新员工总结心得(最新5篇)想必您此时正在为范文而犯愁吧?随着时代的进步文档处理方面所遇到的困难也在不断增加,范文在人们心中的地位日益重要。范文里面的很多亮点都是我们可以利用的地方,经过多方考虑合同范本网的编辑选中了最为有用的“新员工总结心得(最新5篇)”,如果您觉得这篇文章有意思不妨分享给身边的朋友!新员工总结心得篇【第一篇】本周是培训安排的第二周,少了分第一周的慌乱和陌生,多了分从容和淡定.第二周培训我们主要接受了几个方面的职前培训,包括:现金管理基本技能,财务体系介绍,新员工基层营业机构内控合规操作及风险,信息安全和电子银行业务等。培训的形式丰富多变,每位上课的老师也都非常认真负责,既传授我们作为银行员工需要掌握的基本知识,也以身作则,让我们感受到作为一个交行人的责任感和专业精神。周一早上大家分享了第一周的培训心得,虽然每个人的感触角度各有不同,但都从中学习到了许多。周二开始继续我们的学习任务。周二早上李清泉老师给我们上《财务体系介绍》,我掌握的非常不好。本节内容知识零碎而抽象,学起来较为吃力,在脑海中没有形成一个整体的框架,加上自己会计金融知识的匮乏,考试的内容涉及一些PPT以外的会计基础知识,卷子上的多选题几乎全部写错了,最后成绩落了不及格的五十分,而且倒数第一,心里有些难过。一学习会计知识,自己大脑就一片混乱,还是必须要把交行发的四本书好好看看。本周点钞正确率也非常不稳定,而且固定的点十七把没有进步。点钞的时候总是带张,点的好了就错一两把,点差了就能错五六百。还要继续努力,而且很多同事已经能点到十八九把了,差距造成的心里压力还是很大的。扎条练习颇有成效,捆超变紧了。这一周依然紧张而又充实。这些日子,我们从校园走向交行的企业文化,这次培训让我们对自己的工作岗位和交行的优质资源有了充分的了解,从而能更快适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主观能动性,在做好自己本职工作的同时,充分展现青年员工的风貌。培训中我深刻知道作为一名银行工作者最需要的就是责任与谨慎,我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开始第一天的培训时便知道,今后的路可能比想象的还要困难:一切都将从零开始。业务培训是我们以后工作的钥匙,是干好其他工作的前提和基础,而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习充实,才能跟的上交行行的业务需求。培训内容会在以后的工作中更好的应用和发展,学以致用才是目的,培训中深入了以后工作的方方面面,从理论到实践的所有体现,秉承这些东西,培训的功夫才没有白费。在这次培训中交到了不少好朋友,这也是我这次培训的收获,在这期间大家培养了深厚的感情。最后非常感谢交通银行给了我们这次培训的机会,也特别感谢各位老师。千里之行,始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳,把学到的知识运用到工作中,做一个有责任心充满自信的交行人。新员工总结心得篇【第二篇】首先很高兴也很荣幸这次能以一名新入行大学生的身份参加我们支行座谈会,感谢行里领导和办公室负责人对此次培训的周密安排!本次座谈会的主要内容是员工个人成长与事业发展规划,刚才我们耐心地对我们逐一进行传道、解惑,这些,对于像我这样入行不久的新员工而言,无疑是金玉良言!会议中刘行长对我们提出了五个提高:提高学习,提高责任心,提高业务能力,提高团队意识,提高心态。还有三个希望:感恩、自信、担当。从这些要求与希望里,我能深刻体会到领导对我们青年员工的深切期望,更能体会到“大行德广,伴您成长”对于我们员工的精神汲养。入行一年多,来到农行我对自己分析了一下,大致可分为以下几方面:一、我的农行成长经历去年从扎钞、产品营销、常用业务操作流程、“三化三铁”规章学习等等;国庆期间也主动参与值班,配合同事管理自助设备。正式来到藤田支行开始临柜办理业务后,积极融入新的工作团队,克服语言障碍,在年末年关的关键时期,我们发扬了团队精神,努力挖抢他行的客户资源,以更优质的金融产品和服务去拓展和维护客户。二、感悟与认识来农行工作是内心期盼已久的愿望,或许是因为这份工作的“亮丽光鲜”,又或许是因为那不可阻挡的好奇,然而理想是美好的,现实却是残酷的,靠着这些空洞的想像绝不可成事!从村官跨度到柜员,虽然依旧是在乡镇区域干事业,倘若没有可靠的行业认知,没有扎实的业务基础,我们无法服务好客户,更无法争取人脉,争取客户资源,所以也就争取不到更为可观的业绩和贡献!所以,选择了农行,来到了农行,我一个深刻的体会就是转换角色定位,调整自我认知,去挖掘自己的潜能,尽可能大地做出自己的业绩;同时作为新员工,也应当多熟悉其他岗位的业务知识,努力提升自身素质,不断学习,不断挑战自己、征服自己,赢得更多的资格证书和能力证明;业余时间多看看业务相关的书籍等,多关注本行各种最新消息和最新产品信息,不断与时俱进,充实自己头脑,多积累,多写作,谦虚主动地去请教领导和同事,使自己更加优秀!在忙碌又有些许繁重的工作中,我从同事们身上看到了更多的阳光与感恩。在佐龙,妈妈辈的同事们每天从晨会开始便都是精神满满、满面春光的,在藤田,年轻的同事们如朋友更似亲人,还不时相互打趣,让人真切感受“我是农行人,农行是我家”的温暖。如此享受工作与生活,那应该是常怀感恩与阳光吧,积极的心态总能够让人乐观地对待人生,乐观地接受挑战和应付麻烦;因为感恩,才足以让大家彼此坦诚,相互尊重,互相包容。三、这样做,我们会更优秀针对一年多来的工作状况,我也对自己提出了一些要求,首先,要遵章守纪,众所周知,银行业是个高风险的行业,风险也存在于农行的每一个业务环节,全面的风险管理体现为每一个员工的行为习惯。因此,作为一名农行从业人员,我更应该时刻具有风险管理的意识和自觉性,以“三化三铁”为标杆,主动预防工作中可能潜在的风险因素;其次,要自强自立,坚持奋勇拼搏、永不言败的信心,通过不断的学习,提高自己的服务水平和营销能力,通过多种渠道了角最新产品和行业信息,增强创新意识,主动去完成任务。近四个小时的'座谈会虽然持续到晚上十一点,但我们仍觉意犹未尽,这次会议对我们新员工来说是职业生涯重要的转折,让我们在职场路上学会了更多的责任、感恩与自信,并及时有效地对我们的工作进行了总结和反省,我们每个人都收获颇多,为我们解除了迷茫和困惑,为我们增添了激情与自信,也帮助我们踏踏实实的走好每一步,未来的日子里与中国农业银行共同发展,共创未来!新员工总结心得篇【第三篇】作为公司的新员工,我很荣幸能参加这次的座谈会,通过这次会议我也感受颇多。通过这次的座谈公司更了解了我们青年员工在工作和生活中遇到的困惑,使我更明确了公司对我们青年员工的希望和要求,并且会议提到了讲自己对企业文化及企业管理方面的建议和意见,所以这是一个得人心的双赢的会议!首先我很感动,很感激葛总在百忙之中,和我们青年员工零距离亲切座谈,我很荣幸我有这样的领导,也很幸运能在这样的领导的带领下开展工作。在这次会议中,每一位青年员工都发言提出对公司的建议,领导也对我们做出相应的恢复。原来和领导座谈也可以这么生动活泼,让人觉得意犹未尽。这次会议让我深刻地认识到,在这个终身学习的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己。同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。同时,在学习的过程中,注重形式的多样化,多向有经验的同事学习、交流,接受、学习新事物,提高自己的应变能力和创新能力。我们青年员工的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效;最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏沉稳。作为方圆制药有限公司的青年员工,我们必须要发扬自己的优点,改正自己的缺点,积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干,我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,我们才能克服前进道路上的各种困难和问题。此次会议不仅使我们感受到了公司的温暖,还使我自己的知识面得到了进一步拓展。公司既然高度重视的开了这个会,肯定有它的必要性和紧迫性,通过这次会议我也对自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和认识,我定会谨记这次会议精神,在思想上有所顿悟,在工作上有所突破,用会议精神来鞭策自己,对自己负责,对公司负责。新员工总结心得篇【第四篇】我于___年加入__保险这个大家庭,已是第_个年头了,在这不算短的时间里,我深感___年是__支公司发展迅猛的一年,支公司在经理室的正确领导下,在各个部门的通力配合下,在全体员工的共同努力下,全面完成了年度各项任务,作为__公司的一员,我引以为豪,公司的发展壮大,离不开每一位员工的辛勤工作,接下来我将我一年的工作情况做一个简要的回顾和总结:一、个人发展及工作完成情况我的___年,工作分为两个阶段,上半年主要从事销售部组训及代理人服务工作;下半年开始__营销服务部的管理工作。我所在部门销售部全年任务指标是__万,截止到_月初,已经完成全年任务,截止到_月_日,我部共完成保费收入约_多万,超任务指标约_%,;___年,部门给我下达的任务指标是_万,截止到_月3_日,我已完成保费收入_万(其中含_万),排除__新增业务按__万计算,超出计划指标__%,于___年__万同比增长__%;此外,__营销服务部实现全年保费任务约__万,同比增长__%,在第三季度、四季度皆完成了公司和部门下达的保费计划。在工作中勤于学习,刻苦钻研,积极要求进步。担任组训一职,我深知做好晨会的重要意义,为了能提高晨会质量、丰富晨会形式,我把学习放在头等地位,珍惜每次市公司组织学习的机会,和同行探讨,强组训技能;利用一切时间加强自身学习,提高自身素质,比如阅读下载大量营销管理、保险知识类书籍、聆听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、研究ppt制作等;为了保证晨会组织过程流畅,表达准确,除了内容上做足充分的准备,还要斟酌讲义,不断演练,卡时间,调整语速和表情等,每次晨会都经过深思熟虑、精心准备。同时,做好代理人服务工作,帮助他们填单,算保费、业务讲解、需求分析、做客户工作,同他们建立了良好关系,也为我去__营销部工作奠定了基础。__营销服务部挂牌营业后,我全身心地投入到基层营销工作中,‘万事开头难’营销服务部作为公司的试点,没有先前的经验可借鉴,在人员配备上也没有到位(是指签单人员在前期还没有到位),我便独自一人跑市场、发传单、拜访客户、内勤外勤兼职干。根据乡镇的习惯,有时候很早就赶去,发完传单后再赶回营销部签单,遇到周末,一天就跑几个场镇;有时刚到下班时间客户才赶到,我也没有拒绝更没有埋怨,热情周到的为客户办理好业务后,才伴着夜色拖着疲惫的身体回到家中;同时还陪同代理人展业,验险,协同填单、送单、做好客户维系工作,在营销员因矛盾产生情绪时积极沟通,解决问题,以提高营销员的忠诚度,很多节假日、周末也是加班加点为营销员做好服务。__营销服务部开业后,不到_个月的时间,实现了保费收入__万,实现业务增__%,高效、优质地完成上级下达的阶段保费任务。此外,还加强新人培养和营销增员,对新进入营销服务部的签单人员进行一对一的培训,通过在理论和操作上系统化的学习,该签单人员已掌握了相关规定,并能熟练签单;在日常业务上或私人生活圈中,我经常和符合增员要求的人接触,挖掘准增员对象。在工作中这种敢于创新、敢打硬仗、认真负责、吃苦耐劳的精神也得到了大家的认同。在生活中积极热情,全面发展。我积极参与市分公司及支公司的各种活动,在市分公司高峰会上举行的辩论赛中,我所在的团队在“价格策略和服务策略谁更优先发展”这一辩题中,以优异成绩获得辩论赛团体第一名;作为团支部组织委员,也积极组织团员开展各项活动,在__年“五四青年节”,便联谊活动__支公司一同组织参观了邱少云纪念馆;作为工会委员,从职工切身利益出发,构思相关活动方案,在”职工车技比赛”活动中,我认真策划,制定规则,确保活动实施。二、存在的问题和不足在__年的工作中,我取得了一定的成绩,使自己的能力有了一些提高,但是还存在很多不足的地方:1、思想不够解放,做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作,步伐受到思想和眼界的局限,凡事不敢大胆设想,做事过于小心谨慎,习惯依赖经