企业普通个人年终工作总结范文【推荐4篇】

企业普通个人年终工作总结范文【推荐4篇】今天三一刀客的编辑为大家提供一些关于“企业普通个人年终工作总结范文【推荐4篇】”的相关知识，哪些优秀的岗位年度工作总结范文可资借鉴呢？大家都已经做好准备刻苦钻研写岗位年度工作总结，总结一年的工作经验立足于不足不断提高工作能力，如果您需要再次参考下载此页请尽快收藏方便查找！企业普通个人年终工作总结【第一篇】回想来到办公室的这几年，我也很是感慨，当时还是一个黄毛小丫头，如今都是一个可以带新员工的“老司机”了。这几年的时间在我的眼前仍是特殊的清晰，也让我时刻保持着糊涂。这一年已经结束了，回顾过去的点点滴滴，很多事情都消失在脑海里，不管是往日的成就还是往日的错误，它们都特殊清晰的告知我，你该做出转变了，你也要勇敢前行了。在此之前，我想为自己过去一年的工作进行一次总结，希望可以为将来做一个更好的铺垫。一、个人成长虽然我是公司的一名老员工了，但是对于我个人来说，无论什么时候，我都是一名新手，对于每一个新的明天，我都是一名新生。在每个崭新的一天里保持学习，努力上进。在我的工作中，昨日是铺下的基础，而今日便是要前进的道路，明天或许还没来，但是也应当好好做出方案。这一年的每一天，我都保持一个崭新的面目，在这份工作上保持学习和前进的姿态，也不断的促使自己成长。时间也证明白我的努力，让我收获了这一年的成果。不管怎样，面对每个新的明天，我想自己都应当提前做好预备，努力往前，不惧将来。二、工作成果20xx年是我成长路上最重要的一年，这一年是我树立的目标中最多的一年，首先是要稳固工作，争取升职的机会，其次是累积积蓄，买下人生中第一套房子。所以这些目标累计起来让我自己也感到压力倍增。因此这一年也是我最努力最上进的一年。随着高校生毕业季的来临，公司也进来了不少的新员工实习生，而我也接受到了一个巨大的`任务，就是带领好这一批实习生，也就是这批实习生的小组长。这个机会对于我来说是特殊珍贵的，不仅可以磨砺我的力气，而且可以让我慢慢实现自己的第一个目标。此外这一年我也特殊努力，虽然是在办公室这份稳定的工作中前进，但是我也能够牢记创新，为自己的工作增加不同的颜色。所以而言之，这一年的工作是有一些成果的，我也为此感到欣慰。三、改正不足这一年时间过得很快，仿佛一瞬之间就到了终点。平常的工作都比较劳碌，所以我也犯了一些小错误，大部分都是由于马虎所导致的。作为一名老员工，马虎的确是一件不应当的事情，往后我会重视这个问题，尽快改正过来，不让这个问题影响到整体的工作。我也会更加树立好接下来的目标，做好一个方案，为将来谋划一个更好的方向。企业普通个人年终工作总结【第二篇】一年的时间转瞬即逝，对于一家婚庆公司来说，这一年里经历了无数次的甜蜜和感动，也经历了一次次艰苦的努力和挑战。在这辞旧迎新的时刻，让我们来回顾一下这家婚庆公司在过去一年里所取得的成绩和经验教训，为新的一年做好充分的准备。我们不得不说的是，这一年来，我们的团队取得了令人瞩目的成绩。在各种各样的婚礼活动中，我们的团队展现出了出色的专业素养和高超的执行能力，为客户提供了一流的服务。我们的策划团队精心设计了各种不同风格的婚礼方案，根据客户的需求和喜好，为他们打造了独一无二的梦幻婚礼。我们的执行团队高效协作，严格执行计划，保证每一个细节都得到精心呵护，让每一个婚礼都成为一场完美的仪式。我们的市场开拓工作也取得了令人满意的成绩。通过各种渠道的宣传和推广，我们吸引了越来越多的客户，扩大了我们的业务范围和影响力。我们还与各类合作伙伴建立了紧密的合作关系，共同推动婚庆产业的发展，为客户提供更丰富多样的选择。我们的品牌意识不断提升，品牌形象逐渐深入人心，成为客户信赖的婚礼服务品牌。在取得成功的同时，我们也遇到了各种困难和挑战。比如，市场竞争日趋激烈，客户需求越来越多样化，我们需要不断创新和改进，才能适应市场的变化和客户的需求。人才队伍的建设和管理也是一个长期的工作，我们需要不断培养和激励团队成员，提高他们的专业素养和执行能力，才能保持公司的竞争力和发展动力。同时，还需要加强对成本和风险的控制，确保公司的运营效益和财务健康，才能持续稳健地发展下去。在新的一年即将到来之际，让我们共同总结过去的经验教训，吸取成功的经验，解决存在的问题，为新的一年做好充分的准备。让我们以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接新的挑战和机遇，不断提升自己的专业素养和执行能力，不断完善自己的服务体系和管理制度，不断创新和改进，推动公司持续健康发展，为客户提供更优质的婚礼服务，为婚礼产业的繁荣发展做出更大的贡献。让我们紧密团结在一起，共同努力，共同奋斗，共同成长，让我们的婚庆公司蒸蒸日上，绽放光芒，成为行业的佼佼者！企业普通个人年终工作总结【第三篇】企业技术创新情况调研提纲一、企业概况包括资源或原料、主要产品的生产工艺及装备、生产能力及产量、质量;企业总体经济效益、市场竞争力和技术、产品进出口等情况(国内情况统一采用数据，国外情况尽量采用最新数据，下同)。二、企业技术进步情况十年来(1995～2005)进行过哪些技术改造，应用过哪些新技术，开发过哪些新产品?目前主体生产工艺、技术、装备情况及水平;企业的新技术、新产品情况;企业资源综合利用及再生利用情况;企业以信息化带动工业化情况，包括自动化、计算机、分析检测的技术进步及改造应用情况;企业技术人员及从事研发队伍概况;企业鼓励研发、创新、革新的政策或措施;企业技术管理部门和技术开发机构(包括技术中心)情况等。三、企业自主知识产权情况1、本企业1985年以来自主知识产权拥有情况1)申请专利件，其中国外件;2)授权专利件，其中国外件;3)授权的发明专利件，其中国外件;4)有效专利(已授权)件，其中国外件;5)引进专利件，其中国外件;6)已取得注册商标件，其中国外件，国内注明商标件，国际注明商标件;7)登记计算机软件件，其中国外件;8)集成电路布图设计件，其中国外件;9)登记版权作品件;10)明确的技术秘密件;11)许可技术项，其中专利技术项，向国外许可技术项，其中专利技术项;12)其他。2、1995年以来承担省部级以上重大科技项目项，其中申请了专利的科技项目项，取得了授权专利的科技项目项;企业自主开发的科技项目项，其中申请了专利的科技项目项，取得了授权专利的科技项目项。3、企业知识产权管理状况1)企业知识产权的管理对象(列表);2)企业知识产权管理部门及职能(列表);3)企业知识产权管理制度建立;4)企业知识产权的.管理经费(年度列表);5)企业的专利战略制定(列表)。四、企业标准化情况1、企业标准化概况(包括企业标准数量、水平、执行标准情况，出口产品采用标准情况，通过产品认证情况等。)2、企业标准化发展情况(包括标准与品种的配套情况，新产品的标准建立情况，企业对标准化的支持力度和正在开展的标准化项目。)3、企业标准水平与国外先进标准水平的对比4、制约企业标准化发展的主要问题五、企业环保治理(气、水、渣)技术及达标情况包括企业清洁生产水平(例如，iso14000,iso9000等……)，企业环保治理(气、水、渣)技术情况,环保主要技术经济指标情况。具体指标如下：1、生产废水、生活污水处理率;2、二氧化硫的治理达标率;3、硫的利用率、二氧化硫排放量。4、三废治理的主要工艺;5、金属污染物治理率及达标;6、清洁生产主要指标;7、污染物总量控制指标及其削减;8、固体废物(尾矿、赤泥、炉渣)年产生量、累积堆存量、每年利用量及产品产值。9、企业占地、废弃物堆场与复垦、生态恢复指标;10、企业主要环境特点、影响及问题等。六、企业主要技术经济指标及与国内、外先进水平的比较主要技术经济指标：1、矿产资源开发利用：采矿回采率、选矿回收率、冶炼回收率;联合企业矿产资源利用率;共伴生金属综合利用率。2、能源消耗：每年企业能源消耗总量(万吨标准煤);单位产品能源消耗(吨标准煤/吨)。每年企业电耗总量(万kwh);单位产品电耗(kwh/吨)。3、水资源利用：年用水总量、循环水利用量、废水排放量、新水补充量、单位产品新水用量。4、废杂铜、铅回收利用量，吨金属能源消耗。5、加工企业产品综合成品率。七、目前正在开展的国家重大科技、技改项目情况包括项目名称、计划类别、产业建设规模、主要内容、要达到的目标、投资情况、项目实施起止时间和项目对行业的影响等。八、制约本企业发展的主要问题和关键技术九、目前正在申请的国家重大科技、技改项目情况包括项目名称、计划类别、项目意义、产业化规模、主要内容、要达到的目标和申请投资等。十、“十一五”及到发展规划(包括科技、技改)情况十一、建设创新型有色金属工业的主要建议企业普通个人年终工作总结【第四篇】三、坚持基本职责，深化民主管理在结构调整和事业单位实行聘任制改革，施工生产任务艰巨的形势下，充分发挥职代会厂务公开民主管理职能，不仅在动员职工支持改革，投身重点工程建设上起着重要作用，同时也在企业管理，基层民主制度建设和维护职工，特别是弱势职工群体经济利益和落实职工的知情权、参与权，以及吸纳广大职工智慧，共谋改革发展大计上发挥着不可替代的作用。全年职代会收集提案273件。其中涉及改革的63件，企业管理、生产经营78件，提案落实率达到90%，答复率达到100%。在事业单位聘任制改革中，为充分维护职工的权益，各级工会组织强化源头参与力度，研究政策，把握参与程序，完善沟通网络，提高自身的维护能力;严格了职代会组织程序，强化了听取职工意见和建议过程。如道桥处运用职工代表听证会、论证会、职工代表大会和职工代表提案制度的“三会一制”为主要形式的职工民主管理保障制度，切实从源头上维护了职工的合法权益;公路局的各级工会干部在改革方案制定过程中，采取了一系列的超前参与、及时下访、宣传解释、反馈预警等工作程序，保证了改革的顺利进行;排管处克服长时间的群体上访、反复缠访的压力，坚持“立足调研、联系实际、选准角度、充分表达”的工作原则，在源头上反映职工意愿，在难点上把握改革政策，既保证了改革措施的顺利出台，又使职工的利益得到保证，也锻炼了工会干部的维护能力。企业单位在推行集体协商、集体合同制度和工资平等协商机制有了长足进步。发展公司所属16个法人单位，全部签订了集体合同，规范了合作企业的有关行为，并且成立了相应的监管组织定期检查，督促履约。开发、投资、监理、滨海等公司相继建立了工资协商机制，签订了工资集体协商协议，保证了职工收入与企业发展同步提高。《民主管理质量体系》推广工作在几大单位积极开展，调研分析现状、对照检查不足、梳理工作程序、总结经验教训正在有序进行，为进一步完善实施体系奠定了基础。四、狠抓自身建设，提高整体工作各级工会组织注重自身建设，坚持建项目与建会同步，高标准配备干部。同时，在规范工作程序，量化考核指标，强化内业管理、培训基层干部，提升基层活力方面都下了很大的工夫。工会干部学习理论、研究问题、勤于思考、勇于探索已经形成风气，也为更好地工作打下坚实的基础。今年，总公司工会相继组织了十六大四中全会精神学习研讨、工会工作形势任务讲座和学习型组织理论宣讲等多次，为各级工会干部加油充电。今年是我们连续开展工会工作理论研讨活动的第13个年头。这项工作已经形成制度规范，形式基本固定，内容与时俱进。各级工会干部结合实际工作，研究新理论、关注新问题、总结工作规律、归纳工作方法，提高了理性思维能力和工作水平。今年我们报送10篇论文参加市总城建工委的评选，选送8篇论文参加市总“三优”成果奖评选，都获得了很高的评价。先后有11篇调研成果和理论文章发表在《天津工运》上，我们的第六册《优秀论文集》也已经结集出版。市总副主席安亭洲同志在序言中对我们调研工作取得的成绩也给予了充分的肯定。一年来，总公司工会网站在广大工会干部的爱护支持下，共采集发布图片新闻、工作动态、调研报告、论文等60余篇，近20万字的信息量。起到了沟通信息、指导工作、对外宣传、研讨学习理论和交流工作经验的目的。建家工作作为传统优势项目仍然保持强劲势头。各单位在巩固建家成果，深化建家工作方面都进行了不懈的努力。结合学习型班组创建活动，文化建家、素质