2024年员工入职签署的劳务合同_劳务入职合同【汇集8篇】

1/272024年员工入职签署的劳务合同_劳务入职合同【汇集8篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是网友为大家分享的“2024年员工入职签署的劳务合同_劳务入职合同【汇集8篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。员工入职签署的劳务合同劳务入职合同【第一篇】甲方(用人单位)代理人：乙方(实习生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴2/27依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法：实习津贴：__元/月，其他补贴：____元/月，根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)。2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)。五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。3/27六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期：员工入职签署的劳务合同劳务入职合同【第二篇】甲方：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方：___________________________身份证号：___________________________地址：___________________________4/27联系方式：___________________________鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。第一条合同期限1、本合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条劳务内容1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。2、乙方作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。第三条劳务报酬1、本合同期内乙方基本劳务费为每月人民币__________元(￥元)。2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务费。3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用5/27等一切费用，甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。第四条双方权利义务1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书3、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。5、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。6、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。7、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。8、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。6/279、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。10、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第五条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向方支付任何补偿。3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方，如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。7/27第六条违约责任1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之一承担违约责任。2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及其他1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。(以下无正文)甲方(盖章)：___________________________8/27日期：___________________________乙方(签字并捺印)：___________________________日期：___________________________(附乙方身份证复印件)员工入职签署的劳务合同劳务入职合同【第三篇】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定。甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则定本合同。一、劳动合同期限合同期自工程开工之日起至外墙施工完毕时止。二、工作内容和工作地点1、乙方的岗位职务为工地电工兼维修工，主要负责施工现场内供电线路、电气设备、机械设备的维护保养工作。2、乙方的工作地点为惠尔家园住宅楼工地。三、工作时间和休息休假1、乙方每天24小时必须在工地，不得无故离开现场。2、如遇特殊情况要离开工地，必须请假并安排好接班人员后才能离开。3、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工作。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间工资为人民币5400元/月。9/272、该工资中包括的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。3、工资必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券代货币支付。4、甲方每下季度首月15日发放上季度工资，如遇法定工作日或休息日，则提前到最近的工作日支付。5、乙方在双休日及法定节假日上班的，甲方不支付加班工资也不安排补休。五、社会保险和福利待遇1、由于是临时工作性质，合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、生育等社会保险手续。2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。六、甲乙双权利及义务(一)甲方的权利与义务1、甲方对乙方有工作安排的权力，乙方应服从甲方工作安排，否则甲方有权辞退乙方。2、甲方根据工作需要所制定的各项管理制度，乙方应严格遵守，不得任意违犯，否则甲方有权辞退，并要求乙方赔偿甲方的损失。(二)乙方的权利与义务：1、认真履行电工职责，严格遵守操作规程和上级对电工的要求及企业各项规章制度。2、对工地供电线路、机械设备承担起维修和管护工作。10/27对安全工作提高意识，确保供地用电及各种机械设备正常安全运转。3、做到警钟长鸣安全第一，对塔吊要定期检查，并做好安全检查记录。对有可能发生安全事故隐患的部位进行抢修，修复后要经塔吊司机签字验收，对塔吊、搅拌机每天检查一次。4、对施工现场内所有灰斗、砖托盘、吊物平斗全部仔细检查需更换钢丝绳的及时更换。不得迁就使用确保安全。5、对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，必须检修做到完好无损。6、带电作业检修时，必须按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、使用电绝缘工具等。7、施工线不得超负荷用电，电气装置和线路周围不得堆放易燃易爆和腐蚀性品，电源线路电气开关周边不得使用明火。不得乱扯线路，电缆线要做好地下掩埋，电车用电做好绝缘处理，生活用电不得使用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内必须配置砂箱。8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发现问题及时处理，处理不了的及时向公司领导汇报。并组织好相关人员及时抢修。确保公司财产不受损失，无人员伤亡。9、如有违规严肃处理，造成人员伤亡和经济损失有电工独自承担并依法追究经济赔偿责任和法律责任，公司不承担任何责任11/27七、合同变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本甲乙双各执一份。八、合同的解除(一)解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一的甲方可以解除合同1乙方严重违反甲方规章制度的。2乙方严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的。3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同1甲方为及时足额支付劳动报酬的。2甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的。3甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的。4法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应提前10日以书面形式通知甲方。本合同期满