2024年培训合同退费纠纷（精选4篇）

1/62024年培训合同退费纠纷（精选4篇）在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友分享的“2024年培训合同退费纠纷（精选4篇）”，希望对您有所帮助！培训合同退费纠纷【第一篇】1本投资协议书合同期满；2全体共同投资人同意终止合作关系；3合作事业已完成或不能完成；4合作事业违反法律被撤销；5法院根据有关当事人请求判决解散或解除此投资协议书效力的。2、合作终止后的事项：3清算后如有亏损，不论共同投资人出资多少，先以合作的共有财产偿还，共有财产不足清偿的部分，由共同投资人按出资比例承担。培训合同退费纠纷【第二篇】甲乙双方就速录服务达成协议如下：一、服务地点和时间二、价格及付款方式2/61．签定本合同时，乙方收取合同总价的_______%，即人民币____________元作为预付款，余款在乙方完成服务后___________结清。服务费为人民币________元/7小时。4小时以内价格减半计收。4到7小时视为7小时。晚七点以后1小时算2小时。若服务时间超过1天，不同日期的小时数不累加。2．需向乙方支付速录服务费共计人民币________________元。三、甲方义务1．保证乙方速录人员顺利进入现场，并提供充足的电源插座及桌椅，使乙方得以进行正常的录入工作。2．提供记录内容的相关资料（如速录对象名单、相关的专业术语等），以便乙方工作人员更出色地完成中文速录工作。3．甲方若出现变故，需在速录服务开始前一天的法定工作时间内通知乙方，否则甲方的预付款不予退还。四、乙方义务1．速录员提前30分钟到达服务现场。2．根据速录对象的讲话实时进行中文速录，并保证记录质量，不得出现较多的误录、错录和漏录。（由于中国汉字的特点，在录入过程中不可避免地会出现同音字词，对此乙方保证尽量避免。）3．速录服务结束后，乙方即将文本资料以软盘方式交给甲方。乙方需对速录内容进行保密，不得以任何形式转交他人，3/6如有必要乙方可在甲方的监督下当时将本次记录内容删除。4．乙方若出现变故，需在速录服务开始前一天的法定工作时间内告知甲方，并全额退还甲方的预付款，否则甲方有权追究乙方责任。五、本协议具有法律效力，自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，传真件有效。甲方（盖章）：_______________乙方代表签字：_______________日期：_______________________培训合同退费纠纷【第三篇】1承认本合同；2需经全体现有共有投资人同意；3执行合同规定的权利义务。2、共有投资人退出1需有正当理由方可退出；2不得在合作不利时退出；5未经共有投资人同意而自行退出给合作造成损失的，应进行赔偿。3、股份的转让在与众投资人商议情况下，允许共有投资人转让自己的出资，转让时共有投资人有优先受让权，如转让共同投资人以外的第三人，第三人按共同投资人增加对待，否则以共同投资人4/6退出对待转让人。培训合同退费纠纷【第四篇】乙方：_____________（乙方子女姓名：_____________）一、甲方的责任（一）乙方子女在入学后系统完成第一阶段、第二阶段规定的学分后，经乙方及乙方子女本人申请后，由甲方将乙方子女安排到用人单位参加勤工俭学（即工学交替）。（二）甲方应保证乙方子女勤工俭学期间月收入根据专业不同分别不低于500和600元（含吃住在内）。如低于该标准的，本人申请，甲方重新调整单位。（三）督促用人单位按月代扣部分工资（扣满乙方向甲方交纳的学费为止，剩余部分由乙方子女自行支配），甲方定时凭据到用人单位领取并代家长保管。在乙方子女领到毕业证时，甲方将代扣代保管的钱全部退还给乙方。（四）如乙方或乙方子女要求把勤工俭学的部分工资直接寄给乙方的，甲方应督促乙方子女按期寄给乙方。二、乙方的责任（一）乙方子女在校读书期间，乙方应及时按甲方的规定向甲方交纳所有费用。（二）配合甲方教育子女培养节约意识、艰苦朴素精神，督促子女按时寄钱回家。三、如有下列情形之一时，甲方不负责向乙方退费：5/6（一）乙方及乙方子女不愿意参加学校组织的勤工俭学（见习、实习）者；（二）乙方子女在勤工俭学（见习、实习）期间擅自跳槽、辞职者；（四）乙方子女中途休学、退学、勒令退学、被开除者；（五）乙方要求子女自行支配勤工俭学（见习、实习）工资的或乙方子女自己要求支配勤工俭学（见习、实习）工资的。四、如有下列情形之一时，由甲方用办学资金向乙方退费：（二）方子女在勤工俭学（见习、实习）期间，平均月收入达不到规定标准，乙方书面申请而甲方又不予以调整的。五、其它约定（一）乙方要求子女自行支配勤工俭学工资或要求子女直接把钱寄回乙方时，乙方应向甲方出示书面申请。（二）乙方子女要求将勤工俭学工资直接寄回乙方时，乙方子女应向甲方出示书面申请。（三）乙方或乙方子女不同意参加勤工俭学（见习、实习）时，应向甲方出示书面申请。（四）乙方或乙方子女要求将勤工俭学工资直接寄给乙方时，乙方子女在领取毕业证时，乙方应向甲方出示乙方子女已寄清乙方所交学费的书面证明，否则，缓发毕业证，待乙方子女完全寄清乙方所交学费后再发给毕业证。六、本协议未尽事宜在乙方子女勤工俭学时与乙方子女协商完善。6/6七、本协议一式二份，甲方签章、乙方签字后生效。乙方：_____________法人代表：_____________家庭住址：_____________邮政编码：_____________邮政编码：_____________电话号码：_____________电话号码：_____________