2024年梦想演讲比赛主持词精选10篇

1/262024年梦想演讲比赛主持词精选10篇人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写较为完美的范文呢？下面是网友帮大家分享的“2024年梦想演讲比赛主持词精选10篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。梦想演讲比赛主持词【第一篇】尊敬的各位评委，各位来宾，亲爱的同学们，大家晚上好!欢迎大家来到中国海洋大学“青春的感悟”主题演讲比赛的现场。让我们以热烈的掌声欢迎各位评委嘉宾的到来!一个时代的精神，是青年代表的精神;一个时代的性格，是青春代表的性格。祖国的未来，取决于青年人顽强而不屈的斗志，时代的命运，取决于青年人崇高而奔放的激情。花有重开日，人无再少年。年轻时最大的感悟，莫过于领会到，要以青年纯洁之躬，饫尝青春之甘美年老时最大的安慰，莫过于意识到，已把全部青春的力量，献给了永不衰老的事业。昨日十年寒窗，我们青春无悔，明朝四载求索，我有青春2/26相伴。今夜就让我们共聚一堂，以这种特别的方式感悟青春，赞美青春。一夜秋风凋碧树，凋不了青春不灭的火焰;满地余寒露凝香，凝不住你绝美的年华。今夜就让我们来看各位选手如何让勇气来装点他们最灿烂的青春。我宣布：“青春的感悟”演讲比赛正式开始!首先，请允许我向大家介绍今天到场的评委和嘉宾，他们是——青春要狂写，年少须轻狂。这是一个以挑战者的姿态迎接一切的年龄，这是一个以充满希望的眼光看待生活的季节。千金买骏马，何处买青春?如果我们是泪却不咸，是血却不红，是刀却不锋利，是青年却没有对青春的虔诚，那我们又何异于垂暮的老朽，又如何面对这充满色彩与梦幻的青春!今夜星光灿烂，今夜月色柔美。时光短暂，但选手们对青春的感悟留在你我的心中。人生漫长，就让我们在海大留下青春的誓言，让我们飞扬的青春为共和国的明天渲染最美的色彩!梦想演讲比赛主持词【第二篇】各位领导、老师，大家上午好!今天是一个激情飞扬的日子!今天是一个振奋人心的日子!今天，我们相聚这里，展示教师风采!今天，我们友好竞赛，畅叙教育风情!3/26我们不会忘记美丽的颂歌：教师，太阳底下最光辉的事业!他们以蜡烛的精神去燃烧，让未来之光永驻;以春蚕的行为去吐丝，让希望之树长青;以人梯的态度去架桥，让鲜花遍地开放;以黄牛的风致去耕耘，让绿树扩展年轮!我们更不会忘记责任：教师，人类灵魂的工程师!他们传道，授业，解惑，用智慧的双手，雕塑着懵懂的灵魂;用知识的火种，照亮成功的彼岸;用神奇的话语，化解旅程的冰封!这，就是我们——光荣的人民教师!在这样一个明媚的日子，为了进一步弘扬正气，加强师德师风建设，提升教师整体素质，充分展示我镇教师风采，特举办师德演讲比赛。希望通过这次比赛可以丰富老师们的文化生活，切实增强全体教师的责任意识。同时也希望参赛老师能够在比赛中发挥出最好的水平，展现出自己的最佳风采。下面我宣布龙扬镇中心小学教师师德演讲比赛正式开始。首先请崔校长作重要讲话。1、师德是教师之魂，简单的两个字，份量却很重，或许我们穷尽一生也写不完。做一个好老师难，做一个一辈子的好老师更难，唯有用真爱去书写，才可能写出师德的光芒。请听1号选手为我们演讲，他演讲的题目是《用爱心铸就师魂》，24/26好选手做准备。2“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”茹老师的这句话掷地有声，令我们受益匪浅，也必将引发我们反思。………短短一上午的时间，12名选手的演讲，真是多姿多彩，精彩纷呈。我们领略了各位选手的风采，也经受了一次心灵的洗涤。师德教育不是一次演讲就能完成，提升师德素养修为也不是一次演讲能做到得。愿我们的老师以这次演讲为起点，在今后的教育教学中，不断锤炼自己，提升自己，越做越好，成为名副其实的人之模范!现在我宣布201x年xx小学教师师德演讲比赛圆满结束。谢谢大家!梦想演讲比赛主持词【第三篇】尊敬的领导、各位评委、朋友们：大家好!我是5号选手，今天我演讲的题目是《有安全就会有幸福》。请问您看过电视连续剧《老大的幸福》吗?一定看过，我知道大家都是幸福的，您可知道，我比老大的幸福还要幸福，因为我是济南热力公司的一员，能和大家一起，倾一腔热情，送万家温暖，说实话，我老幸福了!整合工作正在进行中，大家最关心的一定是此时此刻我们最需要什么?是企业急需的资金?还是员工关注的名利?让我来告诉您：我们最需要“安全”。5/26提起安全的话题，就打开了尘封的记忆。20__年10月18日下午两点一刻，发生在我们自己的工作中，一起触目惊心的安全事故，让一个鲜活的年轻生命就永远的离开了我们…….那血淋淋的一幕，我不愿再次提起，却又无法回避,真的让我终生难忘。他是我朝夕相处的工友，从省高级技工学校毕业到工作岗位仅仅是整整一年的时间，事故就发生在电除尘车间炉灰排放的一刹那的违规操作中。伴随着一声撕心裂肺的惨叫他就和炉灰一起静静地、静静地走了…….年迈的母亲听到这不幸的消息悲痛欲绝：“孩子呀，在你离开家门的时候，妈妈总是千叮咛万嘱咐，你一定要安全呀安全，可你千万次的回答总是妈妈、妈----啊，孩子呀我的孩子你知道吗?是你离开了安全，你就永远的离开了你的妈呀!你还能叫我一声妈吗?”失去理智的未婚妻哭的死去活来：“房子、车子我都不要了，行吗?我只要你能天天看着我、陪伴我!你再看我一眼,好吗?你看看我呀!看呀?!是什么?是什么呀?是什么让我连这样一个简单的幸福都没有了呀!”当我们在倾听死者亲人哭诉的时候、当我们看着白发苍苍的老人呼天喊地的时候，当我们看到这样一些因为事故而导致残缺家庭的时候，朋友们请永远记住：“安全就是全家福，安全就是咱们的天啊!”我不想一一列举那一连串枯燥无味的数字，也不想声泪俱下地讲述一个个血淋淋的安全事故，更不想声嘶力竭地再强调6/26安全的重要，因为那会使人感到安全是一个沉重的话题。朋友们!安全就是生命!不重视安全，不讲求安全，就意味着对个人生命的践踏，对他人生命的鄙薄!安全就是效益,“效益”就是企业的生命!安全是企业看不见的效益，它是最大、更是最根本的效益。安全更是责任!我们不只是为自己而活，也是在为他人而活，关爱自己，关爱他人，是我们每一个人的责任!不要以为只有领导者才有责任，更不要以为只有当事人才有责任，事实上，我们每一名员工，每一名企业的工作者都有属于自己的责任。人是企业的灵魂，那么安全”就是灵魂的“免死牌”，安全就是幸---福!安全是一个不老而永恒的主题。它不老，是因为它常常被我们忽视;它永恒，是因为永远维系着新生。它不老，是因为我们常常弃之而行。它永恒，是因为总是在黑暗中启明。它不老，是因为我们常常被它抛弃。它永恒，是因为永远染就了血的烙印。让我们永远牢记吧：有生命，就要安全，有安全，就会有幸福!朋友们，形式上的安全月每年只有一次，而在我们心中每个月都应是安全月，每一天都应是安全日，每时每刻都应把安全放在第一位。在我的演讲即将结束的时候，我衷心地祝愿在座的各位平安!幸福!梦想演讲比赛主持词【第四篇】同志们：7/26今天在此召开20__年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见：第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责，对企业负责。安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人8/26所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理;其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育，进行提醒，帮助其进行改正。再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦?谁最悲伤?留下的责任谁来承担?一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。第二，搞好“安全爱心传递”要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，9/26几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反规定，违章操作造成的，特别是习惯性违章操作，长期的不安全行为，是威胁员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢?现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还言传身教地教唆使别人违章，既害了自己又害了别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。所以我们这次开展“安全爱心传递活动”就是要号召全体干部员工，全面开展安全管理工作“议、摆、查”活动，每个干部员工深刻剖析检讨在工作中的一些习惯性违章行为，把这些行为一一列举出来，工作中相互监督、相互提醒，并结合强有力的管理措施，彻底改变习惯性违章行为，这是一项长期艰巨性的管理任务，各级领导干部要树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大的关爱”的理念，下大决心彻底根除这一“顽疾”要进一步提高违章的成本，让员工不敢违章，管理人员违章指挥就地免职，工人违章三次待岗。对于触及安全“高压线”的违章行为，违反一次待岗半年，年内违反两次解除劳动合同，导致发生事故的直接解除合同，目的就是让广大干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓安全，要安全。10/26第三，要树立一切“事故是可预防的”的理念，克服畏难情绪，切实抓好这项生命工程。不可否认，我们公司管理幅度大，各类新上项目施工较多，技改项目多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。也不能怕出事故承担责任，工作中出现推诿扯皮现象，我们应该好好想一想，为什么有的单位连续几年不出亡人事故?而有的单位却总是事故不断呢?说明我们的管理还存在严重不足：设备存在隐患、违章违纪现象多、对工作缺乏长期“认真”二字，下一步各单位要认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。特别是各级管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规