交警大队队伍思想政治状况分析总结报告

庄浪县公安局交警大队第三季度队伍思想政治状况分析总结报告-庄浪县公安局交警大队第三季度队伍思想政治状况分析总结报告市交警支队：第三季度，我队队伍思想政治工作，结合“干部作风集中整治活动”。以“整顿作风，解决问题，提升形象，规范执法，促进发展”为主题，深挖影响队伍的思想根源，召开队伍思想状况分析会，开展领导与民警谈心谈话活动，促进队伍自身建设与“执法质量年”活动迈上了新台阶。同时采取个别座谈，个别家访，开展体育活动，轮流培训等措施，增进领导与民警之间的相互沟通了解，有效缓解了民警的心理压力，也准确掌握了民警队伍近期的思想状况，确保了民警在“迎国庆、保安全、促和谐”和开展“严厉整治酒后驾驶违法行为专项行动”等阶段性工作发挥积极性，尽职尽责，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，为国庆60周年创造了良好的道路交通环境。现将我队第三季度队伍思想状况总结如下：一、目前队伍思想状况的现状。通过深入调查分析，我队全体民警积极开展干部作风集中整顿活动取得了明显效果，民警的精神面貌和整体素质发生了新的变化，呈现了政治坚定，作风扎实，行为规范，绩效明显的良好的局面，队伍整体上思想稳定，态度积极，工作认真，发展态势良好。二、存在的突出问题及原因分析。目前，我队队伍思想状况还存在一些不容忽视的问题，具体有以下几个方面的问题和原因。一是民警面临日常生活支出问题耗费了大量的精力。我队20多名干警中，其中十多名属于刚结婚或未结婚的现象，面临着住房、孩子、成家等个人生活问题，且近年来物价持续上涨，大部分民警家庭情况差，住房的门槛越来越高，住房公积金补助“杯水车薪”，民警的工作福利“固若金汤”，难以支付目前的巨额开支，这些实际问题耗费了民警的大量精力，在某种程度上也制约着大队的整体工作。二是工作任务繁重，年休假难以落实。全队20多名干警，肩负着全县交通秩序管理、事故处理、车驾管和安全宣传等各方面的工作。阶段性的整治工作线长面广，投入警力多，使民警的年休假只能“纸上谈兵”，无法落实。且长期超负荷工作和无规律的生活，是好多民警的精神和身体呈亚健康状态，影响到大队的整体战斗力。三是交通管理社会化进程慢，交警部门独立支撑全县的道路交通管理，任务繁重，且工作要求越来越高，工作压力越来越大，工作有时得不到群众的支持和理解，负面的舆论和影响制约着正常工作的进展，执法的法律效果和社会效果很难达到有机的结合统一，部分民警感到心里憋屈，逐渐形成对工作的消极应付思想，消减了工作的积极性。四是个别民警思想政治觉悟低，经不住诱惑和困难的侵蚀，没有做到防微杜渐，一遇到困难，对工作缺乏热情和责任感，在其岗不尽其责，没有孜孜向上，勤奋实干的精神，工作绩效平庸，满足于一般化。三、下一步加强队伍思想政治工作的措施。一、尽最大努力落实从优待警工作，切实为民警解忧减负，坚持“以警为本”，用“情”带队，建立和完善从优待警工作机制，二、以优化执法环境为前提，改进工作环境为核心，完善生活环境为基础，从法制建设、队伍管理，待遇保障等多个层面落实配套措施，建立好完善民警健康制度，扶助制度，执法权益和保障制度，最大限度发挥个人潜力，有效激励民警工作的积极性。三、经常开展教育培训和“警示教育”，以干部作风集中整顿的成果为动力，以公安部交管局编发的《警示录》为教材，通过学习，汲取教训，对照检查，主动查找问题，深挖根源，制定整改措施，防患于未然。