企业党建工作总结范文【热选5篇】经过我们的精益求精和打磨这篇“企业党建工作总结范文【热选5篇】”更加凝练,您还在思考如何借鉴范文吗?随着科技的革新文档处理方面所面临的困难也不断增多,借鉴范文是个不二之选。学习范文技巧,有助于提升考试能力,希望您能从本文中获得一些实战经验!企业党建工作总结【第一篇】20xx年是中央确定的“基层组织建设年”,是全面完成创先争优活动的收官之年,也是晋江公司深化推进全业务系统转型的关键一年,做好今年的党群工作,具有十分重大的意义。总体要求:深入贯彻落实集团公司和XX公司工作会议精神,坚持以“围绕中心,服务大局,促进发展,建设队伍”为主线,以振奋精神,凝心聚力为重点,深化拓展创先争优活动,大力塑造优秀企业文化,着力提升基层组织建设水平,持续深化精神文明创建工作,改进创新思想政治工作,着力提升党建工作科学化水平,为XX公司晋江分公司实现转型发展、保持领先提供强大政治保证。一、以高度的政治责任感,做好迎接党的十八大召开和学习宣传贯彻工作1、做好十八大代表的推选工作。党的十八大将于20xx年下半年召开,配合做好十八大代表的推荐和选举工作,是各级基层党组织的一项重大政治任务。要遵照规定的程序,高标准高质量地完成上级交办的各项工作任务。2、为迎接党的十八大胜利召开营造浓厚氛围。通过报刊、手机和各种媒体,在公司大力宣传党的十七大以来国家走过的不平凡历程,宣传公司各级党组织和党员干部中的先进典型,引导广大党员干部进一步解放思想,转变观念,推动发展,以一流的业绩迎接党的十八大胜利召开。3、抓好十八大精神的学习贯彻。党的十八大召开后,要把学习贯彻会议精神作为公司的一项重大政治任务抓紧抓好。各党组织高度重视,充分利用中心组学习、专题报告会等多种形式,精心组织会议精神的学习宣传,迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。二、继续深化拓展创先争优活动,推动公司可持续发展1、高质量全面完成创先争优活动的各项工作部署。深入开展创先争优活动是今年党建工作和迎接党的十八大的重点内容,要把创先争优活动作为今年党建工作的重中之重。要进一步找准创先争优活动与生产经营工作的结合点,全面部署,细化措施,把握时间节点,高质量全面完成创先争优活动的各项工作部署。2、以“四个服务”深入推进“为民服务创先争优”活动。继续深化“为民服务创先争优”活动,抓好一线窗口服务,关键岗位服务、日常规范服务、信息化服务,围绕“四个进一步”的目标,深入开展“三亮三比三创三评”,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带动广大员工立足本职岗位不断增强服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识、诚信意识,形成“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”的良好局面。开展“党员服务基层”主题活动,各级党员经理人员要切实转变工作作风,切实增强服务基层一线的意识,要深入基层、深入一线、深入员工,察实情,办实事。要突出“客户为根,服务为本”的理念,进一步提升服务水平,争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵,实现客户满意度的新突破,使“为民服务创先争优”活动真正成为群众满意工程。3、开展“转型发展我先行”主题实践活动。在公司实施“转型发展我先行”主题实践活动,要求各级党组织和党员以“解放思想我先行、创新突破。4、强化党员创先争优争创荣誉。年内组织推荐多名党员参加各项荣誉推荐审评,其中,郭振光获评中国移动集团服务标兵称号;李斯群、李学强、李飞凤、王群等多名党员获得泉州移动创先争优先进称号,公司党总支获得泉州移动先进党组织称号,郭岚、林智勇、曾晓虹等三位同志获得发改系统党委优秀党员等称号。5.组织开展特色党建品牌创建活动。年内,结合反腐倡廉工作需要,落地创建了晋江移动“三化”反腐倡廉警示教育党建管理品牌活动。通过实事政策的宣贯学习、专业团队的系统化反腐倡廉教育及全员化的反腐倡廉工作深入,推进员工100%接受反腐倡廉教育,做到反腐倡廉警钟长鸣。其中,年内联合XX市检察院先后开展了反腐倡廉教育讲座、知识竞答、图片展和联席座谈会等,发挥了良好的警示教育作用。6.落地开展168党员履职、下基层解民忧等年度党建重点工作。围绕省市党建重点工作要求,晋江公司首先在全区率先推广168工作机制,围绕20xx年连个份额不低于50%的工作目标,将任务细分到支部,责任到人,形成目标有分解有推进的机制。同时,针对认领工作任务的党员,开展了亮岗履职工作。此外,围绕市委“下基层、解民忧、办实事、促发展”工作要求,晋江分公司党总支结合公司实际,先后将公司年内即将开展或已经开展的五大重点项目列为下基层解民忧品牌项目,项目包括春风行动、百万真情关爱新晋江人、工兵行动、清网行动和万家工程项目。晋江移动还根据市委要求,主动联系东石第一社区党支部、大白山村党支部、金泽村党支部等开展结对共建活动。双方签订共建协议书,指定晋江移动林智勇、吴自力和雷君等三名同志作为结对支部兼职副书记。三、提高队伍素质,增强党组织的战斗力持续学习,不断提升,是党组织保持战斗力的根本源泉。20xx年,除了传统的三会一课制度外,晋江分公司还围绕省市县的各类培训和学习资源,积极开展党员队伍素质提升。1、是组织参与党员干部再提升学习。20xx年4月,晋江分公司三个支部5名党员干部参与了XX市委市直机关举办的市直党务干部实务培训班,学时数为12课时,课程针对党章、党员发展办法、中央《条例》、十八大会议精神等进行了学习辅导,为党员干部党务能力提升奠定基础。2、是组织参与入党积极分子培训班。20xx年,晋江分公司组织4名入党积极分子参与XX市直组织的入党积极分子培训班,通过培训班学习提升,持续为党组织储备新鲜血液,并将向党组织靠拢塑造成员工激励的平台。3、每月召开一次支委会。每季度召开一次支部大会,每年召开一次领导班子民主生活会,坚持按照《员工政治理论学习安排表》做好党课学习。4、持续开展基础党建工作。20xx年9月先后组织发展12名入党积极分子成为发展对象,并组织公司第二届党总支和党支部换届选举。5、持续强化党组织理论学习工作。组织开展政研论文调查撰写工作,全年共撰写政研论文5篇,组织干部职工观看《郭明义》,《人民的好儿女》、《信仰》、《忠诚与背叛》等系列电影电视节目,强化员工党性修养。四、开展“阳光服务,公开承诺”工作晋江分公司目前有自营厅19个,自营厅人209人。其中,营业厅窗口党员人数2人。为推进一线服务窗口创先争优三亮工作,晋江移动贯彻上级公司和地方政府要求,积极开展创先争优三亮的显性工作:1、是增设“为民服务创先争优先锋示范岗”。公司在于全区19个营业厅值班长台席上设置“为民服务创先争优先锋示范岗”,通过营业厅显性化标志,强化创先争优服务主题。2、是设置营业厅led创先争优显示。公司统筹安排,在19个营业厅设置“为民服务创先争优,打造群众满意窗口”标语,营造窗口创先争优的浓厚氛围。3、是增设公司企业文化宣传栏。充分利用公司关键通道空间,增设了企业文化宣传栏。通过宣传栏,开展”创先争优“三亮三评三比等宣传内容展示,在后台班组强化创先争优宣传;同时,通过公司“潮领”内刊,开展企业先进典型宣传,浓厚创先争优氛围。企业党建工作总结【第二篇】热电公司工作总结工作安排今年是**热电公司由集中供热转向热电联产实质化运营的'第一年,也是公司进一步深化改革、抢抓机遇、加快发展,实现各项工作再上新台阶不平凡的一年,一年来在安泰热电公司的领导下,坚持以安全生产为基础,以经济效益为中心,克服外网开工晚、资金紧张等诸多困难,以全面开展保持共产党员先进性教育活动为契机,不断建立完善各项规章制度,注重安全教育和培训,加强设备管理,坚持以人为本,科学管理,在安全生产上下功夫,在经营管理上做文章,扎实开展各项工作,三个文明建设取得了优异成绩取。(一)生产指标完成情况:1、发电量2、上网电量3、售热量4、发电厂用电率全年计划为%,1-11月实际完成%。5、供热厂用电率全年计划千瓦时/吉焦,1-11月实际完成千瓦时/吉焦。6、综合厂用电率7、发电标准煤耗1-11月份计划为354克/千瓦时,1-11月实际完成360克/千瓦时,比计划上升6克/千瓦时,全年预计与计划持平。8、供电标准煤耗9、供热标准煤耗全年计划为公斤/吉焦,1-11月实际完成公斤/吉焦,比计划上升公斤/吉焦,全年预计与计划持平。为了完成安泰热电公司下达的各项经济指标,年初公司将安泰公司下的各项任务层层分解与职能部门分别签订了目标责任状,在保证生产设备完好率的前提下,合理安排新老厂运行方式和分配供热面积,与外网协调配合,按照供热曲线进行供热,生产运行人员在供暖期间开展小指标竞赛活动,增加巡检次数,提高巡检质量,检修人员精心维护、及时消缺保证设备安全运行,公司领导和生产部门多次到电网公司协调关系,争取和合理运行方式,取得了明显实效,在燃煤管理中,加强管理,定期对计量装置校验,将热值损失降至最少。(二)经营指标完成情况:3、销售税金及附加:1-11月份实际发生6万元,全年预计发生8万元,全部归集为发电成本中。(三)安全生产情况(四)设备检修及外网施工1、热电厂尾工完善:热电厂基建工作结束后,遗留设备缺陷117项,其中重大缺陷11项,公司针对每一项问题都制定了切实可行的方案,供暖期结束后,先后处理了锅炉旋风分离器磨损、炉膛内部卫燃带磨损、锅炉系统垫子经常漏泄等问题,汽机解决了除氧器溶解氧不和格等问题。10月份在供暖期间,公司协调安装、调试等单位,对未完的调试项目进行了补充,完成了所有调试项目。通过了内蒙古电力建设质监中心对该工程的整体质量监检。(五)营销工作企业党建工作总结【第三篇】一、民营企业作为我国经济发展的重要力量之一,其党建工作对于推动企业健康发展、增强企业凝聚力和竞争力具有重要意义。随着党的领导、党的建设理论的逐步推进,民营企业党建工作也得到了越来越多的关注和重视。以本文为契机,我们将对民营企业党建工作进行总结,为进一步做好这项工作提供借鉴。二、民营企业党建工作现状分析1.意识存在差异在民营企业中,对于党建工作存在不同的认知和态度。一些企业认识到党建工作对于企业的重要性,高度重视,积极主动推动党建工作的开展;另一些企业则对党建工作不够重视,甚至存在一定的抵触情绪。2.组织系统不完善目前,一些民营企业的党建工作组织系统相对不完善。企业党委的组织结构和职责划分不清,党务工作混乱。同时,缺乏专职人员负责党建工作,导致工作推进缓慢。3.党建工作融入企业文化不深一些民营企业在发展过程中更注重经济效益和市场竞争力的提升,对于党建工作更多停留在形式化层面,往往缺乏深入、持久的开展。三、民营企业党建工作存在的问题1.理论学习不够深入党建工作理论学习存在理论薄弱和实践应用不足的问题。部分企业仅仅停留在审时度势、攻坚克难的表面,对于马克思主义基本原理了解较浅,阻碍了党建工作深入开展。2.制度建设不够完善目前,一些民营企业缺乏一套完善的党建工作制度,工作规范不明确,缺乏统一的指导原则和操作流程。这给党建工作的开展带来了阻力。3.活动形式单一民营企业的党建工作往往只停留在开展一些表面化的活动上,如组织学习会、开展志愿服务等。缺乏创新探索,导致活动形式单一、内容过于机械,难以调动员工的积极性和参与度。四、民营企业党建工作改进思路1.深入理论学习企业要加强党建工作的理论学习,加深对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等的了解,提升党员干部的政治理论素养,带动党建工作的深入开展。2.健全组织体系在民营企业中,应建立完善的组织体系,明确党委的组织结构和职责划分。同时,加强组织建设,培养专职人员负责党建工作,提升工作效率。3.融入企业文化要将党建工作融入到企业的发展战略和文化中,进一步提升企业员工的党员意识和荣誉感。可以通过企业内部党建活动、廉洁教育、党课等方式,加强党建工作与企业文化的相互交融。4.活动形式创新党建活动形式要更加接地气,满足员工需求,激发员工的积极性和参与度。可以尝试举办企业文化节、员工技能大赛、创意设计比赛等多样化的活动,营造浓厚的学习氛围。五、结语民营企业党建工作是推动企业可持续发展的重要保障。通过对目前党建工作现状的