个人雇佣协议通用5篇

个人雇佣协议通用5篇合同在撰写方面需要注意什么？有很多人几乎常常都需要亲自撰写合同或者签订合同。签订合同是减少不必要麻烦的一种保障，三一刀客耗费了大量时间和精力为大家准备了今天的“个人雇佣协议通用5篇”，希望这篇文章对您有所启发感谢浏览！个人雇佣协议篇【第一篇】甲方：_______法定代表人：_______通讯地址：_______联系电话：_______乙方：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：_______一、协议期限：_______自__年__月__日起，至__年__月__日止。二、工作要求：_______1、甲方聘用乙方从事工作岗位为。2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。4、乙方应遵守甲方现有的规章制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。四、工作报酬待遇：_______1、甲方按照乙方工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。2、乙方每月薪酬为薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月五、发生下列情形之一，本协议终止：_______1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。八、乙方同意医疗及相关费用自理。九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金500元。若甲方违约，须将违约金打入乙方工资;若乙方违约，在乙方工资内直接扣除违约金。十、合同到期后处理办法：_______1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议;2、任何一方不想续约，均无需支付对方经济补偿金或任何其他费用。十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件，以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄与实际不符的，甲方有权解除合同，且乙方需承担违约金500元。十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。十五、其他约定：_______甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________法定代表人(签字)：________________法定代表人(签字)：_________________________年____月____日_________年____月____日个人雇佣协议篇【第二篇】聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：从年月日起至年月日止。一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。本合同无固定期限，从/年/月/日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作需要，在专职律师岗位工作。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。本合同续签及终止。合同期限届满，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴中心幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)个人雇佣协议篇【第三篇】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。一、协议期限甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从20__年2月10日至20__年12月31日止。条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;二、乙方工作内容对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。三、甲方的权力及义务(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。(二)、负责对乙方工资每月按时发放。(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。住所：法定代表人：委托代理人：电话：传真：开户银行：鉴(公)证机关(章)(五)、其他。四、乙方的权力及义务：(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议;根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为保证工程顺利进行，结合本工程的具体情况。(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;(四)、其他。五、协议的变更、解除(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的;3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的;)甲方委托乙方设计施工图纸，图纸一式二份，甲方、乙方各一份(详见:装饰装修工程设计图纸)，设计费__________元。4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。六、争议的处理七、违约的责任八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：_年_月_日个人雇佣协议篇【第四篇】甲方(用工单位):___________(以下简称甲方)乙方(受聘人):__________________(以下简称乙方)一、合同期限1.从20____年11月17日到20____年11月17日。2.试用期从20____年11月17日开始，到20____年12月17日结束。二、工作内容乙方的工作岗位是:快递员，主要从事我公司的快递投递和收件工作(即每天快递员到达后打电话，打电话后投递，接客户家里的邮件)等。三，工资及其待遇1.乙方试用期工资800元/月；试用期后工资:底薪(800)+提成+奖金。乙方每月专职，每月专职奖50元，每月无业务问题奖50元，每月服务态度奖50元。2.乙方每月缴纳保证金200元，当月考核无问题，下月返还上月保证金。3.佣金:寄一个包裹元，收到一个包裹5KG以下1元，5KG以上元/KG。4.乙方在工作期间不得迟到或早退。如发现，按矿工处理，扣除其日工资(当月个人平均工资)。25元起放一天假。3天以上每天35元。5.送部件在家领取的时候收集快递邮件和面单。如果快递邮件和挂号信丢失，给公司造成损失，乙方应负全部责任。6.快递费用的收取严格按照价目表计算。如果算错了，就当自己罚款。计算太多每次100元。7.乙方必须树立服务态度是形象、服务态度是饭碗的意识。因服务态度差被投诉的，扣50&mdash100元。四，劳动纪律(1)甲方依据国家和省有关法律法规，通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省有关劳动纪律和规定以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(2)甲方有权检查、监督、考核、奖惩乙方对系统的表现。(3)如果乙方掌握了甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密..(4)乙方解除本合同应提前30天书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，甲方有权从乙方处扣除一个月的工资..五、其他人(1)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。(2)下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力:1.因乙方在业务(即快递和代收)中的失误而造成的损失由乙方承担。2.工作中注意自身安全(送取期间，上下班期间)。万一发生不安全事故，自己的责任与我们公司无关。3.乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不做任何有损公司形象的事情，以最好的服务态度对待每一位客户。4.业务员有困难时，公司要求乙方临时为业务员工作，乙方无条件接受。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日个人雇佣协议篇【第五篇】妻子：丈夫：(一)婚后，双方必须在下班后正常时间，带坐车的正常时间回家，若出现加班或者聚餐等特殊情况，及时向另一方打招呼。指派为房屋设计师和驻地监理，应按甲方要求提供经认可后的设计图并负责本合同履行;按要求组织施工，保质保量。(二)婚后，出现一方出轨，发生离婚现象，若有子女，出轨者将不具有领养权。若未离婚则既往不咎。(三)婚后，关于吃饭与刷碗现象，若一方先回家则具备做饭的义务，其中若另一方未到家，另一方迟回家，未吃到饭，则还具备刷碗的义务，若双方共同回家，则具备共同做饭和共同刷碗的义务，在早晨，则根据两人的睡眠质量作出判断，早睡早起做饭。由各方提供的材料、设备，应当符合设施要