劳动安全合同【实用5篇】

劳动安全合同【实用5篇】甲方；邢台市第一市政工程有限公司以下简称甲方乙方；身份证号码以下简称乙方甲方根据生产需要，现招用乙方为甲方临时工，双方经协商同意签订本合同，并共同遵守执行。1，本合同自年月日起效至年月日终止。2乙方进场前与甲方签订安全劳动合同，并提出有效证件。3乙方必须服从甲方管理，遵守法律法规及集团公司规章制度，尊守合同约定内容。4乙方对甲方的违规指挥，有权拒绝执行，并提出合理建议。5乙方在工作中要严格按照安全操作规程工作，注意自身和他人安全，双方约定造成的伤亡事故及一切经济损失由乙方负责。6有乙方造成安全损失的，甲方有权按照企业管理制度对乙方进行罚款。7乙方在合同有效期有权享用项目部劳保物品，及各种节假日福利待遇。8乙方在合同期间，因疾病，受伤等任何原因不能正常工作的，乙方有权解除合同。9乙方在合同期间擅离工作岗位给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并对乙方进行不低于1000的罚款10工资待遇按当月实际完成工程量计酬，经绩效考核当月结清挂账，过期自负。11本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效，合同期满，自动终止。甲方签字；乙方签字劳动安全合同篇【第一篇】主要有以下几项：(1)签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。(2)劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。(3)劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的、福利等待遇或解除劳动。(4)劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。(5)因生产安全事故受到损害的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿权利的，有权向用工单位提出赔偿要求。这是安全生产法对劳动合同的规定，请参考。第四十九条劳动合同中的劳动安全事项以及禁止订立非法协议【修改前】生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。【修改后】生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。【修改提示】本条第一款规定的工伤社会保险是指社会保险法规定的工伤保险，是劳动者在职业活动中因工作原因受到事故伤害或患职业病，经工伤认定而享受的社会保险待遇，这种社会保险与商业保险的不同之处在于其法定的强制性。本条第二款规定了生产经营单位责任。在实践中，采矿业、建筑业的一些生产经营单位强迫劳动者与其订立违反法律规定，逃避安全事故责任的“生死合同”。一旦发生人身伤亡事故，只给受害人或其家属有限的钱，就不再承担任何责任。“生死合同”有些是诱骗从业人员订立的，有些是胁迫从业人员订立的。“生死合同”是以牺牲从业人员的正当权利，逃避安全生产事故责任，对抗国家的安全生产监督管理为目的，破坏安全生产秩序，严重损害了从业人员的合法权益，是对生命尊严的践踏。社会影响恶劣，必须予以禁止。劳动安全合同篇【第二篇】（劳动安全卫生专项集体合同一般应在建筑、化工、交通、冶金、矿山等危险程度较高、职业危害严重、事故多发行业的企业签订）（CollectiveContractonLaborSafetyandHygienecommonlyappliestotheenterpriseswithhighcriticality，severeoccupationalhazardandfrequentaccident，suchasconstruction，chemical，transportation，metallurgy，minefield，andsoon.第一条本合同由___（单位）与___工会根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业代表和职工代表协商一致签订。Article1Thecontractisestablishedbetween____andtheTradeUnionof____inaccordancewith“LaborLaw”，“SafeProductionLaw”，“OccupationalDiseasePreventionandCureLaw”andrelatedprovincialandmunicipalregulations，basedontheactualsituationandsubjecttotheequalconsultationbetweenCompany’srepresentativeandemployees’representative.1.企业依照国家有关法律法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作规程，组织制定实施安全生产事故应急救援预案。Companymuststrengthentheproductionsafetymanagementaccordingtorelevantlawsandregulations.Companyshouldsetupthesystemofjobresponsibilityandthesystemofsafeproductionandhygiene，organizetoworkoutinternalrulesandregulation，operationalinstructions，postoperationrulesaswellastheemergencysolutionforproductionaccident.2.企业应不断改善劳动条件。有计划地进行安全设施的更新改造，提供资金保证，确保专款专用。Companyshouldgraduallyimprovetheworkingenvironment.Itshoulddesignedlymodifythefacilitiesforsafeproductionandhygiene，affordfundandinsureitsspecialuse.3.企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，未经培训合格不得上岗作业。特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训，取得相应资格操作证后，方可安排其从事作业。Companyshouldorganizeeducationandtrainingonsafeproductionandhygienewhilepeoplewhofailorhavenotattendedthesafetytrainingarenotallowedforoperation.Operatorsdesignedtospecialpositionscanstartworkonlyafterobtainingtherelatedqualification.4.企业根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品。对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品和违反操作规程的职工，有权查处。Companyshouldprovidepersonalprotectiveequipmentofnationalandindustrystandards，accordingtodifferentpositionrequirements.Companyisentitledtogiveopinionsandinvestigatetheliabilitiesoftheemployeeswhodon’tdressorusetheprotectiveequipmentaccordingtotherequirements.5.企业对直接从事有毒有害岗位的职工，进行上岗前、离岗时的健康检查，每年定期进行健康检查，并建立职业卫生健康档案。对其他岗位的职工，也应定期进行体检。并及时向工会通报职业病检查情况。Companyshouldorganizetheemployeesdirectlyengagedintoxicandhazardousoperationstotakethehealthcheckupbeforeandaftertherelatedwork，andindividualhealthfilesarearchivedforoperatorsofthisnature.Scheduledhealthcheckupshouldalsobecarriedoutfortheemployeesofotherpositions.Theresultofoccupationaldiseasecheckupshouldbeannouncedtotradeunion.6.企业依法按国家、省、市规定要求和时限为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，按国家和省、市有关规定执行。Companyshouldcovertheemployeeswithindustrialinjuryinsuranceinaccordancewiththelawbynational，provincialandmunicipalrequirementsandtimelimits，aswellinfullandontimepaythecostofindustrialinjuryinsurance.Medicalexpensesandwagesforworkerssufferingfromoccupationaldiseasesorwork-relatedinjuriesshouldbepaidaccordingtothenational，provincialandmunicipalimplementationoftherelevantprovisions.7.在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，企业应及时报告工会，工会有权依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。TheoccurrenceofindustrialinjuryandseriousoccupationalhazardduringproductionprocessshouldbereportedtimelytoTradeUnion；TradeUnionisentitledtoinquireintothecaseandgiveopinions，andfurthermoreinvestigatetheliabilitiesofpeopleincharge.8.企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度、安全技术措施时，工会应参加，涉及职工劳动安全卫生健康的重大问题，须经职工代表大会（职工大会）讨论审议通过。TheTradeUnionshouldtakepertinthestudyingandamendingrulesandregulationsonlaborhealthandsafeproduction，aswellassafetytechniques；anymajorissuesconcerningemployees’safetyandhealthshouldbeconsultedandapprovedbytheEmployeesRepresentativeConvention.9.工会支持企业加强安全生产管理，积极协助行政落实企业安全卫生规章制度，监督国家劳动安全卫生法规的执行。工会有责任教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作