培训演讲稿范文【5篇】

培训演讲稿范文【5篇】优秀的主题演讲稿要怎么写才能写出来？为了能够保证发言时能够顺利进行，准备演讲稿可以让演讲者将话题更加深入地剖析，通过演讲的方式可以提高我们的社交能力，三一刀客的编辑为您精选了这份特别的“培训演讲稿范文【5篇】”希望您感到满意，敬请您花时间仔细参考下载此文！培训演讲稿【第一篇】大家下午好。我是秘书处部长何敏。很高兴今天能够来给大家进行第二讲的培训，在上一次心理健康部部长孙美霞和体保部部长李浩为大家进行了关于个人定位和人生规划的交流之后，今天我和创业就业部部长向祎讲和大家交流的是校学生会的规章制度和日常工作等方面的问题，希望能让大家对校学生会能有一个更加全面、深入的了解。我负责解释学校学生会的规章制度。以后我会详细介绍具体的工作。或许一提到规章制度，有部分同学会觉得很枯燥乏味，但我在这里想强调的是，我们校学生会是校级最大的学生组织，以服务全校同学为宗旨，纪律、制度是我们一切工作的前提。只有对自己严格要求了，我们才能更好地服务大家，做“让同学满意的学生会”！希望大家能够用心听我下面所讲的内容，并时刻严格要求自己。在我们学校学生会的任何工作何活动中，纪律始终是第一位的。首先，我想介绍一下湖北大学学生会的一些基本情况。湖北大学学生会是中国共产党领导的湖北大学全体学生的群众性组织。它是全校学生利益的忠实代表，是学校与学生之间的桥梁和纽带。协会参加中华全国学生联合会和湖北省学生联合会。在学校党委领导和团委直接指导下，独立开展工作，欢迎来自其他方面的指导和帮助。我们的培养是：服务他人，锻炼自己，努力成才。相信大家最近对此也有了了解，但我希望大家对会训的理解不仅仅只停留在表面上，要认真地思考这12个字的含义。我们要以学习、科技、文体、社会实践和志愿服务活动为工作中心，广泛开辟学习领域，为促进学生全面成长创造条件；倡导和组织学生开展自我教育、自我管理、自我服务；积极组织学习、科研、体育、公益等有利于学生成长的活动，努力为全校服务。在大家之后的工作当中，如果真的是认真地付出了，就一定能对“服务”，对我们的会训有深刻的理解。下面我将分3个方面为大家介绍一下校学生会一些具体的制度。第一，招新及离会制度。校学生会委员采取竞争上岗的方式，招新主要经过报名、面试、复试、公示、试用、竞职演讲、组织审查、聘用等步骤，本着公平、公正、公开的原则，使每一位有志于学生会工作并具备一定能力、适合在校学生会工作的同学进入学生会。竞争性演讲是主席团为进入试用期的学生组织的一种竞争性演讲。有关离会方面：校学生会委员离会前提交离会申请，由各部部长同意，主席团讨论通过，报经校团委批准方可离会；工作期间，犯有重大错误，违反校学生会规章制度，给学生会造成恶劣影响，经考察已不适合学生会工作者，主席团将劝其离会；在任职期间，学期考试有不及格者，经主席团讨论通过，劝其退会；没有正常原因的，无故长期不参加学校学生会集体活动，不参加学校学生会和各部门例会的，视为无故例会。二是学生会值班签到和会议制度。所有成员应妥善保管办公室内的各种设施和财产。所有成员在工作和会议期间应注意各种设施。工作和会议结束后，必须将其恢复并摆放整齐。办公室内的所有书籍、书桌、椅子和其他设施均归办公室所有，任何人不得以任何形式将其用于个人用途。注意办公室里的个人形象。严禁吸烟、嬉戏、大声喧哗。禁止穿背心和拖鞋进入办公室。办公室值班人员需严格遵守值班制度，必须确保值班期间的安全，保持良好的卫生状况并认真做好值班记录，遇重要情况需及时向值班部长或主席团直接汇报。发生财产损失，必须承担相应责任。学生会全体成员不得以任何理由将其他无关人员带入办公室；办公室钥匙应妥善保管。严禁未经许可擅自配制或出借。违者将受到严肃处罚。全体会员每周至少值班一次，值班时不得迟到、早退。如遇特殊如果情况无法解决，则应提前向秘书处的部长级成员解释情况；否则，视为无故缺勤一次。每学期无故旷课五次的，视为自动开除。接下来要说的是有关会议的制度。所有会员必须按时参加每周例会。例会通常是每周五12:30。他们不允许迟到或早退。临时会议应以秘书处成员的通知为准。遇有特殊情况无法落实时，应至少在会前一小时通知秘书处部长级成员；否则，视为无故旷会一次。每学期无故迟到三次的，记为一次旷课会议；每学期旷课两次的，给予警告；缺席三次者视为自动退出。在例会和部门会议期间，秘书处成员应认真做好会议记录并及时归档。从大家通过第二轮面试到现在也参加了几次我们的会议和培训了，说实在的，作为秘书处的部长，我对大家的表现非常的不满意，每次开会总会有人迟到、有人无故旷会，到会情况特别不好。我希望大家要重视我们的会议，这是一个基本的态度问题，如果你们每次开会都是这样的一个情况的话，那我可以不客气的说，你在学生会是做不好的。在校会做事就是要踏实，要认真，基本的例会你们都不认真对待，那我怎么能相信你们能够认真的对待具体的工作？换个角度想一下，这么大一个校会，一共有100多个成员，把大家全部聚集到一起也不容易，每次开例会不正是你们互相认识互相了解的好机会吗？每项工作都有签到制度。每次我们有一个特定的具会或讲座，我们都会有一个非常具体的工作安排，针对个人，所以每一个活动都会开始在此之前，由秘书处牵头，每个有工作安排的学生必须签到，确保活动顺利进行，并将责任交给他人。三是数据档案管理，学生会财产使用制度。学生会得以切财产归学生会集体所有，任何人不得以任何形式侵占。各部门使用的物品实行部长负责制，部长妥善保管。如有损失，应承担相应责任。所有成员应定期清洁和维护学生会的宣传窗口。有关负责人不得随意借窗钥匙。学生会宣传栏原则上不得出借。如有特殊情况，相关成员应提前向负责人解释并填写借款单。物品使用完毕，应及时归还，并收回借条。学生会活动经费必须严格控制，合理支出和专项使用，不得挪用。我提到的学校协会的资料档案包括学生会的所有文字、音像、电子等资料档案。这是由秘书处统一管理的，秘书处指定的成员负责保存和整理数据文件。学生会各部门开展工作时，应派专人整理资料档案。除本部门备案外，还应将副印件或原件交秘书处统一管理。秘书处指定人员定期管理学生会的资料档案，整理好的重要文件经校团委、主席团审议后保存；负责每年学生会工作总结和计划的编制，促进资料档案的系统化。秘书处整理资料和档案时，可随时要求学生会有关部门核实，各部门应积极配合。各部门向团委、主席团提出申请，经批准登记后，可向秘书处有关人员借阅、复制有关资料和档案。借阅的资料、档案应当妥善保管，不得转借，并及时归还。我今天要说的制度方面的问题就以上3个方面了，或许现在大家这听起来可能很抽象，但我希望你成为学校协会的正式会员后，在工作中遵守规章制度。还想强调最后一点，在工作中，有任何问题一定要及时和部长和主席团成员沟通协调，不要自己擅做主张，只有多沟通才能够把事情考虑到最周全、做到最好，确保不除问题。在校会工作，我们最不需要的是“花哨”，需要的就是踏踏实实，你现在可以什么都不会，但只要你有学习的态度，有服务的意识，有牺牲的精神，我可以很肯定的说，一年之后、两年之后、三年之后，你的眼界，你的能力会有很大的提升。培训演讲稿【第二篇】尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家一起共同探讨体育培训的重要性以及对我们的影响。体育作为一种重要的社会活动和精神文化的资源，对个人和社会都有着巨大的作用。作为一个追求健康、积极向上的社会，我们应该高度重视体育培训，使其成为我们生活中不可或缺的一部分。首先，体育培训对个人的影响非常深远。在现代社会中，由于生活节奏加快、工作压力增大等因素的影响，许多人的身体状况不尽如人意，导致身体健康问题的不断出现。而体育培训可以有效地改善个人健康状况，增强身体素质，提高免疫力，降低患病风险。通过体育培训，我们可以锻炼身体各个方面的能力，如心肺功能、肌肉力量、柔韧性等，使我们的身体更加健康强壮，更能应对生活和工作的各种挑战。其次，体育培训对个人品质的培养也有着积极的影响。参与体育培训需要有毅力、耐力、决心和团队精神等品质。通过不断的训练和竞争，我们可以培养积极向上的心态，培养勇敢面对困难的精神，培养与他人合作、相互扶持的能力。体育培训教会我们如何与困难抗争，如何与失败和挫折相处，提高我们的逆境应对能力和心理素质。这些品质在日常生活中，不仅对工作、学习有着重要作用，也对我们的人际关系和情绪管理产生积极影响。此外，体育培训对社会也有着重要的影响。一个健康的社会需要健康的人群。体育培训可以提高人们的身体素质和健康意识，减少疾病的发生和医疗资源的浪费。体育培训也能够培养人们的团队精神和合作能力，增强社会凝聚力和团结意识，为社会的稳定和发展做出重要贡献。再者，体育培训也能够选拔和培养优秀的体育人才，为国家和地区的体育事业做出重要贡献，提高国家的国际影响力和竞争力。然而，尽管体育培训的重要性和影响力不可否认，但我们也要面对一些挑战和问题。首先，体育培训的资源分配不均衡，有些地区的体育设施和培训机构相对匮乏，限制了人们参与体育培训的机会。其次，体育培训过程中的管理和运营问题，有些培训机构追求经济利益而忽视了培训质量，给学员带来了一定的风险和挫折。我们要积极应对这些问题，加强资源配置，完善管理机制，建立监督体系，确保体育培训能够更好地为个人和社会服务。最后，我想呼吁大家，让体育培训融入我们的生活，将其作为一种长期的习惯和生活方式。不论是年轻人还是中年人，不论是上班族还是学生，我们都应该认识到体育培训对我们的重要性，并为之付诸行动。每天抽出一些时间进行锻炼，无论是慢跑、游泳还是打球，都能对我们的身心健康产生积极的影响。同时，也应该关注体育培训的质量，选择合适的培训机构和教练员，确保学习的效果和成果。只有坚持不懈，体育培训才能成为我们生活的一部分，提高我们的幸福感和生活质量。通过体育培训，我们能够获得健康和快乐，增强个人品质和社会凝聚力，拓展人生的可能性。让我们共同努力，让体育培训成为我们生活中的一部分，为我们自己和社会带来更多的福祉！谢谢大家！培训演讲稿【第三篇】鸡西矿业集团全员、全方位、全过程的安全培训工作，是深刻吸取xx年“”特大瓦斯事故教训后开展起来的。两年来，我们以杜绝瓦斯、煤尘和各类重特大事故为重点，以提高职工和企业素质为目的，坚持依法组织和参加各级培训，收到了很好的效果。我们的主要做法是：一、深化认识，牢固树立安全培训常抓不懈的思想理念1．吸取事故教训，深刻感悟抓好安全培训的重要性xx年，我们集团公司发生了“”特大瓦斯事故，死亡124人，损失惨重，影响恶劣。而导致这起事故最直接的原因，仅仅是由于一两名工人违章作业造成的。这次事故使我们清醒地认识到：职工的不安全意识和行为是煤矿生产中最危险、最可怕、最大的隐患和危险源。要提高职工的安全素质和技能，最主要的途径就是培训教育。可以说，抓职工安全培训的实质就是在治理最大的隐患，就是抓住了煤矿安全生产的根本，就是对矿工生命的真正关爱。2．贯彻安全法规，全面领会抓好安全培训的重要性《安全生产法》颁布实施以后，生产经营单位的安全教育与培训工作已上升到法律的高度。～年4月,黑龙江省**做出了《关于建立煤矿安全生产长效机制的决定》，对生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员的安全教育培训及安全资质做出了明确规定。今年初，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》对企业搞好安全生产技术培训，尤其是主要负责人及有关经营管理人员、重点工种人员的安全技术培训提出了更加明确的要求。这些政策法规，是我们抓好安全培训工作的重要依据。3．明确发展战略，充分认清抓好安全培训的长期性。鸡西矿业集团作为已有近百年开采历史的老企业，在向市场经济的转轨过程中，曾经一度成为“全国煤矿第一穷”，并以“困难多、矛盾多、事故多、～多”而闻名于全国。一方面，生产一线职工队伍不稳定，流动性较大，服务周期短，特别是农民工、外包队的大量涌进，使职工队伍整体素质明显下降；另一方面，由于人员紧张、资金短缺，致使安全教育培训工作难度增大。久而久之，造成了生产一线技术力量断档，操作技能普遍降低，