教育工作者的公司团建活动方案(案例)范例8篇

1/15教育工作者的公司团建活动方案(案例)范例8篇制定一个科学合理的方案是解决问题的第一步。方案的制定需要根据实际情况进行适当调整和改进。以下是网友为大家分享的“教育工作者的公司团建活动方案(案例)范例8篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。教育工作者的公司团建活动方案【第一篇】1、丰富文化生活，倡导全新的健身理念，增强健身意识。2、加强各所的交流，增加同事的凝聚力。20xx年10月22日（星期五）上午8.45准时到xx集合。分局全体人员（各所、窗口留一人值班）。xx。（一）登山活动路线：瓯海娄桥东耕村山脚——山间小径——白云山庄。（二）活动安排：1上午8：45——在瓯海娄桥东耕村山脚集合，领导宣读登山活动注意事项。29：00——开始登山（按照指示路牌）。311：00——11：30集合，领导颁奖。411：30——14：00中餐（开车同志请勿喝酒）、自由活动、呼吸新鲜空气。2/15514：00集合、返回。活动总指挥：xx。总领队：xx。组长：xx。终点总裁判：xx。男子组顺序号发放：xx。女子组顺序号发放：xx。安全保障人员：xx。本次登山活动，重在参与，整个过程要注意礼让，安全第一。从起点到终点不得抄近路或乘坐交通工具，一经发现取消成绩。分设男子组和女子组：男子组取前12名，女子组取前3名（到达山顶并从工作人员手中取得顺序号的先后）给予物质奖励；团队奖一名：取前15名中合计个数最多的团队（以每个所为一团队、分局科室合并为一团队）。注意事项：1、本次登山难度中等，请大家根据自己的身体状况酌情考虑参加。各所及科室负责人做好本所（科室）人员的安全教育，一切以安全为重，一切行动听指挥，发挥团队协作精神，相互关照，严禁冒险的攀爬行为。2、着装轻便（宽松衣服和运动鞋），鞋子要有防滑功能，以方便登山。3、登山前做好热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。3/15如遇意外受伤或体力不支无法完成登山者请及时联系。3、注意环保，不乱丢烟头和垃圾，保护山上的一草一木。教育工作者的公司团建活动方案【第二篇】体现公司人本主义，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或e—mail祝贺员工生日。2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员工名单)。员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：一、户外活动：1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游。主题：员工集体生日会。目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。地点：农家乐等。参加人数：40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)。4/15费用：60—80元/人。总费用：2400—3200元。具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖。教育工作者的公司团建活动方案【第三篇】为增强全民健身意识，推进全民健身运动的普及，在第xx个全民健身日来临之际，x社区携x社区将举办一次大型全民健身活动，活动方案如下:。一、活动主题。健身走进百姓运动成就健康。二、活动时间。xx年8月8日8:00。三、活动内容。按指定路线绕河堤健步走三圈；本次活动不分年龄段次、不分组，均以个人参赛。四、活动路线。五、奖项设置。本次活动设置前三十名奖项，凡参与活动的运动员均可获得x社区精心设计的.文化衫一件。教育工作者的公司团建活动方案【第四篇】本次拓展以“锻造卓越团队”为主题，在优美、流动的训5/15练环境中，以风靡全球企业界的体验式拓展培训项目，作为竞赛模版分解后完成。重点放在企业团队文化塑造，激发学员潜能与变革创新意识，有效提升企业团队的凝聚力、向心力和团队决策的统一理解和统一执行能力，形成以客户为中心之卓越团队。具体执行方案：拓展地点：红岩岭户外基地、红岩岭拓展基地。拓展时间：20xx年x月x日。出发时间：早上8点。集合地点：待定。出行方式：统一乘坐大巴车出行。上午拓展项目。项目一：热身、团队熔炼(20分钟）。项目简介：全体人员按照教练的分组方式进行分组，分组为10-20人为每小组（具体人数根据活动人数来定）。然后进行团队熔炼。团队熔炼内容包括：团队分组后的队名、口号、队歌、队行得展示和积极性提高。项目目的：消除队员之间的陌生感，筑造彼此间沟通的桥梁，增加非工作状态下的沟通。评分规则：按组队组建的速度、团队文化展示的精彩程度评分。项目二：激情节拍团队协作士气提升凝聚力提升20分钟。项目介绍：用鼓掌的方式喊出“xxxxx团队我最棒”等提6/15高士气并于企业文化结合的口号，要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，喊出第一个字；拍两下肩膀，数两个数，说出两个字；以此类推；一面鼓掌一面喊出队训。项目目的`：1、队员精神集中，团队气氛热烈，深入加强团队融合；2、增强自信，团队配合默契；3、一步步体验从优秀成绩到卓越的过程。项目三：快乐1+1（破冰项目20分钟，根据实际情况看是否实施）。项目简介：每队将获取若干气球，队长将队员分工合作，将气球吹涨并绑好，由队员运输到指定地点，合力进行爆破任务，然后手牵手返回出发点。培训目的：破冰项目、团队成员亲密协作完成任务，打破彼此隔阂，激发团队成员参与热情，增强团队成员之间的相互了解、沟通与配合，进一步提升团队凝聚力。评分规则：按各队完成的先后次序计入名次评分。教练安排：主训师讲解项目操作与规则，每个队伍开始安排一名随队教练，监督和协助各队完成各项培训任务。项目四：幸福团团坐团队协作凝聚了提升自我突破适合30人以上团队。项目介绍：所有队员必须在完全的信任和配合的前提下保持人椅队形最长时间。7/15项目目的：1、体验团队精神，合作互助，团队的重要性；2、提升团队气氛与团队凝聚力；3、培养学员之间的协调能力及如何相互扶持达到明确项目目的的能力。项目五：动力圈团队协作。项目介绍：拓展训练项目《动力圈》是风靡国际的体验式团队训练科目之一。动力圈拓展项目旨在提升团队凝聚力、开发团队潜能、塑造个人正向信念、锻造钢铁意志。训练过程激情澎湃，斗志昂扬，给团队成员以震撼和力量！我们都知道蚂蚁可以负重三十几倍于自身的重量。每个“成员”就像一只只蚂蚁蕴含着巨大的力量和潜能。同时每位员工在前线冲锋陷阵的时候，背后都有一个团队圈在帮他分担重量。项目目的：1、体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式；2、增强自信和自我控制能力；3、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；4、决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力；5、理解变革中产生恐惧的原因，过渡时期的暂时失控状态。6、体验可能与不可能界限，挑战与行动；7、换位思考，工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队中每个人辛苦的付出；8、培养团队内部的相互信任、包容与协调；9、增强学员挑战自我的勇气，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；10、发扬团队精神、8/15互相帮助；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值。教育工作者的公司团建活动方案【第五篇】房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的.整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。1.活动地点：xx大酒店。2.活动时间：20xx年x月x日晚7：00。团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演（即兴地表演）。1.欢迎仪式。问题：以什么方式迎接董事长入场？嘉宾（各部办、公司领导）的预先邀请，及领导座次安排。2.主持人开场白。问题：主持人的选定。主持稿的编写。（内容：体现活动主题和意义；欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍；特别感谢董事长参加；表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。）。房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。3.请张总讲话。问题：发言稿的编写与修改。4.邀请董事长致辞。（共同举杯）。9/155.宣布晚宴开始。教育工作者的公司团建活动方案【第六篇】为了进一步加强大学生爱国主义教育，涵养家国情怀、增强感恩意识、砥砺奋斗精神，营造一个温馨友爱的校园环境，提升同学之间的协作精神和集体的凝聚力，在国庆节来临之际，校学生会将于10月2日组织面向在校学生开展沈阳师范大学2024年国庆节主题教育活动——“易同游戏，团聚青春”主题团建活动。通过本次主题团建活动，体验国庆节的喜庆氛围，涵养爱国情怀，提高学生的民族自豪感，调动广大学生积极参与的热情，营造良好的沈师校园青春文化氛围。沈阳师范大学全体在校生。10月2日上午9：00—11：00沈阳师范大学北区体育场。参赛学生于8：40在北区体育场集合，以学院为单位分为小队进行分组游戏（22组），各个学院选取一名队长，组织好各自小队顺利完成活动。人数：10人/组。游戏规则：男生、女生相距30米成一路纵队相对站立，负责人发令后，男生第一人手持接力棒迅速向女生跑去，将接力棒传递给女生第一人，自己站到女生排尾。女生一人持棒跑向男生，将接力棒传递给男生第二人，站到男生排尾。如此依次进行，每人跑一次，以五队为一组，先跑完的队为胜。10/15人数：10人/组。游戏规则：参赛队员成一路纵队，前面队员抱住后面的队员右腿，后面队员左手搭在前面队员的肩上，比赛开始。队员们单脚向前跳跃前进，以排尾跳过终点线为比赛结柬，时间少者为胜。注意：队伍如果断开需从断处接好，不得提前跳。人数：10人/组。游戏规则：参赛者背对背，互相挽住对方的手臂，中间夹一排球。站在起跑线后。比赛开始，二人迅速侧身向前跑，绕过标志物跑回将球交给后面的队员，依次进行，以先跑完的`队为胜。注意：1不得松开手臂。2球若掉下需拾起重新开始。人数：2人*3组。游戏规则：参赛者并排站在起跑线二人一组，用绳子将二人的内侧腿捆好。比赛开始，同一组的二人向前跑出，以先到达终点的小组为胜。注意：必须向前迈步，不得跳跃。人数：10人/组。游戏规则：每个学院10名同学，大家手拉手，用身体穿过呼啦圈，期间手不能松开。以呼啦圈重新回到第一名同学的手里为结束，用时短者获胜。以学院为单位，均为集体奖项，一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个，优秀奖7个。11/15（一）精心组织，营造氛围。各学院学生会要根据本方案结合实际情况组织学生参与，增强服务意识，丰富国庆节期间学生教育活动，营造和谐文明、健康向上、热烈真挚、稳定有序的节日氛围。（二）加强学习，强化纪律。各学院学生会要组织本院学生进一步学习疫情防控期间和国庆节假期期间的相关规章制度，强化学生的纪律观念和责任意识，以文明、守纪、诚信、爱校的行为展现大学生良好的精神风貌。教育工作者的公司团建活动方案【第七篇】国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综合职能部(12人)。为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。20xx元/人(国际展览部：38000元，会展服务部：36000元，综合职能部：24000元。)合计：98000元。活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。12/15活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在2天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。活动方案四：短期旅行，活动时间控制在3天左右，活动可