经验材料以县级党校分类建设推动省域党校一体化发展

经验材料:以县级党校分类建设推动省域党校一体化发展新修订的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，进一步明确了“推进县级党校（行政学校）分类建设”的重要任务。浙江深入贯彻落实A总书记关于党校工作重要论述，以县级党校分类建设为抓手，奋力推动全省党校系统全面建强、全面过硬。坚持全党办党校，坚决落实“办管建”主体责任。浙江省各级党委历来对党校工作高度重视，始终把党校工作作为加强党的建设的重要部分，既经常性为党校发展把脉定向，又及时帮助解决实际难题，全面深化践行全党办党校，为全省党校事业高质量发展提供良好环境。始终从政治上关心支持。省委常委会每年专题听取和研究党校工作，把党校工作纳入党建工作责任制和领导班子述职考核内容，把推进县级党校分类建设列为党的建设制度改革小组改革项目，出台《关于推进全省县级党校（行政学校）分类建设的意见（试行）》等重要文件，提出具体要求。2023年以来，浙江省委4次专题研究党校工作，要求党校继续走在“全国党校第一方阵”。始终在工作上加强协调。省委把党校工作纳入市级领导班子和领导干部推动高质量发展综合绩效考核，支持党校实施综合性的教学科研、决策咨询、管理服务创新，经常性将“八八战略”实施年度综合评估等重大任务交给党校承担。各市县党委实现党校工作纳入党建考核全覆盖，严格落实党政领导干部到党校讲课、作报告和与学员座谈制度，制定县级党校分类建设实施方案。目前，全省11个设区市、90个县（市、区）已全部设立党校。始终在各方面提供保障。全省相关部门全力保障党校事业发展，省委办公厅对《中国共产党党校（行政学院）工作条例》贯彻落实情况组织开展督促检查，省委组织部、省委编办、省委党校、省财政厅和省人社厅联合发文支持党校系统人才队伍建设，省纪委监委、省委党校创新实施全省党校系统全面从严治党能力培训教学提升工程，省教育厅、省机关事务局、省发改委支持全省党校系统开展“绿色学校”创建，为党校高质量发展提供了坚强保障。坚持全系统谋划，梯度推进县级党校分类建设。注重顶层设计和重点突破相结合，对县级党校分类建设作出总体规划，实现从“全面评估”到“分类建设”再到“好中选优”的梯度推进。办学质量创优评估打下良好基础。2017年，省委办公厅印发《浙江省市县党校行政学院（校）办学质量创优评估办法（试行）》，从2018年起，省委组织部和省委党校联合开展全省市县党校办学质量创优评估工作，通过三年时间实现全省市县党校评估全覆盖，并定期开展办学质量创优评估“回头看”，评估工作连续三年获省委书记批示肯定。评估以来，全省超过1/3市县党校校园实现新建或改扩建，市县党校面貌焕然一新。县级党校分类建设推动整体提升。2021年，省委办公厅印发《关于推进全省县级党校（行政学校）分类建设的意见（试行）》，要求从2023年至2025年每年打造推出一批标杆引领类、发展提升类、规范建设类县级党校，其中全省标杆引领类党校30家。省委组织部、省委党校联合出台《浙江省县级党校（行政学校）分类建设评估办法（试行）》，对全省县级党校分类建设评估工作作出整体性、制度性安排，科学制定三类评估指标体系，以评促建、以评促改、以评促管，系统推动县级党校特色发展、优势互补、协作共赢。“标杆示范性党校”创建促进提质增效。在县级党校分类建设基础上，2023年7月，省功勋荣誉表彰工作领导小组审批立项“浙江省标杆示范性党校”创建示范项目。11月，省委组织部、省委党校联合印发《“浙江省标杆示范性党校”创建实施方案》，计划于2024年至2026年，在全省党校系统组织开展创建工作，打造30个“浙江省标杆示范性党校”。通过制订创建工作计划，建立省市县协同推进的动态管理机制，坚持好中选优、梯度打造一批标杆示范性党校，谱写县级党校分类建设新篇章。坚持一体化协同，切实提升党校办学治校水平。发挥省委党校龙头带动作用，加强业务指导，以县级党校分类建设推动全省党校一体化协同发展。“省市县党校一体化协同改革”项目获2022年度浙江省改革突破奖。推动干部培训一体协同。以省委党校“以教学为中心，教研咨宣育一体化”改革为引领，全面推进市县党校教学供给侧结构性改革，加快构建系统完备的新时代党的创新理论课程体系。实施“追寻领袖足迹、感悟思想伟力”工程，打造106个省级现场教学示范点。全省党校系统深入实施“全面从严治党能力培训教学提升工程”，被评为省直机关“双建争先”优秀案例。推动科研咨政一体协同。制定实施《浙江省党校系统学科建设“十四五”发展规划》，建强马克思主义理论学科，推动“大学科”向市县延伸。整合全省党校科研力量，组建全省党校系统社科联、山区26县党校智库联盟等，聚焦党委政府中心工作和社会热点难点问题开展前瞻性对策性研究，指导推动市县党校省级以上课题立项数、咨政报告批示率实现大幅提升。推动重要平台一体协同。打造“红色学府·浙里评”应用，推动“八八战略”年度综合评估、《决策参阅》、高端论坛和研讨会、“数智党校”“浙里好课”“马字号”等重要平台向市县党校开放。持续推进全省党校系统“三百”宣讲团“万场宣讲进基层”活动。开展全省党校系统“绿色学校”创建工作，共完成创建73家，占全省市县党校总数的85.88%。推动人才建设一体协同。编制《2023—2027年浙江省市县党校师资培训规划》，指导推动市县党校同步加强师资培训。实施“人才强校”战略，联合省委组织部等推出《加强全省市县党校师资队伍建设八项措施》，政策实施以来，155人次享受各级党委政府人才引进或人才激励政策，全省市县党校人才队伍结构进一步优化。