医务工作总结范文(通用4篇)

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医务工作总结范文(通用4篇)根据您提出的需求我为您为您分享的“医务工作总结范文(通用4篇)”,从一开始学习或参加工作,我们就经常处理文档,人们对于范文的意义和价值越来越认可。更多地借鉴范文的写作架构是怎么样的,我们要如何分析学习范文的写法?来品味此文感受瞬间的惊喜!医务工作总结篇【第一篇】回顾一学年来,学校医务室在上级领导的关心和卫生部门指导下,校领导的支持下,学校卫生工作开展顺利,。学校卫生工作初步形成管理科学化、硬件配套标准化,防治工作程序化,档案建设规范化的新局面。现总结如下:一、配合学校领导把学校卫生工作列入学校日常工作议程。制订医务室工作制度,学生体检制度,健康检查建档制度,教学卫生、体育卫生监督制度,把建立学校卫生档案列入医务室日常工作内容之一,制订医务室工作职责,卫生员工作职责及定期开会制度,要求卫生员要做到卫生宣传、资料统计、服务、联络、报告、真正做到管理网络健全,具体目标明确,具体工作配合班主任抓好色管区和教室的卫生工作,各科教师齐抓共管的良好局面。二、开展健康教育,增强卫生意识开展健康教育是学校卫生工作的主要内容,医务人员配合学校开展健康教育,有计划完成健康教育课程。同时继续办好学校卫生健康园地及各班卫生角,各班黑板报每期都有一个卫生角,通过大力开展健康教育,大大提高学生卫生意识,增强自我保健能力,使学生形成良好的卫生习惯。三、抓好预防工作,减少常见病和传染病的发生。学生常见病防治工作是学校卫生工作的组成部分。一年来有划开展学生常见病防治工作,采取评分群体防治工作和个别矫正,每学期组织学生普服肠道驱虫药一次,“爱牙日”活动一次,“防近周”活动二次,并进一步指导学生正确做好眼保健操,对视力不良者采取分档管理,及时和家长联系,共同关心学生的。视力变化,采取矫治措施,通过一系列活动,使全校近视发病率偏低。加强传染病的管理和预防接种工作,落实突发事件的报告和处理制度,严防传染病的流行,对一个班级连续5例以上相似异常情况者,应及时向教育局、卫生局和疾控中心报告,采取相应隔离措施,做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。严格执行患传染病学生复课前体检制度,以控制传染源。今年配合防保部门为初一学生接种甲肝疫苗接种率超过80%。本学年,抓好学生口腔保健工作,重点开展9月20同“爱牙日”的'活动,宣传口腔保健知识,进行口腔卫生保健调查,.要求有龋洞韵学生及时充填,充填率达%,同时督促食堂饮水:饮食、环境卫生,加强食堂卫生检查,确保师生健康,学校多年来从未发生过食物中毒及有关传染病流行。四、定期体格检查,加强卫生监测为了了解初一新生健康状况,开展一年级新生健康调查新生体检并汇总,体检结果患龋人数18人占比例%,扁桃体295人,占%,低血压46人,占%,中国临床医生、内科临床医生等报刊杂志,不断吸取新知识,学习新技术来充实自己,提高自己的业务水平,近几年来对师生中的一般常见病能正确诊断,治疗效果满意,既方便了师生,又为他们节约了时间和金钱,深得师生们的欢迎。医务工作总结篇【第二篇】一、医疗质量管理1、成立医疗质量管理委员会,搭建组织架构,制定各科质控标准逐步完善更新院科二级制度、职责、流程。召开了3次质量管理分析会议,并完成医疗质量工作简报。2医务科运用查检表每月对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查,发现问题及时反馈到科室,及时发现问题并解决问题。3医疗文书质量管理:每月组织专家下科室对门诊病历、门诊手术病历、运行病历、归档病历进行检查并限定进行整改。4、截止上半年,医务科共抽查门诊手病历70份,运行病历77份,归档病历58份,其中乙级病历1份,丙级病历1份。5、截止上半年,共抽查处方9352张,其中不合处方22张。6、在对各科室的监管过程中发现,医生查房次数过少,交接班制度落实不到位,及时与相关部门沟通,减少住院医师出外勤,落实专科管床责任医生,做到专科病人不交清不接班,避免漏交班。7、加强医疗技术管理,根据《医疗技术临床应用管理办法》规定,实施手术分级管理制度。根据医院的发展和医师资质,制定手术权限分级标准和手术准入并落实。8、加强医疗质量管理,防止医疗差错事故的发生。加强医患沟通,及时处理医患纠纷,防范医疗纠纷。与部门分析投诉的原因,吸取教训,制定整改措施。半年来接到医疗投诉7起,处理医疗纠纷1起,无医疗事故的发生,做到了投诉有登记,有记录,有调查,有分析、有结果、有反馈和整改。二、开展医疗活动1、提高医务人员应对突发事件应急能力,加强医务人员急诊救治意识,开展了CPR及过敏性休克的培训、演练和考核。2、为保证医疗安全,实施院内院外会诊制度,加强院内会诊及各科室之间的会诊和疑难病历讨论制度。3、为了提高全员发现问题、解决问题的能力,全院大力学习并推广品管圈,并按计划进行。4、每月组织医技护沟通协调会,解决临床科室的需求。三、开展医疗培训,提高医务人员素质1、制定20xx年医师培训计划,并按计划逐步完成。2、今年上半年参加集团培训6场,参加39人次。院内培训8场,参加人次204,院外参会11次,参会人次15人次。3、要求临床科室每月举办业务技术讲座1次,通过请进来、送出去的方法进行多种多样的学习形式,增强了学习氛围。选派各科业务人员参加各种各级学术年会,推进医务人员学术交流。4、6月对全院医师、药剂师、检验师进行急救理论与操作考核,对于不合格的3人进行补考。四、改善流程,提高工作效率1、制定本院常见手术病种诊疗规范和常用诊疗操作标准流程。2、4月组织临床科室对我院开展的各病种手术收费标准及流程进行梳理,讨论临床工作中存在的问题。3、制定外院参会学习流程并规范流程,严格执行审批制度。4、调整外院手术医师绩效发放标准,规范统计上报流程,避免绩效发放错误。5、组织相关人员讨论急诊流程的拟定与执行方案,并下科抽查相关科室员工的掌握程度。五、人才引进和梯队培养1、眼表泪道专科带头人引进,并成立专科,引进。2、屈光科楼主任的加入,便于我们更好的开展临床诊疗工作,使汉阳院屈光水平上一个新的台阶。3、屈光科验光师的加入,让我们能更好的为患者服务,减少患者楼上楼下跑,缩短就诊时间。4、屈光科培养自己科内的验光师,并进行梯队培养。六、新仪器、新设备的引进1、根据医院发展和临床科室的需求,参加了集团组织的医疗设备申请汇报。2、5月底引进新设备OPT激光治疗仪,开展新技术,推动学科发展。组织全院学习及以专家面对面的方式开展《干眼健康大讲堂》,促进干眼患者对眼病的认知和艾格专家、新技术的了解。七、技术与学科开展情况1、综合眼病:翼状胬肉新手术方式的开展(免拆线缝合手术),手术时间短,术后疼痛轻,术后不用拆线。2、屈光科:绿飞手术方式的广泛推广,进一步优化诊疗流程,为患者提供便捷优质的服务体验。八、关心关爱员工1、4月为老专家举办生日会,日常多与老专家沟通,及时主动关心老专家的需求。2、组织员工进行健康体检。九、存在问题1、病历书写存在不规范,病历归档不及时。2、由于住院医师人数不足,三级查房落实不到位,与患者的沟通不足。3、院、科级质控落实存在不及时现象。4、18项核心制度掌握得不够熟练,具体体现在手术核查制度、交接班制度、危急值上报制度。5、医务人员急救能力不足,意识不强。部分员工对夜间急诊的流程掌握不全。6、医护人员医院感染控制和消毒隔离意识不强。保洁人员的院感意识不强,分区及用具分类不明确。7、新入职住院医师的岗前培训与带教计划不完善、不系统。十、下半年工作计划1、加强医政、医教基础工作管理,狠抓医疗安全、专科建设、手术安全等薄弱环节的管理。2、继续认真落实医疗工作的核心制度。3、重点监控检查内容:三级医师查房、疑难病例及术前讨论、手术安全核查及非计划再手术、合理使用抗生素、病历书写规范与病案管理、医疗活动的知情告知、医疗纠纷和事故的预防与处理。4、实施非计划手术的监管:做到非计划手术再手术有等级、有审批、有汇总、有分析,努力降低非计划再手术率,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故,保证医疗安全。5、注重新上岗人员的培训,基础考核。鼓励在职医务人员参加继续教育,为他们多提高深造学习的机会,并鼓励他们发表高质量高级别的学术论文。医务工作总结篇【第三篇】20xx年在院部的正确领导下,以病人为中心、持续改进质量,保障医疗安全为主题、以建立和谐医患关系为目标,严抓各项医疗规范化和核心制度的落实,以“江苏省二级医院等级评审(价)标准”为指南,全年做了以下工作:一、持续医疗质量改进,加强核心制度执行力,完善制度规范。1、严抓医疗质量,规范诊疗行为。持续医疗质量改进,为落实执行卫生部“三好一满意”及“创建平安医院”工作的通知,制定了相应的工作方案及医疗检查标准及重点内容,对医疗薄弱环节及医疗隐患进行整改,通过人手一册的学习及不定期考核使十三个核心制度在全院医生及医技人员达到100%理解并应用。加大环节质量及终末质量检查及反馈力度,加强《病历书写基本规范》的检查督导力度,不定期深入临床科室,保证环节质量及终末质量稳步提高。各科室认真学习《临床诊疗指南》和《临床技术操作规范》,指导和规范诊断、治疗、护理等工作行为,使诊疗行为有章可循、有据可依,提高医务人员的综合素质,提高医疗质量,保证医疗安全。2、重视法律法规,强化医疗安全意识,加强医患沟通。20xx年3月卫生部下发了新的《病历书写基本规范》、7月1日起实施《侵权责任法》,为此进行多次法律法规培训,聘请本院专家及县卫生监督所专家为全院医护人员授课讲解,并组织全院医务人员考核,全年共组织医疗安全培训5次。为预防和减少医疗纠纷的发生,不断提升医疗质量和管理的水平,增强医务人员的风险防范意识,鼓励医院全体员工参与病人的安全管理,制定下发了“医院医疗(安全)不良事件主动报告制度及报告处理程序”。3、提高诊疗水平,加强业务知识培训。加大职业技术培训力度,提高医务人员的医疗技术水平,全年共组织业务知识培训16次,其中聘请院外专家进行3次专题知识讲座,提高了授课水平及质量;进行法律法规考试2次,考试合格率100%。今年岗前培训22人,其中调入8人,新毕业医师14人,培训合格率100%。4、持续改进,完善制度规范。加强医疗质量持续改进,坚持每周医疗质量例行检查,分析总结医疗质量问题。制定并完善手术过程管理规范、手术安全核查制度及核查表、转院制度及留观治疗书写制度及留观记录、自备药品使用规定、手术通知单管理的规定及程序等,保障了医疗质量安全的有序进行。5、对影响医疗质量的重要环节、重点部门进行重点控制。⑴根据卫生部“三好一满意”及“创建平安医院”的具体要求,对我院血液透析室、临床输血管理、妇产科、外科等科室进行针对性的“重点科室、重点人员、重点疾病、重点病人、重点时段”安全整顿,建立了质量管理体系,制定了各项规章制度、人员岗位职责及相关的诊疗技术规范和操作规程,并进行执业注册申报,发现问题及时反馈整改,保障医疗质量和医疗安全;⑵落实手术安全核查制度,加强围手术期管理,落实手术过程管理规范,严格执行手术分级制度、手术部位识别标示制度及手术人员的分级权限。⑶监督“危急值”报告制度及登记,强化以病人为中心的服务理念及服务意识,加强临床科室与医技科室的有效沟通。20xx年急诊科抢救667人次,成功598人次,成功率91%。二、规范投诉管理工作,建立医患沟通办公室。在当前的医疗背景下,医疗纠纷时有发生,我院也不例外。医疗纠纷发生后,直接导致正常医疗秩序的破坏,造成医院在社会的不良影响,它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷,医务科总是全力以赴,真诚细致调查,以换位思考的角度,体谅患者的就医心情,妥善处理医疗纠纷。1、今年成立了医患沟通办公室,由分管院长、医务科成员、护理部主任、保卫科成员等构成,制定医患沟通办公室职责,制定投诉接待流程图,按“医院投诉登记表”规范记录,遇有医疗纠纷及时协调各科室讨论,留存患者签字的投诉及各种调查资料,每起纠纷的协调、资料的整理、均能及时组织到位,保证各类投诉在7天内答复。20xx年1-12月我院共接待12例投诉案例,其中7例经过耐心细致的解释,调解处理患者表示理解;1例经医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