习报告范文篇3XX年2月17日,我来到闽江学院计算机科学系机房实习,我们班主任带领我们实习认知报告篇【第四篇】我们这学期的知识实践已经圆满结束。知识实践丰富了我们的学习生活。我学到了很多书本上无法体验到的知识。通过实践学习,我感触良多,获得了很多新的认识,也对很多问题进行了更深入的思考。本次实习,我们参观了xxx广告有限公司和xx大学广告系,同时完成了对饺子一级市场的受众和商家的市场调研。xx省。xxx广告有限公司是一家综合性广告公司,国家一级广告公司。对他们公司的详细全面的参观和公司运营总监王总的现场问答指导,让我感受到了浓厚的企业文化氛围和规范的操作流程、先进的通讯领域技术手段、全面的对企业的人文关怀。与王老师面对面的问答,让我感受到了所学知识的匮乏,知识的狭隘。问答也让我感受到了王先生作为资深广告人的个性。我不认为做广告是一件容易的事,事实上做广告的人是孤独和被遗忘的。在哈佛学生的实验录像中我们可以发现,其实我们做的广告有75%都被忽略了,那么如何用技巧来唤醒人们对广告的关注是广告商必须关注的问题。广告具有基本的必要要素:1.由艺术构成,具有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