简易员工劳动合同【精编5篇】

简易员工劳动合同【精编5篇】在社会经济快速发展的时代，合约能使我们的合作更加的规范。签订合同可以强化双方的守法意识，您知道规范的合同应该如何写？立刻开始参考下载下面的内容了解更多关于“简易员工劳动合同【精编5篇】”的信息，如果您觉得这篇文章对您有帮助请将它收藏并分享给朋友们！简易员工劳动合同篇【第一篇】公司员工劳动合同一、合同双方甲方：公司（以下简称“公司”）地址：______________电话：______________法定代表人（或授权代表）：______________乙方：员工（以下简称“员工”）身份证号码：______________电话：______________二、合同期限本合同自_____年____月___日起，至_____年____月___日止（或以完成工作任务为合同期限）。三、工作内容1.员工职务：______________2.工作地点：______________3.工作内容：员工应按甲方的要求在合同期限内完成全部或部分工作任务。四、工作时间和休日1.员工应当在公司规定的工作时间内按时上下班，并按规定参加公司组织的各项工作。2.员工每周工作时间为40小时（或更少），休息日为每周的法定休息日。3.公司按国家有关规定给员工安排带薪年假、带薪病假、探亲假等假期。五、劳动报酬和福利待遇1.员工的总工资按月计算，应包括基本工资、津贴和补贴、奖金等。2.员工的工资标准由公司和员工协商确定，公司每年根据员工工作情况做适当调整。3.公司为员工购买五险一金，并给予适当的福利待遇。六、劳动合同终止1.本合同期满后，除非另行续签，本合同自动终止。2.本合同期限届满前，如双方一致同意终止本合同，应当提前30天书面通知对方。3.因员工的原因，公司有权单方解除本合同，但应提前15天书面通知员工并支付经济补偿。4.因公司的原因，员工有权单方解除本合同，但应提前30天书面通知公司。七、其他事项1.员工应当维护公司的财产和荣誉，注意职业操守和工作纪律。2.员工应全面履行本合同约定的义务，如因违反合同规定而产生的损失应由员工承担。3.本合同未尽事宜，由公司和员工协商解决，互相协商一致后签署补充协议，作为本合同的组成部分。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。甲方（公司）：______________签章乙方（员工）：_____________签字日期：______________简易员工劳动合同篇【第二篇】公司员工劳动合同甲方：XXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方：姓名/名称身份证号码/营业执照号码住址/注册地址联系方式一、合同目的本合同旨在规范公司与员工的劳动关系，确保双方的权益得到保障，促进公司和员工之间合作的愉悦与和谐。二、工作内容1.乙方按照公司的要求进行工作，完成公司的任务。2.乙方应遵守公司的制度和管理规定，认真履行工作职责，不得利用公司资源从事非法活动。3.乙方应积极保护公司的利益，不得泄露相关商业机密。4.乙方应配合公司的工作安排，保证工作质量和进度。三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时。如果因工作需要而加班，公司将给予相应的补贴，一般为加班费或调休。2.工作地点为公司的办公场所。四、待遇和福利1.乙方的薪资待遇由乙方与公司协商确定。2.乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。3.公司为员工提供健康的工作环境和必备的劳动保护用品。五、劳动关系解除1.本合同自双方签字生效，并按照规定执行。2.乙方可以在合同期满前一个月向公司提出辞职申请，也可以协商解除劳动关系，但应依据有关法律和公司的规定处理。3.如发生违法行为或事故，公司有权追究乙方的责任，并视情况解除劳动合同。六、其他事项1.本合同采用书面形式，合同双方应当在合同上签字并盖章。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事项，按照国家和地方的法律、法规、政策及公司的规定处理。本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。甲方(盖章)：XXX公司法定代表人/经办人：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方(盖章/签字)：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日简易员工劳动合同篇【第三篇】公司员工劳动合同一、甲方（单位）名称：xxx有限公司地址：xxx路xxx号统一社会信用代码：xxxxxxxxxxx二、乙方（劳动者）姓名：王小明性别：男出生年月：1995年3月15日身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxx路xxx号xxx室联系电话：xxxx-xxxxxxxx三、合同内容1.工作岗位及职责：工作岗位：市场营销部销售人员工作职责：全面负责公司销售工作，具体包括但不限于开发新客户，维护老客户，制定销售计划，执行销售任务，完成销售业绩等。2.合同期限及试用期：合同期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。试用期：本合同签订后，试用期为xx个月。试用期的具体制度另行制定。3.工作地点：工作地点为甲方公司所在地：xxx路xxx号。因工作需要，甲、乙双方协商一致可调整工作地点，工作地点不得出国。4.劳动报酬及支付方式：乙方的劳动报酬为xxxx元/月。劳动报酬于每月xx日前，以银行转账方式支付至乙方指定的个人账户。5.工作时间、休息休假：工作时间：乙方每日工作8小时，具体工作时间以甲方的要求为准。休息休假：乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假、病假、事假等休假制度。6.社会保险及住房公积金：甲方依照国家相关法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险费。甲方依照国家相关法律法规和公司规定为乙方缴纳住房公积金。7.保密责任：乙方应当遵守甲方制定的保密制度，保守公司商业秘密、技术秘密和其他保密信息的机密性和安全性。乙方应当妥善保存公司财务、档案和其他重要文件资料，并对凭证、印章、票据等工作用品和资料妥善保管，不得私自转移、借出、抵押或出售。8.违约责任：乙方在工作期间，应当认真履行职责，不得故意或过失给甲方造成经济损失、名誉损害或其他损害。乙方如违反本协议的任何条款或违背甲方的管理制度，致使甲方遭受损失的，应当承担相应的损害赔偿责任，并承担由此产生的法律后果和责任。9.合同解除和终止：合同期届满，协商双方一致同意继续签订新的合同的，继续为劳动关系。合同期满，未经甲乙双方协商一致，双方不再继续劳动关系的，本合同自然终止。本合同在试用期内被乙方或甲方单方解除的，甲方应当按照相关规定支付乙方已经工作的报酬和社会保险费等。因乙方原因造成他人财产损失，甲方有权立即解除合同，而不必支付经济补偿。10.争议处理：本合同的履行和解释，受中华人民共和国有关法律法规的管辖。双方在履行合同过程中发生争议，应及时友好地协商解决；如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同经双方签字盖章生效。甲方：（单位）xxx有限公司乙方：（劳动者）王小明法定代表人（签字）：签字：地址：xxx路xxx号签订时间：年月日简易员工劳动合同篇【第四篇】甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月？元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于xxx年xx月xx日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关甲方：乙方（姓名）：年月日简易员工劳动合同篇【第五篇】甲方：____________地址：____________乙方：____________地址：____________以乙方身份证地址为准依据《劳动法》与《劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。一、劳动合同期限：自______年____月___日起至______年____月___日止；试用期自______年____月___日起至______年____月____日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。二、工作情况：工作岗位为公司职员;工作地点：xx或甲方指派的其他地点。三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。甲方(盖章)：____________乙方(签名)：____________日期：______年____月___日日期：______年____月___日