干部工作交流发言【实用4篇】

1/22干部工作交流发言【实用4篇】干部工作交流发言【第一篇】根据会议安排，我就县2017年重点工作完成情况和2018年工作打算作一汇报，不妥之处请批评指正。一、2017年工作回顾2017年，我县老龄工作在市老龄办的精心指导和大力支持下，在县委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党和国家有关老龄工作政策，全面遵循“党委领导、政府主导、社会参与、全民行动”的工作方针，在优待政策落实、文体娱乐开展、老年服务体系建设等方面科学谋划、突破创新、扎实工作，综合发展，有力地推动了全县老龄事业健康和谐发展。（一）狠抓政策落实，老年人幸福感不断提升。一是组织市、县人大代表，全面检查全县《老年法》和《甘肃省老年人权益保障条例》贯彻执行情况，对未落实到位的优待政策，提出了整改措施，明确了整改时限。二是把为全县70周岁以上老年人每年购买意外伤害保险1份，列为为民办实事之一，从2017年起执行，纳入财政预算。三是按标准落实了各项惠老政策。为16328名老年人发放养老金万元；为1469名老人发放高龄补贴万元；为1016名老年人发放临时救助金万元；为708名失能、半失能老年人发放生活困难补贴万元；为724名五保老人，发放五保金万元。为9456名65周岁2/22以上老年人进行了免费体检并建立了健康档案，体检率达%，建档率达72%。四是在县乡政务大厅、公检法司、医院等服务窗口设立老年人优先窗口，对老年信访工作实行快办制度，维护老年人合法权益。积极开展老年人生活现状调研，抽访对上年度的各项惠老资金发放情况。五是指导乡镇、村社建立起了老年人口信息库及各类报表台账，规范了乡镇、村社老龄工作资料。六是开展走访慰问活动。在两节和老年节期间对困难老人、高龄老人等242人，开展了走访慰问活动，发放慰问金万元。（二）强化宣传教育，敬老助老社会氛围日益浓厚。一是利用乡镇集会、精准扶贫进村入户的时机，开展老年法律法规、维权咨询、医疗保健、惠农政策等宣传活动，传播孝道文化。发放宣传资料1万多册（页），创办宣传橱窗4期，制作二十四孝图宣传墙12面。二是开展孝亲敬老评选活动。10月26日，县委、县政府召开了华池县庆祝第五个“老年节”表彰大会，对10个“敬老文明号”先进集体和30名“老有所为”、“十大孝星”、“十佳敬老模范”先进个人进行了表彰奖励。引导人们热心公益，见贤思齐、崇德向善，为老年人办实事、做好事、献爱心。三是联合县电视台、华池在线等新闻媒体，对全县老龄工作动态进行了及时宣传报道。在市办的支助下，对近年来老龄工作制作了专题宣传片，在各新闻媒体进行了宣传报道，有力地推动了全县老龄事业的发展。通过媒体宣传报道，传递了正能量，营造了敬老助老的社会氛围，促进3/22家庭和睦、社会和谐。（三）创新活动内容，老年人文化生活丰富多彩。一是利用村、社日间照料中心等活动场所，组织老年人开展日常性吹拉弹唱、棋牌、广场舞等有益健康的活动。二是为老年社团搭建平台。组织在开展常规性的老年人健步走、广场舞、棋牌、乒乓球和太极拳等活动，结合五一、十一、老年节及元宵节等传统节日，开展秧歌表演、跳棋、踢毽子、定点投篮比赛等趣味活动，丰富了老年人文化生活；在老年节期间还举办了《盛会欢歌·重阳敬老》大型文艺晚会活动，为广大老年人展现才艺、发挥余热搭建了平台，增添了节日的喜庆气氛。回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在为老服务工作的渠道不宽、资金不足；老年社团机构不规范、职能作用发挥不强等问题。对此，我们将在今后工作中认真研究，加以解决，不断提高为老服务工作水平。二、2018年工作打算2018年我县老龄工作将以党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕市老龄办和县委、政府的总体部署，积极应对人口老龄化的新形势新挑战，改进作风，强化措施，扎实工作，再鼓干劲，力争为老服务工作再上新台阶。主要做好以下四方面的工作：（一）抓舆论宣传，营造良好社会氛围。广泛宣传党和政府对老龄工作的方针政策、老年法规；为老服务的好做法、好经验；孝亲敬老和老有所为的先进人物和先进事迹；引导人们4/22自觉承担家庭责任、树立良好家风，巩固家庭养老基础地位，增强全民关爱老年人意识，营造人人重视老龄事业、人人关心老年生活的社会氛围。（二）抓活动内容，丰富老年人文化生活。继续为老年社团、协会搭建平台，帮扶解难，解决运行经费、捐赠活动设备器材，指导组织开展老年人丰富多彩、喜闻乐见的各种文化活动，提高生活质量。重点抓好“敬老月”期间送政策、送文化、送健康主题活动，让老年人感受党和政府的关怀和温暖，共享改革开放成果。（三）抓政策落实，维护老年人合法权益。一是继续加强与各老龄成员单位、为老服务组织、服务窗口行业沟通协调，把各项惠老政策落到实处。力争2018年出台并落实老年人免费乘坐公交车优待政策。二是做好老年人来信来访的接待办理工作，会同司法机关及时处理虐待老年人、侵犯老年人合法权益的案例，使老年人的合法权益真正得到维护。三是落实资金17万元，继续做好为8500名70周岁以上老年人购买意外伤害保险1份（每份保费20元/人/年）的工作。（四）抓设施建设，提升为老服务水平。按照“组织健全，功能完善、充满活力、作用明显”的要求，全力推进村社老年协会示范性创建和规范化建设。指导建立老年人口信息库及各类报表台账，规范老龄工作资料。做好日间照料中心与老年协会协同发展工作，对符合条件的老年协会，进行登记注册，对尚不具备登记条件的老年协会，实行备案管理。帮扶指导村、5/22社老年协会的运行工作，积极发挥养老服务体系职能作用，提升为老服务水平。干部工作交流发言【第二篇】省委常委、组织部部长王令浚同志关于老干部工作部门和老干部工作者切实当好“七员”的重要讲话精神，充分体现了省委对老干部工作的高度重视以及对广大老干部工作者的亲切关怀和殷切期望，为我们当前查摆“四风”方面存在的问题提供了具体的参照，也为我们做好今后一个时期的老干部工作指明了方向，对于进一步推进新形势下老干部工作具有重要的意义。省委组织部副部长、省老干部局局长高玉兰同志在全省老干部工作者当好“七员”研讨会上要求学习贯彻王令浚同志讲话精神，努力为老干部当好“七员”。如何贯彻落实好研讨会精神，努力为老干部当好“七员”，力求使老干部工作有新作为、新突破、新成效，推动老干部工作再上新台阶，笔者结合多年老干部工作实践和体会，谈几点粗浅的认识。一、当好党委政府与老干部沟通的联络员，就要在充分发挥桥梁纽带作用和有效沟通上下功夫。离退休干部长期接受党的教育和考验，普遍有较高的思想觉悟，他们关注改革发展的重大问题，国际国内形势的热点问题，关系切身利益的突出问题，关心国家大政方针和本地重要情况。同时，他们从领导岗位退下来以后，不少人一时难以适应角色变化。随着年龄的增大，行动变得迟缓；随着亲人朋友的相继过世，交往圈子逐渐6/22变小；特别是随着老干部队伍“双高期”的加快到来，各种复杂问题也随之产生，老干部的诉求也随之增多。这些问题处理不好，大到影响社会的安定和损害党委政府的形象，小到影响单位的和谐。在这种情况下，畅通上情下达与下情上报的渠道，加强与老干部的沟通交流，不仅可以满足老干部渴望了解外部世界、渴望与他人交流、消除寂寞的需要，而且更重要的是可以把问题解决在萌芽状态。因此，老干部工作部门要当好党委政府与老干部沟通的联络员，就要在加强离退休干部党支部建设上寻求新突破，在探索根据地域、行业设立离退休干部党组织的新办法的同时，充分利用离退休干部党支部这个载体和平台，发挥好离退休干部党支部的桥梁纽带作用。一方面，通过离退休干部党支部要把中央、省委的重大决策、部署和州委的一些规定、要求，及时向老同志传达，使老同志了解当地大事，关心当地发展，分享改革开放的成果。另一方面，通过离退休干部党支部把老干部工作中遇到的瓶颈、无法解决的问题以及老同志的呼吁向老干部局和上级党组织及时反映，由老干部工作部门督促相关部门尽早拿出解决的意见措施，确保老干部工作正常运转。老干部工作者要当好党委政府与老干部沟通的联络员，就要牢固树立“老干部工作虽不是中心却影响中心，虽不是大局却牵动大局”理念，常思怎么样让老干部更加满意，让领导更加放心。在老干部最盼、最难、最烦、最怨的事情上倾听呼声，及时解决老干部反映的难点、热点、盲点问题。既要“身入”，多与老干部交心、谈心，了解老干部思想状况、7/22家庭状况、想什么、干什么，有什么诉求和困难，进而把问题解决在萌芽状态；又要“心入”，做到想听、善听，听出老干部的所盼、所思、所想，听出社情民意，听出工作的不足，做些顺应老同志意愿、化解老同志忧愁、为老同志谋利的事情，把党和政府关心和照顾送到老干部的心坎上。二、当好老干部政策落实的督导员，就要在熟练掌握并积极宣传老干部的各项政策上下功夫。离退休干部制度建立以来，中央、省和州制定出台了一系列惠及老干部的政策措施。近年来，各级领导就全面做好离退休干部工作作出了一系列新指示，提出了一系列新要求。老干部政策和各级领导的新要求，往往涉及到老干部切身利益和各个部门的具体工作，因此，全面贯彻各级党委政府的要求，切实落实好老干部各项政策，特别是认真落实好老干部政治生活待遇，是老干部工作部门和老干部工作者义不容辞的责任。老干部工作部门履职尽责就要对各地各部门各单位贯彻落实老干部政策的情况进行常态化督查，同时，要为上访老干部运用政策进行解惑释疑。而督查政策落实和解惑释疑都需要老干部工作者熟练掌握老干部的各项政策。但一些同志因从事老干部工作时间不长，对老干部的政策不熟，对老干部提出的问题解释不清楚、答复不明确、解决不彻底，甚至好心做错事，从而影响到老干部个人的心情与生活，甚至影响到老干部政治生活待遇的落实，进而影响到党委政府在老干部心目中的形象。因此，只有熟练掌握有关政策，才能用好政策、宣传好政策，才能把党和国家对老干部的关心和爱护的8/22工作全面、准确地落到实处，才能当好老干部政策落实的督导员，更好地为老干部提供服务。老干部工作部门要通过开展岗位练兵、学习培训、业务竞赛等活动，使老干部工作人员深刻领会中央要求，熟练掌握各级各类政策，做一个“政策通”和“活字典”，不断提高执行政策、运用政策的能力和水平；同时，要加强对老干部政策的宣传，使各职能部门对政策内容和政策的具体措施有明确的认识和充分的了解，积极主动地配合落实好老干部政治生活待遇；使老干部知晓政策，理解政策，感受到党和政府的关心和照顾，并把宣传政策的过程变成争取领导、部门重视的过程，变成向老干部释疑解惑的过程，最重要的是变成落实好老干部政治生活待遇，进而推动工作开展的过程。三、当好老干部精神慰藉的服务员，就要在建立老干部精神慰藉的长效机制和提高精神慰藉的业务能力上下功夫。近年来，离休干部队伍由于社会地位、身体状况、家庭环境等的变化，心理健康问题凸现。而老干部产生心理健康问题主要原因有三：一是社会地位变化感到失落无助。一些老干部离退休后，生活环境发生巨大的变化，社会角色、活动范围、人际交往都与过去工作时大不相同，就会觉得在感情和心理上失去了支撑和依靠，觉得自己的存在一下子失去了价值，因而陷入无欲、无趣、无助的状态，精神变得比较脆弱。二是身体状况变化引起心理问题。进入“双高期”后，老干部普遍存在“出不来、9/22看不明、听不清、走不动”的现象，他们与社会接触日益减少，精神文化生活贫乏，容易产生压抑与苦闷，出现一系列特殊的心理问题。三是家庭环境变化造成寂寞孤独。由于种种客观原因，我州大部分老干部与子女分隔两地，致使部分老干部的子女不能常去看望，加之老伴去世，这就造成很多老干部成为“空巢老人”，经常处于孤独寂寞之中，孤苦伶仃、自怜、自悲等消极情绪在所难免。因此，做好老干部精神慰藉工作不仅有利于老干部身体健康、延年益寿，提高老干部的幸福感，而且有利于全社会尊重、关爱老干部，更重要的是充分体现着党和政府对老干部的关心和爱护。老干部工作部门要当好老干部精神慰藉的服务员，就要在为老干部提供富庶宽裕、衣食无忧的物质条件的同时，考虑如何给他们更多的精神呵护和心理慰藉，建立老干部精神慰藉的长效机制，从加强日常联系、解决困难问题、丰富文体活