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参考资料，少熬夜！五一劳动节单位策划方案（实例）2篇为了确保事情或工作能无误进行，我们需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么你有了解过方案吗？以下是网友为大家分享的五一劳动节单位策划方案（实例）2篇，供您参考阅读。五一劳动节单位策划方案1为了丰富广大教职工的文体生活，经校工会研究，决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动。具体方案如下：一、体育趣味竞技比赛（一）活动时间：20xx年4月29、30日。（二）活动地点：学校运动场一号场地。（三）竞赛项目及规则1、“阳光伙伴”（三人四脚）（1）比赛规则：各工会小组选出三名成员（含女性一名）参加比赛；三人排成一行，并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑，跑至终点后再折返跑回起点，以完成规定赛程时间计算排名。（2）负责人：xxx2、“横行霸道”（双人夹球竞跑）（1）比赛规则：各工会小组各选出6名成员，每两人组成一组进行接力；参赛选手背对背夹住气排球侧跑，至终点后再折返跑回起点，再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名；如在竞赛过程中皮球掉落，则参赛选手必须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑，否则视为违例。（2）负责人：xxxx3、“前赴后继”（三分钟定点投篮）（1）比赛规则：各工会小组选出5名参赛选手（女职工至少2名）参加竞赛；参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。（2）负责人：xxx4、“齐心协力”（走板鞋）（1）比赛规则：各工会小组选出8人分成两组参加比赛；第一组跑到终点后折返跑回起点，再由下一组接着跑，以规定赛程内完成时间计算排名。（2）负责人：xxx5、“手舞足蹈”（1分钟跳绳比赛）（1）比赛规则：各工会小组选出3人参加比赛（含1名男职工）；每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳，以规定时参考资料，少熬夜！间内累计三人跳绳次数计算排名。（2）负责人：任伟宇、吴越（四）积分计算办法1、本次竞赛活动以累计积分排名次；2、每项目得分为：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。二、工会小组外出活动各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有计划并提前报校工会审批。不开展活动的.不发给活动经费。负责人：各工会小组组长。三、气排球比赛时间：20xx年5月中旬（具体时间待定）地点：体育馆负责人：陈观平、银帮兴办法：各工会小组抽签，进行循环比赛，以胜负积分排名次。四、观看电影《铁人》根据区直企事业工会文件要求，结合我校实际，将于5月份组织工会会员观看电影《铁人》，具体时间另行通知。工会委员会二〇xx年四月九五一劳动节单位策划方案2为丰富大家的五一长假生活，经公司研究决定，公司集体出游一天。一、活动主题走出城市，走进自然。劳逸结合，增强体质。二、活动目的感谢各位员工的努力工作，为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工情感联络。三、活动对象公司所有成员。四、活动时间20xx年x月x日。五、活动地点xx。六、活动主办单位xx有限责任公司。七、说明1、20xx年五一员工旅游预算费用xx元/人(1)交通：全程空调旅游车xx车型xx辆xx元/车。(2)用晚餐：xx家常餐(xx人xx桌，xx菜xx汤)xx元/参考资料，少熬夜！人/餐。(3)门票：xx门票原价xx元/人，团购价xx元/人。2、暂定xx人预计总费用xx元。3、因公未能参加旅游者，公司补贴xx元/人。4、不参加旅游者视同放弃，公司不补贴费用。5、员工旅游活动室公司为各位同仁提供的一项福利，同时也是部门员工之间团结精神的'充分体现。故旅游期间不能私自携带眷属参加，各部门经理将在旅游当日按实际人数点名，如发现有员工眷属参加，将以公司相关规定处理。八、活动流程1、x月x号早在公司门口集合，人事行政部点名，人数集合完毕上车出发。2、在车上由人事行政部讲解关于安全问题以及卫生问题。3、到达xx后由各部门经理带领各组游玩(集体)。4、下午在xx门口集合。由人事行政部点名确定人数后集合回公司附近用餐。5、用餐结束后回公司，各部门经理向公司领导汇报游玩情况，并争取机会，以便下次游玩。九、活动注意事项1、在活动前加强对员工的安全教育，告诉员工一切行动听从指挥，不准随意离开队伍单独行动。2、往返前认真清点人数，每个员工都要听从各部门经理的统一安排，活动时要相互关心，注意安全，在安全区域进行活动。3、在购买食品时，一定注意看食品信息确保食品安全。4、审查员工的身体情况，对身体不适或患有疾病的员工劝其不参加此次活动。