实践调研报告总结【范例4篇】

实践调研报告总结【范例4篇】栏目网友现在推荐您参考下载一下“实践调研报告总结【范例4篇】”，如何着手动笔撰写范文呢？建议大家先找到可参考的范文范文。范文可以帮助我们更加精准地表达自己的情感和思想，这只是我个人的看法供您作为参考！实践调研报告总结【第一篇】复杂的业务流程，延迟的放贷时间，个别银行没有风险分担比率，增加了公司的运营风险。综上所述，这些问题还需要在实践中进一步解决。篇2：党的群众路线教育实践活动调研报告党的群众路线教育实践活动调研报告全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动，是党的十八大做出的重要部署，对进一步密切党群干群关系、巩固党的执政基础具有重要的意义。根据鄚州镇党委要求，李广一村通过广泛访谈、交流座谈、调查问卷、自我梳理等方式，对如何开展党的群众路线教育实践活动进行了深入调研思考，现报告如下：一、开展情况1、走访情况：走访困难家庭和老党员，了解他们的生活状况，解决他们的一些生活问题。通过入户走访详细了解每一户的家庭情况、经济**、收入状况等，对村庄建设、农民增收、群众需求等征集到的意见建议进行了详细的记录。2、开展情况：召开党员会议，定期学习群众路线教育实践活动，完善群众路线教育实践教材。二、调研发现问题情况梳理。经调查，党员群众反映的问题和期望分类如下：一是党员结构不合理问题；二是党员发展难问题；三是党员教育管理难问题；四是基层党组织活动开展困难；第五，群众期待科学引导，帮助农民增收；六是群众期待村干部提高服务能力和致富能力；第七，群众期望乡镇干部进一步提高责任心。八是群众期待**加大投入，完善公共服务设施。三、存在问题现状分析1、党员结构不合理问题。从统计数据看，我们村党支部男党员多，女党员少，老党员多，年轻党员少；文化程度高的党员多于文化程度低的党员；外出党员多，在家党员少。长期在家工作、生活的党员大多60岁以上，初中文化程度。党员结构很差，缺乏活力。2青年党员发展困难的原因分析。目前国内的形势是年轻人都往城市挤，农村留下的年轻人少之又少，当然这是国家大政方针政策下的必然结果，也是未来发展的趋势。年轻人加入党组织客观上存在地域及时间上的困难，同时支部发展年轻党员的主动性比较低，没有新鲜血液，支部就没有活力。3、党员教育管理难问题。随着社会的发展，时代的变迁，人们的世界观、人生观、价值观都发生了很大的变化，部份党员理想信念动摇，心里想的不再是要为党、为人民做多大贡献，而是党能给我带来什么好处。支部委员会保持党员先进性任重道远。就管理而言，流动党员相当多，他们在外面工作情况怎样，思想动态如何，支委缺乏管理的渠道，党员也缺少主动向支部汇报的意识；管理上也没有切实有效的办法措施。4、基层组织活动开展难问题。一方面，一些党员年龄偏大，一些党员的党性意识淡薄，出国党员人数多，造成了这一问题；另一方面是因资金投入少，活动场所设施不完备，活动平台对不能满足党员需求，如设立的便民服务点基本属于形同虚设；三是活动的组织开展形式不能触动党员群众的兴奋点，无吸引力，如远程教育活动，党员群众参与的的积极性不高。5群众期待科学引导，帮助农民增收。目前我村依然存在传统种植业比重偏大，种植品种多而杂的现象，没有能形成规模效应和链条效应，缺乏具有明显带动区域经济发展的主导产业，农民增收难。群众期盼最热烈的关键性问题主要是盼望助农增收的产业结构日趋合理，产业链条能逐步延伸，产中跟踪服务能够到位，产出效益能不断增加。6群众期待村干部提高服务能力和致富能力。一是经过换届人员调整后，大多数是年轻干部，在为农村发展注入新血液，带来新活力的同时，由于对当前农村工作还不适应，指导工作的实践经验不够，动手实践能力差，工作执行力弱。二是部分村干部只满足于完成日常事务性工作，联系群众不够，没有把引导群众致富当作首要任务，导致干部带动群众发展特色产业、提高生产效益、带领农民致富的能力较弱，群众认可度不够。7群众期待乡镇干部更加务实为民。对村干部工作业绩、联系群众、服务群众民主测评结果显示最多的是“一般”，充分反映了部分村干部思想不够解放，创新意识不强，缺乏敢闯敢干的精神，服务群众意识、宗旨意识不强，对待工作推拖死板，干部和群众交流渠道不够通畅，不能很好的引导群众的理性诉求。8人们希望**增加投资，改善公共服务设施。第一，人民要求**加强基础设施投资。饮水、道路、排水、垃圾排放、新农村建设、用电、卫生、、文化设施等方面的基础设施不完善，导致群众出行难、用电、饮水灌溉、就医、文化活动难等问题，意见很大。4、开展党的群众路线教育实践活动的思考。1同时采取多种措施，提高乡镇、村干部群众工作能力。一是要通过不同形式的教育培训活动，不断提**部做好群众工作的综合素质，强化镇村两级干部为民服务的公仆意识。二是通过认真落实“一线工作法”，加强村干部实践锻炼活动，努力提高村干部解决实际问题的能力。三是切实加强基层组织建设。充分发挥基层组织团结凝聚人心的作用，使每项决策、思路和办法，能够通过基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地落到实处、发挥效应。四是强化群众工作考核。要把群众工作纳入相应的责任考核，通过考核强化干部的工作责任，鼓励干部提高工作水平。2要转变作风，密切干群关系。一要坚持察实情。始终保持与人民群众血肉联系，深入一线，深入群众，真实了解村情民意，捕捉社会信息动态，及时发现和解决苗头和倾向性问题。二要善于解民意。要深入研究，准确把握新形势下群众工作的特点和规律，善于宣传、教育、引导群众。通过说服、解释、耐心劝说，解决群众的思想认识问题。三要坚持抓关键。大力发展特色优势高效产业，千方百计增加农民收入，积极做好基础设施建设等关系群众切身利益的实事，用实实在在的利民惠民实事赢得群众的支持和信赖。3完善制度，拓宽干群沟通渠道。认真执行干部民情日记、定期接待群众来信来访、下访等制度，要通过民主恳谈会、记民情日记、住村等多种形式联系群众，沟通思想，增进感情。要充分发挥农村两委班子在联系群众、听取和反应群众意见方面的作用，形成定期向他们通报情况和听取意见制度。要开辟专门渠道、增强**了解民情、反映民意、集中民智的功能，使党委**与群众之间的信息传递交流更直接、更及时、更广泛。篇3：党的群众路线教育实践活动调研报告党的群众路线教育实践活动调研报告为深入贯彻自治区、地区、县关于党的群众路线教育实践活动的部署和要求，切实增强工作主动性、针对性和实效性，根据县公安局党委安排，我深入到联系点单位伊拉湖派出所及其辖区进行了实地调研走访和座谈。调研围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重点征求基层民警和群众代表对当前公安机关管理与服务、领导干部作风、队伍建设、执勤执法行为等方面的意见和建议。现将调研有关情况报告如下：一、调研基本情况此次调研活动，主要采取“听、看、谈、问、议”的方式，先后召集联系点派出所民警、乡党委、村（组）小队长、派出所负责人、基层民警座谈会10场次，走访辖区群众、宗教人士等监管对象31户。找出基层派出所在服务意识、工作效率、工作创新、履职等方面存在的问题，征求意见和建议。调研中，基本上摸清了当前干部群众最为关心、反映最为强烈的突出问题，了解了基层民警的思想动态和所思所盼，为深入开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实的基础。调研中，共收集群众意见4条，民警意见5条，基本上摸清了当前群众最为关心、反映最为强烈的突出问题，了解了基层民警的思想动态和所思所盼，为深入开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实的基础。二、调研中梳理出的问题1维稳形势严峻，**压力加大。维护辖区治安稳定是此次调研中辖区群众呼声最高的问题，通过走访座谈，一些群众反映，当前，托克逊正处于大建设、大开放、大发展的时期，各种矛盾纠纷不断增多，****件苗头日益凸显，社会治安维稳形势日趋复杂，社会治安任务相当繁重。为了维护好辖区社会稳定和治安问题，在警力相对不足情况下，托克逊县公安局全体民警不得不放弃休息，延长上班时间，增派车辆、人员加强巡逻，努力维护好社会治安，这无疑是增加了民警的工作量，民警普遍感到工作超负荷运转，心理压力较大。2部分民警的素质已难以满足当前公安工作的需要。近年来，进入公安队伍新民警（村警）较多，虽然我们开展了大练兵、集中培训等一系列的培训工作，但部分民警的素质与现实的要求仍有一定的差距，有的民警不会做群众工作、不会调查、取证，执法办案水平不高；有的民警下基层入户走访调查留于表面，只是简单的进行登记，没有和群众进行深入的交流和接触，无法掌握各种敌社情信息；有的民警对当前形势认识不足，在日常工作中看不到隐患，不能及时把握潜在的社会不安全风险。3缺乏学习能力，不怕困难。相当数量的民警厌烦政治理论学习，缺乏对法律法规和业务知识的学习与钻研，对法律常识和一些应知应会的政策理论、公安业务一知半解，面对新形势、新问题往往束手无策，工作起来力不从心，不能得心应手；一些民警虽然有工作热情，但存在“想干不会干”的问题，表现为无法胜任本职工作，不能独立完成工作任务。一些民警自身控制能力较差，自我要求不严，容易产生惰性，个别民警不能伏下身子深入基层一线，入户少，了解的情况少，群众不了解、不认识警务区民警，做群众工作能力差等问题。因一些民警、协警的综合素质不高、业务能力不强、工作缺乏创新精神，所队领导对工作的指导不够，民警对上级下达的如追逃、破案等硬性指标工作任务完成上颇感吃力。（四）领导能力欠缺统筹，存在他人工作安排他人完成。个别民警不注重业务的提高，本应自己完成的警综平台录入工作，推脱不会，领导为完成总体工作，安排其他业务骨干代为完成，久之“懒人”更懒，骨干越干份外的工作越多，导致骨干民警“不愿干”的问题，一些所队领导由于思想认识不到位、工作态度不端正、自身位臵摆不正。他们自以为是，自以为是。领导班子之间沟通少，工作推诿扯皮，影响了整个班子的积极性。三、几点建议针对上述问题，根据当前基层派出所公安工作和队伍建设实际，要促使民警热爱基层工作、安心基层工作，要着力抓好以下几方面工作：1、加强思想政治教育，进一步激发派出所立足岗位、甘于奉献的积极性和主动性。通过教育，派出所民警应树立以下三种意识：一是牢固树立基层长期工作一是。要使广大基层民警明确，由于公安工作性质任务决定，从事机关工作的只是一小部分，大部分警力都必须长期在基层工作。随着基础工作的加强，基层警力的比重只会增加，不会减少。二是牢固树立硬岗位锻炼意识。近年来参加工作的年轻民警中，独生子女多，不少人从小生活比较优裕，加之受社会上各种思潮的影响，青年民警的价值取向发生变化，奉献精神淡化，吃苦精神缺乏。要针对这一实际，教育他们懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。三是要牢固树立派出所工作的丰功伟绩意识。派出所岗位任务繁重、工作辛苦，这既给青年民警带来更大压力、需要更多付出，也为民警提高素质、展示才华提供了舞台。只要身体健康，工作踏实，勇于在自己的岗位上锻炼，你就能有所作为，你就能实现自己的人生价值。通过情感交流互动、营造融洽的内部环境，把思想教育搞实搞活搞好，真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、沟通民警感情、倾听民警呼声、激发民警热情”的效果。实践调研报告总结【第二篇】一、实践目的：暑期对于我们大学生群体来说是一个支配相对自由的时间，如何利用好这个时间更多的去了解社会、增加自己的社会阅历，锻炼与人交往能力、提升自我认识水平，以便将来更好地踏入社会，适应不断变化的社会形势，暑假社会实践报告一、实践目的：暑期对于我们大学生群体来说是一个支配相对自由的时间，如何利用好这个时间更多的去了解社会、增加自己的社会阅历，锻炼与人交往能力、提升自我认识水平，以便将来更好地踏入社会，适应不断变化的社会形势，并且能够很好地弥补自己实践动手能力的欠缺，做到真正地学以致用。为此，我决定在当地一家餐馆做一个月的临时工。我用自己的行动体会到了一个普通劳动者的艰辛和光荣。二、实践内容：假期餐饮行业可谓是最为火爆的一个行业，因此大多数餐馆都会在这时候招纳临时工，来满足服务需求，在经朋友的介绍后，我来到当地的一家餐馆。在询问老