聘用销售合同（4篇）

聘用销售合同（4篇）这份特别定制的“聘用销售合同（4篇）”特别适合您。伴随着时间推移，社会不断的进步，我们可以在大部分工作和生活的场合下看见合同。合同具有公正性，促使双方达成平等。希望您能多留意我们网站的更新以确保及时获取最新资讯！聘用销售合同【第一篇】聘请方：________(以下简称甲方)应聘方：________身份证号码：________甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方墙布区域销售经理。主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。二，聘用期限：1、聘用期为：________年________月________日------________年________月________日;2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险;2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商(经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构)时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励(以货款到帐为准);货款到账后次月发放业务提成。4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：公司的经营方针和投资计划的实施;制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;决定公司管理机构并建立基本管理制度;指导、监督、控制和管理乙方的工作;及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。2、乙方的权利和义务：对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值;自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负;乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表;乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化;乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况;乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡;乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户;甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。五、合同解除：1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;在试用期间被证明不适合销售经理职务的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的;乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系;被依法追究刑事责任的。3、存在下列情形时，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的;乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的;本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时;六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。七、违约责任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付1万元违约金;2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失;3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同;4、甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁决;八、合同的修改和终止;经甲乙双方协商一致，可以修改、变更本合同中的部分内容，本合同修改、变更时须以书面形式并双方各执一份;任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方;九、合同生效及文本：本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。本合同一式4份，甲乙双方各执2份，本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。十、附件1、《保密协议》2、乙方身份证复印件甲方：________乙方：________聘用销售合同【第二篇】销售总监聘用合同销售总监是企业中一个高级职位，职责包括市场分析以及销售计划的制定。担任这一职位的人对于企业的成功至关重要。因此，与销售总监的聘用有关的文件，包括聘用合同，必须详细、具体且生动。销售总监聘用合同应包括以下要点：1.企业的信息这部分应该包括企业的名称、地址、法定代表人等基本信息，以及企业的背景和概况。具体而言，应包括企业的主营业务、曾经取得的成就和荣誉以及未来规划等方面的信息。2.职位与职责销售总监是一个非常重要的职位，因此在聘用合同中应该非常详细地写明该职位的职责、权利和义务。例如：销售总监应制定营销计划并实施，与客户和合作伙伴保持联系并建立长期合作关系，管理销售团队并确保团队成员能够充分发挥其能力等。3.薪资与福利销售总监聘用合同应该明确规定薪资和福利。其中薪资可以分为基本薪资、绩效奖金和股票期权，而福利则可以包括医疗保险、养老金、职业培训、节假日福利等。这样可以让销售总监了解其薪酬待遇以及公司对他们的关心和支持。4.合同期限销售总监聘用合同应该明确规定聘用期限，以及合约到期后的续约条款。例如，合同期限为一年，到期后可以选择是否续约，续约后薪资会有所调整等。5.解除合同在销售总监聘用合同中应该明确规定解除合同的条件和程序。例如，销售总监在职期间，如果存在不当行为、严重疏忽或违规操作等情况，企业有权解除聘用合同；如果销售总监因疾病或其他不可抗拒因素无法履行聘用合同，则应协商解决。6.双方签署最后，在销售总监聘用合同的结尾应该写明生效时间以及取得双方签署的方式（电子签名、书面签名等）。通过这些详细的条款和规定，销售总监聘用合同可以更具体、明确。一个好的聘用合同不仅有利于聘请合适的销售总监，而且也能够为企业管理提供保障，降低管理风险，提升企业竞争力。聘用销售合同【第三篇】聘请方：____________(下称甲方)受聘方：____________(下称乙方)经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展内蒙古达成行房地产经济有限公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方的销售总监，双方达成如下聘用协议：一、聘用期限第一条：聘用期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为内蒙古达成行房地产经济有限公司销售总监职务，工作期间行使总监权利，履行总监义务。三、聘薪标准第三条：乙方在担任内蒙古达成行房地产经济有限公司总经理职务期间，月薪________________元人民币;销售佣金;销售总额的。第四条：甲方可根据乙方工作能力及为公司创造的效益状况，在年底考核后做出年度综合评估，成绩突出给予奖励。四、工作范围及授权第五条：人事管理授权1、乙方对公司的所有在职员工拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、职务晋升、岗位调整。但部门经理、副总经理人员的变动、调整需报请甲方(或董事长)批准。考核、入职定薪、薪酬调整。2、乙方审批员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。3、实施员工薪酬方案，员工薪酬调整权，需通过甲方审批。第六条：公文颁发权乙方可以公司的名义颁发各种规章、制度、奖惩通知、命令等各种内部管理文件，但需通过甲方审批。。第七条：费用报销权乙方审批业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。对符合费用预算、报销条件和审批流程的报销项目，须报甲方董事长审批。乙方报销费用，由甲方授权人董事长审批。第八条：合同签订权乙方负责的合同谈判与决策，合同标的额在元以下的，由乙方审批。超过元以上的，需报甲方授权人董事长审批。第九条：乙方在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。乙方在行使各种管理权时，需接受甲方的内部监督与审计。五、福利待遇第十条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。六、双方义务及职责甲方：1、对乙方管理范围、权力范围有管理权和总监督权2、按合同规定发放薪资和佣金报酬。乙方：1、接受甲方的管理和监督，执行甲方的工作计划和管理规定。配合销售经理负责销售案场操作和管理，完成各阶段的销售业绩指标。第十一条：_乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。第十二条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，给予一定的奖励;乙方在完不成甲方公司整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方。第十三条：乙方主动辞职，需在_______月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放。第十四条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除。七、保守商业秘密第十五条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。第十六条：________________公司所有客户资源均为甲方所有，乙方不得以其进行商业活动，离职后所以资源均为甲方所有。第十七条：____________乙方在内蒙古达成行房地产经济有限公司公司离职(或解聘、辞退)后________年内不得在乌海市行政区域内有竞争业务的单位从事经营、管理或相关工作。八、劳动合同的变更、解除、和终止。第十八条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。第十九条：____________乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;第二十条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十一条就变更合同达成协议的'。第二十一条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。九、劳动争议的处理第二十二条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第二十三条：本合同一式三份，甲方持二份，乙方执一份，本合同一经两方签字，即为生效。甲方(盖章)：____________乙方(盖章)：_