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培训管理员岗位说明书NO.岗位名称所在部门行政人事部岗位定员1直接上级行政人事部经理直接下级下级人数岗位分析日期2006-2岗位概要收集、管理公司人力资源信息，负责员工考勤，协助组织员工考核和内部培训工作内容及考核标准序号工作内容权责考核标准1负责公司员工行为规范的检查、统计、处理。主办及时、准确2组织员工培训的实施，做好培训记录及各种考试、考核工作。主办组织有序、记录完整，考核符合制度要求3负责办理新进员工及在岗员工的体检。主办及时、无误4做好职工劳动防护工作。主办及时、无误5办理邮电业务。主办准确、及时6负责计划生育的管理工作并按时上报，办理准生证等，造发儿童节慰问品及独生子女费。主办符合计划生育政策7其他临时交办的工作任务。协办工作态度、工作水平工作条件及协调1．工作环境：办公室2．工作时间：8小时工作制3．工作中所需设备：计算机、打印机4．工作协调：内部：公司内各部门外部：人事局、质监局、安监局任职资格要求1．知识大专以上学历，具有一定的人力资源知识、培训知识、计算机知识。2．技能具备一定的组织、协调沟通能力。3．职业素养正直公道、有亲和力、认真负责。4．工作经验需2年以上相关工作经验。5．所需业务、技能培训培训管理。6．其它审核：批准：