医院财务科的年度个人工作总结范文4篇今天网友为大家准备了1篇“医院财务科的年度个人工作总结范文4篇”的深度分析文章,范文1般由哪些部分组成?文档处理可以帮助我们更好地理解和应用不同的信息来源,范文常与我们的写作形影不离。也可以结合几篇范文,写出自己的亮点,来来来有需要的朋友快来看看!医院财务科的年度个人工作总结篇1在医院的正确领导下,认真学习医保政策、财务规定、医院出纳制度,坚持原则,严格遵守出纳职业道德,遵守医院各项工作制度,积极参加医院各项活动,严格遵守国家关于现金管理的各项规定,认真做好本职工作。作为医院收银员,我在收付、报告和监督四个方面尽到了应尽的职责。通过过去一年的努力,我很好地完成了各项任务。总结如下:I.财务核查工作严格落实现金管理结算制度,及时办理日常现金收付业务,避免不必要的损失和浪费。.确保手头现金的安全。及时汇总医院所有门诊和住院收入,并核定。及时返现并存入银行。根据出纳提供的依据,联系银行相关部门,有序完成了员工工资及其他应支付资金的发放工作。坚持财务程序,严格审核,对不符合程序的凭证不予支付。审查和登记现金日记帐和银行存款日记帐。二、财务报销审核工作熟悉国家财政制度,严格执行财务纪律。在财务部负责人的直接领导下,负责医院财务报销的审计工作。认真检查首笔交易原件及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。根据审核的各种原始收据,及时编制会计凭证。负责编制和发放医院各类人员的工资及与工资一起支付的各项补助。每月按照税收法律法规,及时做好个人所得税代扣代缴工作。依法及时做好各项劳动保险的月度代扣工作。三.其他工作加强收费控制和监督,确保医疗收入资金安全、完整,严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准。不收取非法或任意费用。按照内部控制制度,加强对日常收费的控制和监督管理,对日常经营损益表和收费票据进行逐项核对,将收缴的现金按时存入银行。配合医保办做好医保收费结算登记管理工作。加强出纳档案管理,规范出纳基础工作。医院出纳档案管理基础薄弱,加强出纳档案的规范化管理,参与出纳凭证的整理和装订,归档档案。做好医院医务人员和专家服务工作,确保工资福利按时发放,医院东区搬迁给工作带来不便.热情周到,确保专家的需求,工资和福利按时无误地支付。完成社保审计和年费审计,配合学院对医院财务收支的审计。为社保审计和年费审计提供准确的财务信息,整理财务制度、出纳账簿、凭证、报表,配合学院财务收支审计。经过财务处全体工作人员的共同努力,财务工作得到了医院的充分肯定,财务处被评为全院先进集体,同时,我被评为一个先进的个人。四.问题与建议由于医院没有基本账户,财务核算中的现金流量比较大,坐席支付现金的情况营造了生态环境。各部门急需资金无法及时支付的问题。医院业务量大,财务人员少,仅限于日常会计事务,无法及时向领导汇报。财务人员的知识结构需要更新和调整。在不断更新专业知识的同时,他们还需要学习新出纳系统中与金融相关的其他知识。医院财务科的年度个人工作总结篇2医院是为了病人服务的机构,但是医院也需要一个良好的财务管理才能更好地服务病人。因此,医院财务科年度总结显得十分重要。在这篇文章中,我们将详细介绍医院财务科年度总结的内容。一、收入和支出情况医院财务科年度总结首先需要介绍的是医院的收入和支出情况。在这个部分中,需要详细介绍医院的总收入和总支出,以及其中的具体内容,比如药品采购费用、医疗设备维护费用等。这些数据需要与去年同期的数据进行比较,以便发现问题并及时采取对策。二、成本控制情况医院的成本控制对于医院的运作至关重要。在医院财务科年度总结中,需要对医院成本控制情况进行详细的说明。包括医疗设备、药品采购、人员管理等方面的成本控制。此外还需要介绍成本控制所取得的成果和存在的问题。三、财务风险控制情况财务风险控制是医院财务管理中的一项重要内容。在年度总结中需要介绍医院在财务风险控制方面所做的努力和取得的成果。包括财务风险评估、财务风险监控等方面。四、财务制度建设情况财务制度建设是医院财务管理的基础内容。在年度总结中,需要介绍医院财务制度的建设情况,包括财务流程制度、预算制度、会计制度等方面。此外,还需要介绍财务制度的运作情况和存在的问题,以便针对问题及时解决。五、财务效益分析医院的最终目的是提高医疗效益,因此在年度总结中需要进行财务效益分析。包括患者人均医疗费用、平均住院日、手术成功率等方面的效益分析。此外还需要介绍医院在财务效益方面所取得的成绩和存在的问题。六、专项经费使用情况医院的专项经费对于医院的发展十分重要。在年度总结中,需要介绍医院专项经费的使用情况,包括专项经费的来源、使用方式、使用效果等方面。此外还需要介绍专项经费使用所取得的成果和存在的问题。七、未来工作计划医院财务科年度总结完成之后,需要针对问题提出相应的解决方案,并制定未来的工作计划。在年度总结中,需要详细介绍医院未来的工作计划,包括财务目标、财务制度完善、财务效益提高等方面的内容。此外还需要介绍工作计划的实施进展和待解决的问题。综上所述,医院财务科年度总结是医院财务管理的重要部分,需要对医院财务情况进行详细的分析和总结,并制定未来的工作计划。只有这样才能更好地管理医院的财务,从而更好地服务患者。医院财务科的年度个人工作总结篇31、做好资金科学运行工作:做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为:一是根据“轻、重、缓、急”的原则,科学合理安排资金,保障医疗活动日常正常运行,保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款,对药品、卫生材料等应付款推迟2—3个月付款,一方面缓解医院支付压力,另一方在这空间期内根据银行理财产品特性,利用理财产品多为医院获取较好银行利息,为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位,与其友好协商,以银行一年期贷款率的利息贴付医院,从而使医院又获得较好的收益。2、预算管理工作更趋于科学化:根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标,分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化,在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。3、完成起草完善综合目标责任工作:医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头,很有必要作进一步的完善。因此,院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求,对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作,该项工作已起草完毕,待医院院务委员会研究后付诸实施。4、按三甲医院标准撰写财务报告:根据浙江省医院评审标准要求,撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告,针对增减原因深入的查找原因并加以分析,并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。5、依据财政法规做好会计核算工作:根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度,进行会计核算与会计监督工作,按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看,使用会计科目正确率符合规定要求。6、依据资金结算法规做好资金出纳工作:依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度,较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作,根据财务科考核小组季度考核结果看,所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作:依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求,计算资料翔实,计算无误,符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告,从中找出管理中的不足之处,提出减少成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报,使核算科室心里有数,为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作:自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作,财务科专门设置收支台帐,核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方方面面,财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作,认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润,它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。9、加强财务人员培训工作提高综合素质:本年度在院领导的重视下,财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员继续教育培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班,通过各类培训的学习,进一步提高财务人员业务素质,提高了财务人员的职业道德水平,医院的内控各项制度得到有效的落实。10、积极撰写论文:本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行,善于总结管理经验,撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文,一方面提高写作理论水平;一方面提高了会计核算、会计内控专业水平,并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。11、进一步加强内部考核工作:依据医院财务管理制度和考核职责,财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看,各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位,医院财务管理制度进一步得到有效的落实,财务内控管理工作又上了一个新台阶。12、积极完成领导临时交办工作任务:1积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起,在施院长亲自带领下,早上班迟下班,每天工作加班加点,与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的;积极参与婺城区综合病房大楼项目资金,共争取中央资金700万元。2受院长委托向中级人民法院申诉工作。医院财务科的年度个人工作总结篇4财务处在过去一年中认真履行监督管理职能,积极参与医院管理,全处人员同心协力,按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划,通过紧张细致的工作,圆满完成了工作计划,在财务核算、经济管理和物价管理,以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告,使医院领导能够准确把握医院经营状况,在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。以下是今年的工作总结。做好经济核算,正确评价经营成果是财务工作的基本职责,是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据,认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况,在财务分析中做出客观、明了的总结和分析,对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析,为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。对影响医院收支结构变化较大的项目,各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化,都要进行详细分析,将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果,为医院趋利避害,发挥优势,调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标,严格控制经营成本,始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购,降低卫生材料和后勤物资采购成本,监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度,限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下,控制变动成本支出,降低消耗性支出比例,保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义。财务处在去年进行的资产清查基础上,按新会计制度要求调整账务,严格划分固定资产和低值易耗品界线,核准全院资产总额,并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产