中小学校总支、支部关于巡察整改进展情况的通报3篇

1/27中小学校总支、支部关于巡察整改进展情况的通报3篇第1篇：XX中学总支委员会关于巡察整改进展情况的通报根据县委统一部署，2022年4月19日至5月9日，县委第二巡察组对A中学党总支开展了巡察。7月6日，县委第二巡察组向A中学党总支反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：一、加强组织领导，提高政治站位（一）提高政治站位，强化思想认识。学校党总支切实强化政治担当，把全面完成整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，先后多次组织召开了党总支班子会、行政干部会、党支部委员会、教职工大会，专题宣传巡察整改工作。（二）加强组织领导，严格责任落实。学校党总支站位全局，切实履行整改工作的主体责任，成立了以学校党总支书记为组长、副书记为副组长，其他班子成员和全体行政人员为成员的领导小组，切实加强对巡察整改工作的领导。建立了巡察整改责任清单，将每项整改任务落实到具体责任领导、责任部门和责任人，明确整改要求，强化跟踪问效，夯实责任落实，确保整改工作有效推进、扎实到位。（三）坚持标本兼治，确保整改到位。学校党总支组织召开多层面的整改工作会议，认真研究制定整改方案，建立整改台账，细化整改措施，明确整改内容、整改目标、整改责任主体和整改时限。同时，坚持标本兼治，认真剖析问题产生的深层次原因，找准产生问题的症结，举一反三，完善制度，夯实举措，改进方法，建立长效机制，杜绝同类问题再次发生。二、坚持问题导向，逐项推进整改（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委、县委决策部署情况1.关于全面实施素质教育不到位，促进学生全面发展有不足问题一是全面实施素质教育，按现行课程标准开齐开足学科课程课时。二是从2022年9月新学期开始，增加了体育教师、音乐教师、美术教师力量。三是制定了《A中学课外活动管理制度》，确保了学生课外活动时间。2.关于助学机制不够完善，助学奖励资金发放不及时问题一是已发放2021届高考奖学金及2022届高考奖学金。二是建立了助学资金发放台账。3.关于规范办学行为不彻底，存在违规招收插班复读生问题一是本学期已杜绝应届班接收复读生插班现象。二是在全校范围内逐班开展了全面彻底清查，全面规范办学行为。三是对相关责任人进行了约谈处理。3/274.关于统筹教学与安全意识不强，校园安全亟待加强问题1针对校园安全警钟长鸣氛围不浓问题一是制定了《A中学“安全教育平台”管理办法》《A中学先进班集体、三好学生、优秀学生干部评选方案》《A中学消防疏散演练实施方案》《A中学安全隐患排查整改制度》等制度。二是加强对安全教育平台重视和管理，将各班对安全教育平台的参与度纳入对班级管理的考核中，与评先评优及奖励制度挂钩。三是重视学生消防演练，形成常态化机制，本学期已进行了四次安全隐患排查。2针对治理风险隐患不够有力问题一是充分发挥青年志愿者的作用。二是将学生骑摩托车、电动车上学不戴头盔纳入班级管理指标，将教职工电动车放在办公室充电纳入年度考核指标。三是制定了《A中学交通安全及车辆管理规定》和《A中学青年志愿者活动制度》。四是行政值班人员现场管理疏导，学生进出校门安全有序，秩序井然。5.关于推进重点项目建设力度不够，建设周期过长，教育资源不能及时发挥作用问题一是二号教学楼和运动场已投入使用，发挥了教育资源的作用。二是综合楼已竣工。三是地下车库和广场已基本完工，年内将完成竣工验收。四是三号教学楼已经封顶，正在进行装饰装修。6.关于相关制度建设滞后，绩效实施方案长期不能落实问题一是进一步加强制度建设，修改完善了《A中学奖励性绩效工资实施方案》。二是自2022年9月起执行《A中学奖励性绩效工资实施方案》，调动了教职工积极性。7.关于意识形态工作重视程度不高，落实意识形态工作责任制不到位问题一是将意识形态工作与年度工作计划和学期教学计划同部署。二是将意识形态工作纳入述职范围，接受评议和监督。三是于8月20日对相关责任人进行了约谈，使他们提高了思想认识。四是本学期没有出现发表不当言论现象。8.关于开展党史学习教育不够扎实，存在应付心态问题一是调整了党总支党史学习教育领导小组副组长。二是重新修订了《A中学党史学习教育实施方案》。三是于10月24日对相关责任人进行了提醒谈话。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况9.关于学生代管经费使用不规范，存在侵害群众利益现象问题一是从2022年8月起，对学生的代管经费严格按财务管理制度执行，严禁从学生代管经费中列支公务支出。二是于8月28日对代管经费使用不规范的相关责任人进行了提醒谈话。10．关于财务领域管理漏洞多，廉洁风险高问题1针对现金坐收坐支数额大问题一是学校于2022年7月和9月两次组织学校财务人员认5/27真学习财务制度，严肃财务纪律。二是财务监管人员不定期检查财务室库存现金数额。三是从2022年8月起，未发生现金坐收坐支现象。四是于8月26日对财务人员进行了提醒谈话。2针对资金支付额高于合同金额问题一是对资金支付额高于合同金额的账目逐项核查，已完善了因学生数增加超过合同额的款项的补充协议。二是学校于2022年7月和9月两次组织学校财务人员认真学习财务制度，严肃财务纪律。三是于8月26日对财务人员进行了提醒谈话。3针对固定资产登记不全问题一是安排专人对尚未登记的固定资产进行了全面补登。二是修订了《A中学固定资产登记及管理制度》。4针对部分采购项目未执行政府集中采购规定问题一是8月28日组织财务工作人员进行了集中学习。通过学习，提高了思想认识，严肃了采购纪律。二是从2022年8月起，未出现采购项目不执行政府集中采购规定现象。三是今后严格落实政府集中采购制度，严格按政府集中采购程序进行采购。5针对收取学生费用未按规定开具往来结算票据问题一是查清了收取学生费用未按规定开具往来结算票据的原因，从2022年8月起，严格按照一生一据规定开具往来结算票据。二是8月28日组织相关总务和财务工作人员进行了集中学习，通过学习，财务人员提高了思想认识。6针对资金未按规定缴财政专户问题一是8月28日组织财务工作人员进行了集中学习。通过学习，财务人员提高了思想认识。二是从2022年9月起，所有资金严格按规定缴财政专户，今后将坚决杜绝资金不按规定缴财政专户现象。11．关于坚持厉行节约、勤俭办校不够，公务支出逐年大幅攀升问题一是制定了《A中学公务支出管理规定》和《A中学压缩公务支出管理目标》。二是本学期各项公务支出明显减少，与上学期比，减少10%以上。12．关于工程邀标不实，工程领域存在廉洁风险隐患一是制定了《A中学工程项目邀标管理规定》。二是于8月26日对相关责任人进行了提醒谈话，进一步规范了学校工程项目邀标招标程序和纪律。13．关于年度评优评先不严肃，直接以会议形式确定优秀等次人员问题一是制定了《A中学评先评优工作方案》，严肃了评先评优工作纪律，规范了评先评优工作秩序。二是改善了评先评优生态，发挥了评优评先工作的激励作用。14.关于强化师德师风建设不够问题一是制定了《A中学师德师风建设实施方案》和《A中学加强常规教学管理工作方案》。二是在全校开展了“教风、学风、班风、校风”四风整治和校风校纪专项教育整治，将师德师风考核纳入教师评价体系，本学期师德师风明显好转。三是7/27于8月20日约谈了师德师风问题老师。15．关于存在特权思想，教职工子女长期不缴纳学费问题一是学校在全校教职工大会上，开展了党风廉政建设专题学习，对教职工进行了思想教育，提高了对党风廉政建设的认识。二是从本学期起，所有在校教职工子女均与其他学生一样，按时足额缴纳学费。(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况16.关于加强党组织建设不够，存在政治功能弱化、虚化、边缘化问题1针对政治引领作用发挥不充分，职工的思想政治教育氛围不浓问题一是学校于九月开展了转变“三风”工作专项行动，11月开展了校风校纪专项教育整顿专项行动，通过引导教职工讲政治、讲大局、讲奉献，学校教风、学风、班风、校风明显好转。二是通过带领教职工每月一次认真学习党的教育方针、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党简史》、党的二十大精神，强化了教职工的政治意识，责任意识。2针对党组织政治核心地位不突出问题一是制定了《A中学党总支会议议事规则》，“三重一大”事项在决策前，提交党总支充分讨论、酝酿。二是2022年9月以来，“三重一大”事项均按“议事规则”提交党总支会议充分讨论、酝酿形成决议，再由行政会议安排落实，强化了党组织的政治保障作用。3针对重业务，轻党建，党建工作有边缘化倾向问题一是在学校奖励性绩效实施方案中，增加了校党总支及党支部作为同级管理岗位的相应待遇，充分发挥校党组织参与校级事务的作用。二是根据《A中学党总支会议议事规则》，学校“三重一大”事项在决策前，先提交党总支充分讨论、酝酿，再由行政会议安排落实。17.关于管党治党偏宽偏软，从严治校有差距问题1针对制度执行缺乏刚性约束问题一是在班主任聘任工作中，进一步严格执行学校班主任聘任制度，解聘违规违纪的班主任。二是于9月上旬对采购项目未签订合同的情况进行核查并整改到位。学校采购进一步严格按采购管理暂行办法规定执行。三是于9月16日对相关违纪人员和责任人进行了提醒谈话。2针对少数教师滋生严重的个人主义问题一是修订了《A中学班主任竞聘方案》，进一步加强教师队伍特别是班主任的政治思想建设和作风建设，坚决杜绝教师队伍中的个人主义思想。二是制定了《A中学师德师风建设实施方案》，将教师参加学校开展的活动纳入学校对教师进行考核的权重。三是对不服从组织安排、违反组织纪律的现象和人员严肃处理并通报批评。四是于8月6日对未参加解题大赛的教师进行了问责处理。18.关于队伍建设有短板，人才资源充分挖掘不够问题1针对干部后备力量培养不足，管理队伍老龄化现象严重9/27问题一是校党总支向上级党委和组织部门请示汇报后，校一级班子补充了两名年轻副校长。二是制定了《A中学教研组长竞聘方案》和《A中学高一年级部主任竞聘方案》，完成了本轮教研组长和年级部副主任竞聘工作，增加了7名年轻干部。三是制定了《A中学中层干部竞聘上岗工作实施方案》，将开展中层干部竞聘工作。2针对教师资源优化整合不够，课时负担存在畸轻畸重现象问题一是通过优化教师配置，消除了个别教师教学任务过重现象。二是挖掘教师潜力取得进展，部分临近退休教师承担了适量教学任务。三是本学期招录研究生7人，调入优秀教师7人，优化了教师队伍结构，提升了教师队伍整体素质。四是于11月26日对相关责任人进行了提醒谈话。19.关于强化党员标杆意识有欠缺，整体发挥先锋模范作用不突出问题一是制定了《A中学党员教育培训与奖惩制度》，强化对在职党员的政治要求，加强党员教师的教育和培训，提升党员教师队伍的综合素质，发挥党员教师的带头示范和标杆作用；对党员教师工作实行分类管理，与奖惩挂钩。二是引导党员教师积极参加优质课大赛、论文大赛等教育教学活动，党员教师参加各类竞赛人数大幅增加，仅XX县第四届“教坛新星”评选，就有7位党员教师从学校的选拔赛中脱颖而出。20.关于发展党员工作不严谨不规范，党总支未履行审核把关职责问题一是补充了党总支讨论研究发展党员的会议记录。二是党总支和各党支部分别于7月底、8月初多次集中学习《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》。三是制定了《中共A中学总支委员会发展党员工作制度》，明确了党员发展程序，规范了党员发展工作。四是积极鼓励优秀教师向党组织靠拢，2022年8月以来，有5名青年教师递交了入党申请书。五是于11月28日对发展党员工作不规范的相关责任人进行了提醒谈话。21.关于党组织换届不规范，党组织书记选举程序缺失问题。一是校党总支于11月27日学习了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进一步明确了选举工作的严肃性、重要性和具体操作程序。二是于11月27日对有关责任人进行了提醒谈话。22.关于规范化建设不够重视，基础性工作有缺陷问题一是更新了党总支成员分工、学校团校的成立的文件。二是制定了《A中学总支委员会党建带团建工作制度》，进一